2.936 Ergebnisse für Angestellte
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14.04.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… der einer Angestellten noch vor Ablauf der Probezeit mit der kürzeren Kündigungsfrist von zwei Wochen kündigen wollte, vgl. § 622 III BGB. Dummerweise fiel das Ende der Probezeit auf einen Sonntag – er ließ das Kündigungsschreiben daher sonntags …
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14.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… Wird ein befristet angestellter Arbeitnehmer nach Ablauf der Vertragslaufzeit weiter beschäftigt, kann dadurch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entstehen. Das setzt voraus, dass der Arbeitnehmer über die Vertragslaufzeit hinaus …
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01.03.2022
… dass der Arbeitgeber mit Zustimmung des betroffenen Angestellten sowie mit der zuständigen Interessenvertretung klärt, wie die Arbeitsunfähigkeit überwunden werden kann und welche Maßnahmen zur Vorbeugung einer erneuten Arbeitsunfähigkeit getroffen …
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25.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… angestellt ist, ist hingegen nicht Partei des Kündigungsschutzprozesses und steht daher dem Arbeitgeber als Zeuge zur Verfügung. Es ist daher falsch, von einer Situation Aussage gegen Aussage zu sprechen. Kommt das Gericht zu der Auffassung …
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23.03.2021
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… gegebenenfalls für ein Unternehmen, in dem man nur angestellt ist und vielleicht nur dem Bereich Social Media betreut. Nach außen erkennbare Tätigkeit Videos gerade nicht nur für sich selbst in seinen eigenen vier Wänden zu produzieren …
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22.10.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… ohne dass sich sein gesundheitlicher Zustand bei der Arbeit verschlechtern könnte. Wenn Sie als Arbeitgeber den Eindruck gewinnen, dass Ihr Angestellter noch nicht wieder ganz fit ist, dürfen Sie ihn auch nach Hause schicken. So erfüllen …
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01.04.2020
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… die Bescheinigungen von Arzt oder Hebamme über den voraussichtlichen Geburtstermin. Eine ist für Ihren Arbeitgeber. Die andere ist für den Antrag auf das vor der Geburt gezahlte Mutterschaftsgeld. Angestellte Mütter genießen mindestens 14 Wochen …
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18.06.2018
von Rechtsanwalt Jörg Streichert
… Das sind: Gewerbeanmeldung Anmeldung Finanzamt Anmeldung IHK oder HWK Anmeldung Arbeitsagentur (falls Angestellte beschäftigt werden sollen) II. Kaufmännische Bestätigungsschreiben Für Kaufleute gilt die Regel des kaufmännischen …
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12.02.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… zu machen ist. Das wäre z. B. der Fall, wenn ein Diebstahl nur deshalb möglich war, weil die Angestellten keine Möglichkeiten hatten, um ihre mitgebrachten Habseligkeiten sicher zu verschließen, etwa in einem Schrank, einem Spind …
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25.04.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… und Auseinandersetzungen sind da vorprogrammiert. Auf Überempfindlichkeiten einzelner Angestellter ist hier grundsätzlich keine Rücksicht zu nehmen. Das gilt vor allem, wenn im Betrieb ohnehin schon ein „rauer Ton“ herrscht …
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20.11.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… des Angestellten verrechnen darf. Streit um Gehalt und Urlaubsabgeltung Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Jahr 2014 verklagte ein Krankenpfleger seinen früheren Arbeitgeber auf Zahlung restlicher Vergütung sowie Urlaubsabgeltung für …
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20.07.2023
… bestellt den Arbeitnehmer am 02.11. in sein Büro und überreicht ihm das Kündigungsschreiben. Der Angestellte bestätigt die Kündigung mit seiner Unterschrift. Die Kündigungsfrist beginnt automatisch am nächsten Tag.
Beispiel 2 …
Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… haben? Sind Sie mehr als sechs Monate bei dem Arbeitgeber tätig und sind dort mehr als zehn andere Arbeitnehmer angestellt, dann muss der Arbeitgeber einen Grund für die Kündigung haben. Diese Gründe sind im Kündigungsschutzgesetz ausdrücklich …
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14.09.2021
von Rechtsanwältin Anasheh Losch LL.M.
