574 Ergebnisse für Teilzeit
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04.09.2019
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… hat der Arbeitnehmer durch den Abschluss des Arbeitsvertrages klar geregelt, dass er nicht seine gesamte Arbeitskraft dem Arbeitgeber zur Verfügung stellen möchte, sondern nur über eine bestimmte Zeitspanne (Teilzeit). Hieraus …
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31.08.2019
von Rechtsanwältin Isabel Aumer
… Vorbeschäftigungsverbot des § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (Urteil vom 23.01.2019, Az.: 7 AZR 733/16). Doch: Keine Regel ohne Ausnahme. Ausnahme Eine sachgrundlose Befristung ist dann möglich, wenn „eine Gefahr …
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31.08.2019
von Rechtsanwalt Sven Schoenfelder
… Betriebe, die mehr als 5 Arbeitnehmer beschäftigten. Achtung: Aushilfskräfte und Teilzeit-Arbeitnehmer werden anders als Vollzeitkräfte gezählt! Allerdings kann bei sehr schwerem Vertrauensbruch (z. B. Diebstahl, Unterschlagung, Betrug …
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16.07.2021
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… Zudem entfällt die Anrechnung der Arbeitsentgelte, Einkünfte aus einer Selbstständigkeit und Erwerbsersatzeinkommen und auf die Mindestleistungen für Reservisten. Ferner gibt es ab September auch die Möglichkeit, als Reservist in Teilzeit …
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20.08.2019
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… privat versichert war, gilt 2019 eine besondere Grenze von 54.450 Euro. Um das Einkommen unter dieser Grenze zu halten, kann mit dem Arbeitgeber eine Teilzeit-Regelung vereinbart oder auch ein sogenanntes „Sabbatical“ (eine dienstfreie Zeit …
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13.08.2019
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
Seit dem 01.01.2019 gibt es die sogenannte Brückenteilzeit, § 9a Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Arbeitnehmer können ihre regelmäßige Arbeitszeit für einen Zeitraum von mindestens 1 Jahr und bis zu maximal 5 Jahren verringern …
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12.08.2019
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… das Elterngeld aus und man kann sodann anrechnungsfrei einer Arbeit im Umfang von 15 bis 30 Wochenstunden im Monatsdurchschnitt nachgehen (§ 15 Abs. 7 Nr. 3 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz – BEEG). Bereits bestehende Teilzeit …
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04.07.2019
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Arbeitsverträge können befristet werden. Neben Spezialregelungen (z. B. WissZVG) ist die Befristung vor allem in § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Bei Vorliegen bestimmter Sachgründe (die gerichtlich überprüfbar …
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03.07.2019
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… vorgeschrieben. Viele Arbeitsverträge und Tarifverträge sehen aber Überstundenzuschläge vor. In diesem Fall haben Teilzeitbeschäftigte Anspruch auf den Zuschlag, wenn sie die vereinbarte Teilzeit überschreiten – und nicht erst dann …
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11.06.2019
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… ist das befristete Arbeitsverhältnis im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Für die Ausgestaltung ebenfalls von Belang sind aber auch die Regelungen des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB). Die Altersteilzeit ist (noch spezieller) geregelt …
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26.07.2021
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… oder Elternzeitvertretung etc.) existiert nicht. Was also tun? § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) erlaubt es mir, einen Arbeitnehmer bis zur Dauer von 2 Jahren befristet einzustellen, auch wenn hierfür kein anerkannter Grund …
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29.05.2019
von Rechtsanwalt Volker Siegel
Das Recht auf Teilzeit ist gesetzlich vorgeschrieben. Vor allem nach der Geburt eines Kindes, Pflegebedürftigkeit von Angehörigen, einem Zweitstudium oder anderen familiären Änderung kommt der Wunsch nach Teilzeit auf. Der Gesetzgeber hat …
