1.911 Ergebnisse für Kündigungsgründe
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02.10.2018
von Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.
… verhaltensbedingter oder betriebsbedingter Kündigungsgrund vorliegt, der einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers im Betrieb entgegensteht. Wann muss man eine Kündigungsschutzklage einreichen? Die Frist für die Erhebung …
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21.06.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Muss der Kündigungsgrund im Kündigungsschreiben stehen? Diese Frage stellen sich Arbeitnehmer, wenn sie im Kündigungsschreiben vergebens nach einem Grund …
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17.03.2014
von anwalt.de-Redaktion
Wer krank ist, darf nicht gekündigt werden? Ein immer noch verbreiteter Irrtum. Richtig ist, dass Arbeitsunfähigkeit allein selten als Kündigungsgrund ausreicht. Lässt sich der Arbeitnehmer aber während seiner Krankschreibung noch etwas …
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12.05.2017
von Rechtsanwalt Henning Schaum
… den Mandanten weiterhin von Interesse ist. Zu entscheiden ist daher in solchen Fallkonstellationen, ob der Mandant durch sein Verhalten einen Kündigungsgrund geliefert hat oder ob die anwaltliche Leistung für den Mandanten noch von Interesse …
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07.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kann. Kündigungsgrund muss nicht angegeben werden In der Regel müssen Arbeitgeber bei einer fristlosen Kündigung die Kündigungsgründe nicht im Kündigungsschreiben angeben. Dazu das Landgericht Mainz: Die Angabe eines Kündigungsgrundes gehört …
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22.11.2021
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Vorgehen erarbeiten. Zudem muss einwirksamer Kündigungsgrund vorliegen. Das können Gründe in der Person, im Verhalten oder betriebsbedingte Veränderungen sein. Weiter muss der besondere Kündigungsschutz (z.B. für Schwerbehinderte …
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16.09.2020
von Rechtsanwalt Timothy Peiker
… dass "allein aus diesem Grund“ gekündigt werden darf, spricht dies wohl eher dafür, dass der Kündigungsgrund bereits zuvor angelegt war und ein Kündigungsschutz deshalb nicht besteht. Darüber hinaus bleiben für den besagten Zeitraum Kündigungen …
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22.08.2019
von Rechtsanwalt Markus Rassi Warai
… die ordentliche Kündigung. Damit verbauen Sie dem gerissenen Mietnomaden den Weg, den außerordentlichen Kündigungsgrund mittels späterer Zahlung wegfallen zu lassen. Begründen Sie die Kündigung hinreichend. Sorgen Sie für die Nachweisbarkeit …
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01.08.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Informationen zur Betriebsratsanhörung und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen …
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07.02.2020
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… folgen, was teuer enden kann. 2. Kann ein Facebook-Post ein Kündigungsgrund sein? Auch arbeitsrechtlich gesehen kann die Tatsache, dass soziale Netzwerke einen öffentlichen Raum bilden, problematisch werden. Mancher Kommentar, der am Stammtisch …
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10.08.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Die Gerichte hatten auch in der jüngeren Vergangenheit wieder viele Fragen zum Gewerbemietrecht zu klären. Der Beitrag stellt die aktuellsten Entscheidungen des Bundesgerichtshofs (BGH) dazu vor. Verlorener Kündigungsgrund …
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24.09.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Kündigung abzuwarten . Gerichte prüfen die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung deshalb immer in zwei Stufen. Zunächst untersucht das Gericht, ob ein Kündigungsgrund vorliegt. Das ist der Fall, wenn ein bestimmter Sachverhalt generell geeignet …
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08.09.2022
… dass vor Ablauf des Vertrags kein Grund für einen erneuten Umzug besteht. Denn der Vermieter dürfte ohnehin nur dann ordentlich kündigen, wenn ein gesetzlicher Kündigungsgrund – etwa Eigenbedarf – vorliegt. Der Mieter hingegen kann bei einem Vertrag ohne …
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04.02.2017
von Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.