… Auskunfteien haben, steht Ihnen Frau Rechtsanwältin Losch als starke Partnerin zur Seite. Frau Losch führte bereits als angestellte Rechtsanwältin zahlreiche gerichtliche und außergerichtliche Verfahren zu diesem Themenbereich und kann Ihnen …
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28.06.2017
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… Ein kaufmännischer Angestellter muss daher keine Putzarbeiten verrichten. Einseitig darf der Arbeitgeber daher ebenso wenig die Arbeitsstunden kürzen oder heraufsetzen, die Arbeitsvergütung kürzen oder den Arbeitnehmer an einen unzumutbaren …
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10.07.2020
von Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm
… werden angestellt. Nicht nur ihre Kinder, sondern auch die Lehrer, die Ärzte, die Nachbarn und die Angehörigen werden befragt: Was haben Sie getan? Was haben Sie gesagt? Wer hat was über Sie gesagt? Wann? Wo? Wie oft? Nur wer sich absolut …
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03.05.2024
von Rechtsanwalt Bartosz Dzionsko
… abgegeben werden. Damit ähnelt die die angestrebte Vereinsausgestaltung einem gemeinnützigen Verein, dessen Vermögen auch nur für die Vereinszwecke eingesetzt werden darf. Update: Nach dem aktuellen Entwurf dürften Angestellte unterstützen …
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28.10.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… einem gekündigten Bäcker, der Brotaufstrich im Wert unterhalb von 10 Cent verzehrt hatte (LAG Hamm, Urteil v. 18.09.2009, Az.: 13 Sa 640/09). In Baden-Württemberg hat das Landesarbeitsgericht zugunsten eines Angestellten …
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20.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Wehrmann
… und Vollstreckungstitel . Sollte überdies ein Geschäftskonto gesperrt worden sein, kann ein ganzes Unternehmen regelrecht zerstört werden. Denn der Geschäftsinhaber kann dann weder die eigenen Angestellten, noch die Lieferanten oder andere …
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13.01.2014
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… gesellschaftsrechtliche Zusammenschlüsse, über das Mitwirken weiterer Rechtsberater sowie Angestellter und freier Mitarbeiter ebenso verzichtet wie die Darstellung der Verjährungsproblematik bei Schlechterfüllung. Teil 2 wird sich mit dem eigentlichen Anwaltsregress und dessen besonderer Prozesslagen beschäftigen und in Kürze aufgelegt werden.
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31.03.2017
von Rechtsanwalt Sebastian E. Obermaier
… XII-Leistungen, also insbesondere bei „Hartz IV“ und Grundsicherung besonders zeitnah), insbesondere jedoch gegen Jahresende angestellt werden, da mit Ablauf eines Kalenderjahres etwaige Nachzahlungsansprüche für bis zu einem gesamten …
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03.05.2019
von GKS Rechtsanwälte
… bei seinem Arbeitgeber beschäftigt. Er war somit noch volle 5 Monate des Jahres angestellt. Diesmal hat der Arbeitnehmer allerdings einen im Arbeitsvertrag vereinbarten jährlichen Urlaubsanspruch von 28 Tagen. Der Anspruch wird hier wie folgt …
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31.08.2015
von Rechtsanwalt Christian Koch
… zu zahlen. Der am 13.12.1973 geborene Angestellte litt unter Leistenhernien auf der rechten und linken Seite. Da die rechtssseitige Leistenhernie vordringlich zu versorgen war, weil die Schmerzsymptomatik stärker auftrat, rieten die Ärzte …
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02.03.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… er nicht seinen Urlaub aufbrauchen, sondern er kann bei seinem Chef Freizeitausgleich beantragen und die Überstunden wieder abbauen. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage, ob ein Arbeitgeber seinen Noch-Angestellten nach Ausspruch …