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11.05.2019
von Rechtsanwältin Nadja Häfner-Beil
… die Zeiten einer Elternzeit gekürzt werden. Teilzeit während der Elternzeit und Schutz vor Kündigung Ein Arbeitnehmer kann unter bestimmten Voraussetzungen auch Teilzeit während der Elternzeit beantragen und er genießt während der Elternzeit …
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09.05.2019
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
In einer Entscheidung vom 19. Dezember 2018 (Az.: 10 AZR 231/18) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) festgestellt, dass auch Teilzeit-Arbeitnehmer Anspruch auf Zuschläge für Überstunden haben. Die Zuschläge sind für die Arbeitsstunden …
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29.07.2019
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Pleh
… so will es das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Dass dieses Gesetz dafür genutzt wird, um nach Ablauf von zwei Jahren neue Mitarbeiter einstellen zu können, die dann freilich günstiger sind, dürfte jedem klar …
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29.04.2019
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Gründe entgegenstehen oder bereits eine bestimmte Quote der Belegschaft in Teilzeit arbeitet (§ 9 a II 1 und 2 TzBfG). Während der laufenden Brückenteilzeit kann der Arbeitnehmer keine weitere Verringerung und keine Verlängerung …
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18.04.2019
von Rechtsanwalt Jens Höer
… die in diesem Zeitraum tatsächlich gearbeitet haben. Sofern ein Arbeitnehmer während der Elternzeit hingegen in Teilzeit arbeitet, entsteht für diese Zeiten selbstverständlich auch der Urlaubsanspruch. In der Vergangenheit konnte diese Kürzung …
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08.04.2019
von Rechtsanwalt Joachim Laux
… sie nicht mehr als Ganzes bewältigen kann. Das OLG Stuttgart stellt in seinem Urteil klar, dass gerade nach einer langen und schweren Erkrankung ein Wiedereinstieg in den Beruf in Teilzeit für den Versicherten von Bedeutung ist. Der Fall …
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01.04.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
In modernen beruflichen und familiären Konstellationen gibt es zunehmend mehr Gründe, nicht Vollzeit, sondern nur in Teilzeit zu arbeiten. Nicht immer will oder muss man als Arbeitnehmer aber dauerhaft seine Arbeitszeit reduzieren. Oftmals …
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29.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Brückenteilzeit ist seit Anfang des Jahres als Begriff im Arbeitsrecht in aller Munde. Denn viele Arbeitnehmer wollen gern in Teilzeit arbeiten. Gründe sind z. B. die Pflege der Eltern oder die Kindererziehung. Doch wann und wie hat man …
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23.04.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… und 200 Arbeitnehmern von einer Zumutbarkeitsschwelle geschützt werden. Sie müssen daher nur jedem 15. Beschäftigten eine befristete Teilzeit gewähren. 2. Voraussetzung: Das Arbeitsverhältnis muss länger als 6 Monate bestehen. 3 …
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19.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Mitarbeiter, ob Vollzeit, Teilzeit oder Aushilfen. Maßgeblich ist nur deren „Arbeitszeit“. Denn Teilzeitkräfte sind anders zu berücksichtigen als Mitarbeiter in Vollzeit. Wer mehr als 30 Stunden pro Woche arbeitet, gilt laut Gesetz …
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18.03.2019
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… angestellt sind, unterliegen diese dem Kündigungsschutz. Dabei muss zwischen Teilzeit- und Vollzeitkräften differenziert werden. An dieser Stelle kommt es für die Bestimmung der Anzahl der Mitarbeiter auf deren wöchentliche Stundenanzahl …
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13.03.2019
von anwalt.de-Redaktion
… regelmäßig Arbeitsverträge mit den Mitarbeitern, gleich ob Vollzeit, Teilzeit oder lediglich auf 450-Euro-Basis. Die fest angestellte Zahnarzthelferin beispielsweise ist Arbeitnehmerin, der Zahnarzt selbst Arbeitgeber. Alternativ wäre in manchen …