1.910 Ergebnisse für Kündigungsgründe
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14.05.2014
von anwalt.de-Redaktion
… unterlässt. Trotzdem sollte jeder seine Arbeitszeit an den Kontrolleinrichtungen besser korrekt dokumentieren, sonst drohen erhebliche Folgen. Außerordentlicher Kündigungsgrund Ob ein Betrug auch im strafrechtlichen Sinne vorliegt, ist letztlich …
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28.10.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… auf die Betriebsabläufe hat. Das kann ein Kündigungsgrund sein. Bei krankheitsbedingter Kündigung sind die arbeitsrechtlichen Hürden allerdings deutlich höher als bei einer verhaltensbedingten Kündigung. Kündigung wegen Krankheit muss gründlich …
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30.03.2017
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… sollten Nicht selten sind arbeitgeberseitige Kündigungen unwirksam, denn es gibt eine Reihe von rechtlichen Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen. Zunächst muss ein Kündigungsgrund vorliegen. In Deutschland werden im Wesentlichen drei unterschiedliche …
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04.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Wenn der Arbeitnehmer eine Abfindung vom Arbeitgeber haben will, muss der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis von sich aus beenden wollen. Da der Arbeitgeber aber keinen Kündigungsgrund hat, kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aber nicht ohne Weiteres …
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08.03.2021
von Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt
… kündigen, ohne einen Kündigungsgrund beweisen zu müssen. Evtl. aber könnte in diesen Fällen der Arbeitnehmer erfolgreich gegen die Kündigung einwenden, dass die Kündigung gegen die Grundsätze von Treu und Glauben verstößt, da zuvor ja gerade …
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12.05.2021
von Rechtsanwalt Armin Dieter Schmidt LL.M.
… Aus der Kündigungserklärung ging nämlich sehr eindeutig hervor, wann das Arbeitsverhältnis eigentlich enden sollte – nämlich sofort aufgrund der außerordentlich-fristlosen Kündigung. Dass diese mangels Kündigungsgrund unwirksam war, spielte letztlich …
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25.06.2010
von Rechtsanwältin Kornelia Punk
… zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses ohne Einhaltung einer Frist im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB stellt die Weigerung des Klägers, eine Auflösungsvereinbarung mit der Beklagten abzuschließen, nicht dar. Ein Kündigungsgrund nach § 623 Abs.1 BGB …
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06.01.2017
von Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek
… Vor einer abschließenden Stellungnahme der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebsrates sollte keine Kündigung ausgesprochen werden. Eine wirksame Kündigung bedarf neben einem greifenden Kündigungsgrund auch der Zustimmung des Integrationsamtes, sofern …
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23.11.2020
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Grund für eine außerordentliche, fristlose Kündigung gesetzt hat. Dann muss man also schauen, ob ein Kündigungsgrund nach dem Kündigungsschutzgesetz gegeben ist. a) Verhaltensbedingte Gründe Verhaltensbedingte Kündigungsgründe können …
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… Voraussetzung einer jeden Kündigung ist, dass diese schriftlich erfolgt. Bei einer ordentlichen Kündigung muss der Kündigungsgrund nicht genannt werden, bei einer außerordentlichen Kündigung muss er zwingend genannt sein. Die Kündigung …
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12.05.2020
von Rechtsanwalt Andreas Zoller
… da die Privatschulen aufgrund der behördlichen Anordnungen den Zustand ja nicht zu vertreten haben. In Betracht kommt indes zumindest eine ordentliche Kündigung wegen Corona/Covid-19. Auch wenn Corona als Kündigungsgrund im Vertrag nicht explizit aufgeführt …
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24.05.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch im Vorfeld, wenn man spürt, dass der Vermieter einen los werden will, aber noch keinen Kündigungsgrund gefunden hat. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen die Kündigung Ihrer Mietwohnung? Haben Sie Fragen …
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07.10.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Zunächst hat das Arbeitsgericht betont, dass (selbstverständlich) eine unzulässige Absprache zwischen Ermittlern/Übermittlern der Euribor/Libor Referenzzinssätze und Händlern einen wichtigen Kündigungsgrund für den Ausspruch …
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05.08.2022
von Rechtsanwalt Felix Kushnir
… hinauszuschieben. 1. Formale Wirksamkeit einer Kündigung Unabhängig davon, ob ein Kündigungsgrund besteht oder nicht, wird den formalen Anforderungen an eine Kündigung wenig Beachtung geschenkt. In vielen Fällen ist die Kündigung jedoch …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Oft brauchen Arbeitgeber für eine Kündigung nicht einmal einen Kündigungsgrund. Dann ist es für den Arbeitgeber ein Leichtes, nach einer Weigerung seines Mitarbeiters zu sagen: „Ach übrigens, da ist die Tür!“ Möglich …
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15.01.2015
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… kann eine Untersuchungshaft bereits einen Kündigungsgrund darstellen (BAG, Urt. v. 23.052013 – 2 AZR 120/12) . Riskante Hobbies Der Arbeitgeber darf dem Arbeitnehmer bestimmte Hobbies nicht verbieten. Erkrankt der Arbeitnehmer jedoch, weil …
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20.11.2017
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… erhob sie schließlich sogar Räumungsklage vor dem Amtsgericht (AG) Berlin-Mitte. Nachdem diese ohne Erfolg blieb, ging sie beim Landgericht (LG) Berlin in Berufung – wiederum erfolglos. Kein Kündigungsgrund vorhanden Die Richter des LG …
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25.06.2017
von Rechtsanwalt Jörn Blank
… einen Kündigungsgrund gegen seinen Mieter. Im Ergebnis kann bei so einer Konstellation also herauskommen, dass der Zwischenvermieter zum einen seine Räume verliert, und zum anderen seinem Untermieter gegenüber schadensersatzpflichtig …
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29.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen …
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18.09.2017
von Rechtsanwalt Jörn Blank
… der Untervermieter zwar einen Kündigungsgrund in Gestalt eines „berechtigten Interesses“ im Sinne des § 573 Abs. 1 Satz 1 BGB. Ein solcher Grund liegt in den meisten Fällen unproblematisch vor, weil der Vermieter die Wohnung …
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08.06.2010
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… diese Entscheidung gerichtete Revision der Mieter hatte keinen Erfolg. Für einfache Fallgestaltungen hatte der BGH bereits früher entschieden, dass es ausreicht, wenn der Vermieter den Zahlungsverzug als Kündigungsgrund angibt …
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19.01.2009
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… sind vollumfänglich gegeneinander abzuwägen. Problematisch ist für den Arbeitnehmer jedoch die nunmehr abweichende Darlegungs- und Beweislast. Während unter Anwendung des KSchG der Arbeitgeber den Kündigungsgrund darlegen und beweisen muss …
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13.01.2010
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… nicht beschieden. Seit Jahrzehnten gilt die Rechtsprechung, wonach Diebstahl oder Unterschlagung auch geringwertiger Sachen ein Kündigungsgrund sei. Allerdings hat das BAG dieses Jahr die Möglichkeit diese Rechtsprechung zu ändern. Der Fall der Berliner …
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08.02.2013
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… des verletzten Arbeitnehmers für richtig. Immerhin wurde der Arbeitnehmer nicht wegen seiner Verletzung, sondern wegen seiner schlechten Arbeitsleistung gekündigt. An der schlechten Arbeitsleistung als Kündigungsgrund kann auch eine zufällig …