1.909 Ergebnisse für Kündigungsgründe
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10.01.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in der Regel schwierig. Auch sind bei weitem nicht alle Schimmelpilze gesundheitsschädlich. Gesundheitsgefährdung als Kündigungsgrund Auch eine bloße Gesundheitsgefährdung kann den Mieter unter Umständen zur fristlosen Kündigung berechtigen. Dann …
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09.03.2022
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… Was viele jedoch nicht wissen: Eine Kündigung „wegen Corona“ entspricht nicht den gesetzlichen Anforderungen. Wenn die Kündigungsgründe nicht in Deinem Verhalten, sondern bei dem Unternehmen selbst liegen, handelt es sich um eine sog …
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25.11.2019
von Rechtsanwältin Ulrike Bieber
Eigenbedarf ist einer der häufigsten Kündigungsgründe im Wohnraummietrecht. Vermieter können das Mietverhältnis wegen Eigenbedarfs kündigen, wenn sie die Wohnung für sich oder für Familienangehörige benötigen (§ 573 Abs. 2 Nr. 2 BGB). Für …
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05.08.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen zugreifen. Das besondere Angebot …
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08.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… der vertraglichen oder gesetzlichen Frist ordentlich kündigen. Für eine außerordentliche Kündigung benötigen Sie hingegen einen wichtigen Kündigungsgrund (z.B. eine schwere Verfehlung Ihres Arbeitgebers). b. Das Kündigungsrecht …
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24.08.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder einzelvertraglichen Kündigungsfrist zu kündigen. Allerdings stellt die vollständige und endgültige Betriebsstilllegung einen schwer angreifbaren Kündigungsgrund dar. Die Betriebsstilllegung muss keineswegs mit einer Insolvenz des Arbeitgebers …
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17.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
Gemäß Kündigungsschutzgesetz ist eine ordentliche Kündigung nur dann wirksam, wenn ein verhaltensbedingter, personenbedingter oder betriebsbedingter Kündigungsgrund vorliegt. Für eine fristlose Kündigung braucht es einen „wichtigen Grund …
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14.05.2010
von Rechtsanwalt Andreas Schwartmann
… als Kündigungsgrund angegeben und der Gesamtbetrag der rückständigen Miete beziffert wird. Der unter anderem für das Wohnraummietrecht zuständige VIII. Zivilsenat hat nun in einer aktuellen Entscheidung (Urteil vom 12.05.2010 - VIII ZR 96/09) entschieden …
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17.01.2014
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Abs. 2 EMRK steht nicht entgegen. Voraussetzung ist, dass die Straftat Bezug zum Arbeitsverhältnis aufweist. Die Verdachtskündigung ist ein eigenständiger Kündigungsgrund, jedoch kann im Prozess vorgetragen werden …
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03.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… zur Agentur für Arbeit aufnehmen. Sie können ihren Kündigungsgrund erläutern und von einem Mitarbeiter der Arbeitsagentur einschätzen lassen, wie ihre Chancen auf Arbeitslosengeld sind. Gegebenenfalls kann auch eine andere Lösung zur Beendigung …
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01.10.2012
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… sich, dass Mitarbeiter durch Mobbing oder sog. Bossing psychisch mürbe gemacht werden, um sie zur Kündigung oder zu einem Aufhebungsvertrag zu drängen oder Kündigungsgründe des Arbeitgebers zu konstruieren. In diesem Fall sollten Sie sich kündigen lassen …
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27.04.2007
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Etzel
… einen verhaltensbedingten Kündigungsgrund zu sehen, der eine außerordentliche Kündigung rechtfertigt, ohne dass vorher eine Abmahnung ausgesprochen werden muss, wobei in jedem Einzelfall die Besonderheiten, insbesondere Schwere und Dauer …
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28.08.2019
von Rechtsanwalt Simon Bender
Viele Bausparer erhalten aktuell eine Kündigung der Debeka Bausparkasse unter Berufung auf § 489 Abs. 1 Nr. 2 BGB. Die Bausparkasse behauptet in den Kündigungsschreiben regelmäßig, es bestünde ein Kündigungsgrund wegen seit mehr als 10 …
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02.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Pachtverhältnisses für den Verpächter unzumutbar machen … Anders als bei laufenden Mietzahlungen, sind an die Nichtzahlung einer Nebenkostenabrechnung als Kündigungsgrund strenge Voraussetzungen zu stellen. Dem Pächter ist es grundsätzlich unbenommen …
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17.05.2019
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… betriebsbedingter Kündigungsgrund. Vielmehr werden an eine betriebsbedingte Kündigung hohe Anforderungen gestellt. Erforderlich ist zunächst, dass außerbetriebliche (z. B. Auftragsrückgang) oder innerbetriebliche Faktoren (z. B. Stilllegung …
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15.06.2022
… ist, dass der wichtige Kündigungsgrund aus dem Risikobereich des Vermieters herrührt. Für den Mieter, der durch eine fristlose Kündigung das Mietverhältnis beenden will, muss es unzumutbar sein, das bestehende Mietverhältnis fortzusetzen. Der Gesetzgeber …
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15.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in der Praxis ein beliebter und auch grundsätzlich tauglicher Kündigungsgrund für Arbeitgeber. Doch oftmals kann der Arbeitgeber seine Diebstahlsvorwürfe gar nicht oder nur unzureichend beweisen oder beschuldigt den Arbeitnehmer gar zu unrecht …
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29.05.2008
von Rechtsanwalt Andreas Schwartmann
… entschieden, einen Kündigungsgrund darstellen. Die Einstellung der Mietzahlungen berechtigt den Vermieter spätestens ab einem Rückstand von zwei Monatsmieten ebenfalls zur fristlosen Kündigung (vgl. § 543 Abs. 2 Nr. 3 BGB). Unklar ist dann …
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11.06.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… 159 SGB III. Kann ich den Arbeitgeber denn zum Beispiel bitten, dass er hier einen betriebsbedingten Hintergrund als Kündigungsgrund angibt, damit keine Sperrzeit festgestellt wird? Nein. Das sollte man auch nicht tun. Der Arbeitgeber …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Voraussetzungen: Schriftliche Erklärung gegenüber dem Arbeitnehmer innerhalb von zwei Wochen seit Kenntnis des Kündigungsgrundes und Anhörung eines Betriebsrates, wenn es einen solchen gibt Zunächst muss der Arbeitgeber …
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10.01.2023
… als die Kündigungsfrist von vier Wochen. Kündigungsgrund Jede beschäftige Person ist berechtigt, das Arbeitsverhältnis ohne Grund zu kündigen, beispielsweise wenn das Arbeitsverhältnis einen nicht mehr zufriedenstellt oder man sich einer neuen beruflichen …
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24.09.2018
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Bei der Berechnung der Arbeitnehmer eines Betriebes werden Auszubildende nicht gezählt. Handelt es sich um einen Kleinbetrieb, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ohne Kündigungsgrund kündigen. Er muss jedoch sicherstellen, dass kein …
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14.08.2017
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… den Darlehensvertrag aus wichtigem Grund zu kündigen (§ 490 BGB). Neben dem Zahlungsverzug zählt zu den außerordentlichen Kündigungsgründen insbesondere die wesentliche Verschlechterung der Vermögensverhältnisse. Ein solches Kündigungsrecht besteht …
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11.07.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Wollen ein Arbeitgeber und sein Beschäftigter das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden, bietet sich der Abschluss eines Aufhebungsvertrags an. Hier muss man z. B. keine Kündigungsfristen einhalten und keinen Kündigungsgrund haben, man …