… umwandlungsbetroffene Mieter verändert worden: Bundeseinheitlich gilt nunmehr eine Kündigungssperrfrist nach Umwandlung von drei Jahren (§ 577 a Absatz 1 BGB). Diese Sperrfrist gilt auch für den Kündigungsgrund „Hinderung wirtschaftlicher …
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03.11.2020
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… und unvollständiger Mietzahlungen gem. §§ 543,I, 543,II,S.1, Nr.3 i. V. m. 569,III,Nr.1 BGB: Selbst bei der Schonfristzahlung bleibt der fristlose Kündigungsgrund wegen ständiger unpünktlicher Zahlung bestehen und die Kündigung beendet den Vertrag …
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10.05.2017
von Rechtsanwalt Karsten Kranich
… Ist der Überlassungs- bzw. Nutzungswille einmal entfallen, so kann der Vermieter nicht erneut einen solchen Willen fassen. Jedoch könnte es grundsätzlich möglich sein, dass ein weggefallener Kündigungsgrund gemäß § 573 Abs. 3 Satz 2 BGB durch einen anderen …
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27.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitgebers, der sich beim alten Chef vielleicht nach dem neuen Bewerber erkundigt. Doch wie realistisch ist es, dass der neue Arbeitgeber von einer fristlosen Kündigung erfährt – und von den Kündigungsgründen? Kündigungsschutzexperte Anwalt …
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17.01.2017
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… Der Arbeitgeber findet de facto keinen Kündigungsgrund. Eine Aufhebung würde für ihn sehr teuer, weil der Mann gut verdient. Was also soll der Arbeitgeber tun, um diesen „Widerborst“ los zu werden? Er greift in die Werkzeugkiste, holt die Versetzung …
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15.06.2022
… beim Betriebsrat einlegen. Im Falle einer außerordentlichen, sogenannten fristlosen Kündigung muss ein wichtiger Kündigungsgrund vorliegen, aufgrunddessen eine weitere Zusammenarbeit als unzumutbar erscheint. Bei einer ordentlichen Kündigung …
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05.11.2019
von Rechtsanwalt Denis Ksiazek
… Interesse (Kündigungsgrund). Der Verkauf der Wohnung ist an sich kein Kündigungsgrund. Hierzu müssen weitere Voraussetzungen hinzukommen. Der neue Vermieter darf kündigen, oder? Kündigung durch Neuvermieter Der neue Vermieter muss ein berechtigtes …
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25.04.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… bei einer Nähe zu kirchlichen Aufgaben einen Kündigungsgrund ( BAG, Urteil v. 12.12.1984, Az.: 7 AZR 418/83 ). Im Jahr darauf unterlag dem Bundesverfassungsgericht (BVerfG) zufolge auch dieser Kündigungsgrund dem Selbstbestimmungsrecht ( BVerfG …
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24.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Therapie oder Rehabilitationsmaßnahme teilnimmt. Auch dann ist die Kündigung regelmäßig unwirksam. Heikler sind da schon die häufigen Kurzzeiterkrankungen. Einen Kündigungsgrund kann man bereits geschaffen haben, wenn man damit die sechs Wochen …
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10.12.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Der Kündigungsgrund nach dreieinhalb Jahren lautete, dass für seine Tätigkeit kein Bedarf mehr bestehe. Andererseits schaltete der Krankenhausbetreiber im selben Zeitraum Stellenanzeigen für IT-Mitarbeiter im Internet. Auf die über …
Arbeitnehmer sollten ihre Kündigung auch auf richtige Fristberechnung überprüfen lassen - Anrechnung
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30.04.2010
von Rechtsanwältin Olivia Holik
Wer eine Kündigung seines Arbeitsverhältnisses erhält, sollte diese überprüfen lassen. Es gibt viele Gründe, warum eine Kündigung des Arbeitgebers falsch sein kann, so kann beispielsweise kein Kündigungsgrund im Sinne …