1.484 Ergebnisse für Betriebsbedingte Kündigung
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09.09.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu wechseln, würden betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen. Der WDR berichtete in dem Artikel, dass dies die ersten betriebsbedingten Kündigungen bei Opel in den letzten 50 Jahren seien. Dem Bericht zufolge sollten die betriebsbedingten …
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28.02.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Grundsätzlich schließen sich nämlich die betriebsbedingte Kündigung und die Kurzarbeit aus. Während bei einer betriebsbedingten Kündigung von einem dauerhaften Arbeitsausfall ausgegangen wird, ist bei der Kurzarbeit gerade nur …
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25.03.2019
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… die die Maßnahme und somit betriebsbedingte Kündigungen unwirksam machen. Also, auch bei einer Umstrukturierung durch einen Betriebsübergang oder Verkauf des Unternehmens oder Teilen, gilt als Pedant zur unternehmerischen Freiheit …
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11.02.2022
… und die Sozialauswahl zu berücksichtigen. In der Regel kommt nur eine betriebsbedingte Kündigung in Betracht. Unter bestimmten Umständen ist ein Aufhebungsvertrag sinnvoll, der jedoch immer vorab geprüft werden sollte.
So gehen …
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24.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Was bedeutet die Sozialauswahl des Arbeitgebers? Die Sozialauswahl ist ein wesentlicher Begriff im deutschen Arbeitsrecht. Die betriebsbedingte Kündigung ist trotz Vorliegens dringender betrieblicher Erfordernisse sozial ungerechtfertigt …
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09.01.2009
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… es, dass Punktesystem und Altersgruppenbildung im Rahmen der Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung grundsätzlich gerechtfertigt seien.
Das Urteil ist deshalb von so großer Bedeutung, weil das zum Schutz vor Diskriminierungen verabschiedete …
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10.06.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Kündigungsschutzgesetz geregelt.Dieser besagt, dass ein Arbeitnehmer, der von vornherein auf eine Klage gegen eine betriebsbedingte Kündigung verzichtet, Anspruch auf Abfindung hat.Die Höhe beträgt ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Der Anspruch …
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06.12.2017
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Eine Verlagerung in das kostengünstigere Ausland hat meistens einen Stellenabbau zur Folge, sodass häufig Existenzsorgen die Folge sind. Rechtsfrage: Kann der Arbeitgeber bei einer Verlagerung immer betriebsbedingt kündigen? Unsere Antwort …
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14.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… bei Kündigungsschutzklagen und anderen arbeitsrechtlichen Streitigkeit spezialisiert. Dazu heißt es im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) in § 1a „Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung“: „Kündigt der Arbeitgeber wegen dringender …
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22.04.2021
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… wenn der Arbeitgeber aus dringenden betrieblichen oder persönlichen Gründen keinen Urlaub nehmen konnte. Irrtum: Mündliche Kündigung ist wirksam Um ein Arbeitsverhältnis zu beenden, ist in grundsätzlich laut Arbeitsrecht eine schriftliche Form …
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30.09.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitgeber. Hier besteht aber die Gefahr einer betriebsbedingten Kündigung. Soweit wegen des Übergangs keine Beschäftigungsmöglichkeiten für den Arbeitnehmer mehr bestehen, kann eine solche betriebsbedingte Kündigung wirksam sein. Natürlich …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt Sven Schuh
… betriebsbedingte Kündigung: z. B. aufgrund wirtschaftlichen Einbruchs bedingt durch die Corona-Krise verhaltensbedingte Kündigung: z. B. Arbeitnehmer gefährdet fahrlässig oder vorsätzlich seine Kollegen personenbedingte Kündigung: z. B …
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13.10.2015
von Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels
… oder erfolgt eine Kürzung der Sperrzeit. Aufhebungsvertrag ohne wichtigen Grund: Wenn der Aufhebungsvertrag einer sicher bevorstehenden personen- oder betriebsbedingten Kündigung lediglich zuvorkommt, sind sie zwar ursächlich für den Verlust …
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12.06.2018
von Rechtsanwalt Alex Gassner
… nicht anerkannt, wenn der Betrieb geschlossen, aber unter „neuem Dach“ fortgeführt wird oder nur vorübergehend stillgelegt wird. Betriebsbedingte Kündigung Die Betriebsaufgabe stellt einen betriebsbedingten Kündigungsgrund dar. Der Arbeitgeber …
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12.02.2020
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… gesetzt, der Spielraum ist gering. Dies ist letztlich auch der Grund dafür, dass betriebsbedingte Kündigungen häufig unwirksam sind, wenngleich diese vor Gericht dann dennoch immer in einem Vergleich enden, allerdings häufig in einem für …
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31.05.2017
von KÜHNE Rechtsanwälte
… ihren Arbeitsplatz verlieren. Da auch im derzeitigen Insolvenzverfahren und bei einer betriebsbedingten Kündigung, alle Mitarbeiter das Recht auf einen normalen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz haben. Dabei hat …
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20.11.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in der Verwaltung und bei der Ökostromtochter Innogy. Allein in Deutschland sollen 4700 Arbeitsplätze wegfallen. Dem Vernehmen nach will man auf betriebsbedingte Kündigungen verzichten und den Abbau im Wesentlichen über eine konzerninterne Jobbörse …
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12.08.2015
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… vorliegen. Neben einer betriebsbedingten Kündigung kommen hier Kündigungsgründe in Betracht, die in dem Verhalten oder der Person des Arbeitnehmers liegen. Besonderer Kündigungsschutz eines schwerbehinderten Arbeitnehmers Sofern …
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12.11.2020
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… dass der Arbeitnehmer, der seinem Arbeitgeber zu einem Zeitpunkt, in dem er vollkommen gesund ist, mit einer Krankheit droht – zum Beispiel, weil ihm der beantragte Erholungsurlaub aus betriebsbedingten Gründen versagt wurde - eine fristlose …
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10.05.2010
von Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
Minijobber sind eigentlich Teilzeitbeschäftigte. Grundsätzlich haben Sie dieselben Rechte wie Vollzeitarbeitnehmer: 1) Kündigungsschutz: Unbefristete Minijobber haben nach sechs Monaten Kündigungsschutz. Bei betriebsbedingten Kündigungen …
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20.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… die Wirksamkeit der fristlosen betriebsbedingten Änderungskündigung. Das dringende betriebliche Erfordernis ergebe sich aus dem erheblichen Arbeitsausfall im Betrieb der Arbeitgeberin. Das Gericht ging auch von der Verhältnismäßigkeit …
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20.02.2018
von anwalt.de-Redaktion
… zu reinigende Gebäude bestand noch immer das Hausverbot und einer Versetzung zu einem anderen Objekt stand der Arbeitsvertrag entgegen. Eine vom Arbeitgeber erklärte fristlose und hilfsweise ordentliche Kündigung war laut Urteil …
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26.05.2014
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Liegt die Kündigung des Arbeitsverhältnisses auf dem Tisch, muss vieles beachtet werden. Worauf Arbeitnehmer besonders achten sollten, erklärt der Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Gießen, Jörg Wohlfeil. Zunächst …
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24.04.2009
von Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze
… auf Treuwidrigkeit (§ 242 BGB) hin überprüft werden. Findet das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Anwendung, darf der Arbeitgeber nur aus personenbedingten, verhaltensbedingten oder betriebsbedingten Gründen kündigen. Ein personenbedingter Kündigungsgrund …