103 Ergebnisse
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19.09.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein zentrales Instrument des Arbeitsrechts, das darauf abzielt, längerfristig arbeitsunfähigen Beschäftigten die Rückkehr in den Betrieb zu erleichtern. Arbeitgeber sind gesetzlich …
13.09.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Frage, wie lange im Voraus ein Dienstplan erstellt und veröffentlicht werden muss, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber von großer Bedeutung, um den Arbeitsalltag transparent und planbar zu gestalten. Die rechtlichen Grundlagen für die …
10.09.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Unterschrift unter einem Arbeitsvertrag ist ein bedeutender Schritt. Doch was passiert, wenn man nach der Unterzeichnung entscheidet, die Stelle doch nicht anzutreten? Muss der Arbeitsvertrag gekündigt werden oder gibt es andere …
09.09.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Kettenbefristung ist ein gängiges Mittel, das Arbeitgeber einsetzen, um Arbeitsverträge mehrfach befristet zu verlängern, ohne ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu begründen. Diese Praxis wirft jedoch zahlreiche rechtliche Fragen auf, …
05.09.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
In Deutschland unterliegt die Beschäftigung von Jugendlichen unter 18 Jahren strengen gesetzlichen Regelungen. Diese Regelungen zielen darauf ab, die Gesundheit der jugendlichen Arbeitnehmer zu schützen und ihre Entwicklung in den …
04.09.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Frage, ob Minusstunden im Betrieb aufgeschrieben werden dürfen, wenn sie durch Fehlplanungen des Unternehmens entstanden sind, ist rechtlich von großer Bedeutung. Minusstunden entstehen, wenn ein Arbeitnehmer weniger arbeitet, als es …
21.08.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist ein sensibles Thema, das sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vor rechtliche Herausforderungen stellt. Eine häufig gestellte Frage in diesem Zusammenhang ist, ob Arbeitnehmer bei einer …
16.08.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, durch die das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet wird. Im Gegensatz zur Kündigung, die einseitig von einer Partei ausgesprochen wird, bedarf es beim …
13.08.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Das Thema der Minusstunden und deren Auswirkungen auf den Lohn ist für viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer von erheblicher Bedeutung. Minusstunden entstehen, wenn ein Arbeitnehmer weniger arbeitet als vertraglich vereinbart. Es stellt sich …
12.08.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
In Deutschland ist die duale Ausbildung eine der Säulen des Bildungssystems. Sie kombiniert praktische Ausbildung im Betrieb mit theoretischem Unterricht in der Berufsschule. Eine zentrale Frage, die sich vielen Ausbildern stellt, ist, ob …
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09.08.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
In Deutschland gilt die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung) als Beleg für die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers. Arbeitgeber haben jedoch das Recht, diese Bescheinigung anzuzweifeln, wenn berechtigte …
30.07.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Erstellung einer Stellenbeschreibung für einen Arbeitsplatz ist ein wichtiger Schritt im Einstellungsprozess. Sie dient nicht nur dazu, potenziellen Bewerbern die Erwartungen und Anforderungen der Position zu vermitteln, sondern soll …
23.07.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
In Deutschland sind die rechtlichen Regelungen zum Thema Arbeitsunfähigkeit und Krankmeldung klar definiert. Wenn ein Arbeitnehmer krankgeschrieben ist, bedeutet dies, dass er nach ärztlicher Einschätzung nicht in der Lage ist, seine …
16.07.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Als Arbeitgeber haben Sie das Recht und die Pflicht, den betrieblichen Ablauf zu organisieren. Dabei kann es gelegentlich notwendig sein, Betriebsferien anzusetzen oder Arbeitnehmer zum Urlaub zu verpflichten. Diese Maßnahmen unterliegen …
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02.07.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Urlaubszeit ist für viele Arbeitnehmer die wohlverdiente und entspannteste Zeit des Jahres. Doch was passiert, wenn während des Urlaubs plötzlich eine Kündigung im Briefkasten liegt? Darf der Arbeitgeber das überhaupt? Und was kann man …
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24.06.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Anordnung von Überstunden kann für Arbeitgeber sowohl notwendig als auch kompliziert sein. Es gibt eine Reihe von rechtlichen Vorgaben, die Arbeitgeber beachten müssen, um rechtliche Konflikte zu vermeiden und die Arbeitsbedingungen für …
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19.06.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Diskriminierung am Arbeitsplatz kann viele Formen annehmen, von Benachteiligungen bei der Einstellung bis hin zu Mobbing und Belästigung während der Arbeit. In Deutschland bietet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Schutz vor …
17.06.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Mit dem Aufstieg der sozialen Medien und digitalen Plattformen hat sich ein Nebenjob als Content Creator zu einer beliebten Tätigkeit entwickelt. Viele Arbeitnehmer nutzen ihre Freizeit, um Inhalte zu erstellen und damit zusätzliches …
14.06.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Der Austritt aus der Kirche ist ein persönlicher Schritt, den viele Menschen aus unterschiedlichen Gründen vollziehen. Doch was passiert, wenn der Arbeitgeber eine kirchliche Einrichtung ist? Darf dieser Arbeitgeber den Arbeitnehmer …
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24.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Förderung von Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz ist in Deutschland nicht nur ein ethisches Gebot, sondern auch durch eine Vielzahl von gesetzlichen Regelungen und Bestimmungen verankert. In diesem Artikel werden die rechtlichen …
21.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Verbreitung von Informationen über soziale Medien hat stark zugenommen und ist zu einem wichtigen Kommunikationsmittel geworden. Auch Arbeitnehmer nutzen oft Social-Media-Plattformen, um ihre Gedanken, Meinungen und Erfahrungen zu …
08.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Wenn ein Mitarbeiter gekündigt wird und anschließend Geschäftsgeheimnisse ausplaudert, steht das Unternehmen vor einer ernsten Herausforderung. Geschäftsgeheimnisse sind essentielle Vermögenswerte, deren Schutz für den wirtschaftlichen …
07.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt ist keine Zukunftsmusik mehr, sondern eine Realität, die in vielen Branchen zunehmend an Bedeutung gewinnt. KI-Systeme können Arbeitsprozesse optimieren, Entscheidungen …
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25.04.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
In einer Zeit, in der die Transparenz am Arbeitsplatz zunehmend in den Fokus rückt, ist der Schutz von Personen, die Missstände aufzeigen, von unschätzbarem Wert. Das Hinweisgeberschutzgesetz bildet hierfür eine gesetzliche Grundlage, die …