502 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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16.03.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… den Arbeitnehmer ist, dass er eine Regelung in den Aufhebungsvertrag aufnehmen lässt, wonach ihm ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis mit der Note „sehr gut“ oder „gut“ und einer Bedauerns- und Dankesformel und Wunschformel. Ggf. fügt man …
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10.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sollte ein Arbeitszeugnis erhalten, welches dem beruflichen Fortkommen dient. Und schließlich sollte die Beendigung des Arbeitsverhältnisses so gestaltet werden, dass die Agentur für Arbeit keine Sperrzeit verhängt, falls der Arbeitnehmer …
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24.11.2014
von KÜHNE Rechtsanwälte
Das Arbeitszeugnis Gemäß § 109 Gewerbeordnung haben alle Arbeitnehmer bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf Erteilung eines Zeugnisses. Dieser Anspruch entsteht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses und ist unabdingbar …
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11.01.2021
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Auf sein Verlangen muss der Arbeitgeber das Zeugnis darüber hinaus gemäß § 109 Absatz 1 Satz 3 GewO auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis erstrecken (qualifiziertes Zeugnis). Das Arbeitszeugnis ist sehr häufig Gegenstand von (außer …
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20.12.2011
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Arbeitszeugnisse sind wegen der manchmal darin enthaltenen verschlüsselten Hinweise gefürchtet. Aber nicht in jeder Formulierung lauert eine negative Aussage. Ein Arbeitszeugnis muss nach den Vorgaben klar und eindeutig formuliert …
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20.02.2019
von Rechtsanwältin Aileen Scholz
Grundsätzlich besteht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Anspruch auf Ausstellung eines Arbeitszeugnisses. Unterschieden wird zwischen dem einfachen und dem qualifizierten Arbeitszeugnis. Das einfache Arbeitszeugnis beinhaltet …
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30.09.2022
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
In seinem Urteil vom 12.07.2022 (10 Sa 1217/21) hat das Landesarbeitsgericht Niedersachsen entschieden, dass ein Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Dankes- oder Wunschformeln im qualifizierten Arbeitszeugnis hat. Hat der Arbeitgeber …
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12.07.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Daniela Willer, wissenschaftliche Mitarbeiterin. Das Arbeitszeugnis kann zukünftigen Arbeitgebern einen guten ersten Eindruck von potentiellen neuen Arbeitnehmern …
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26.08.2019
von Rechtsanwalt Carsten Paulini
Wohl kaum ein Dokument hat eine so große Bedeutung bei der Jobsuche. Wer will schon einen Mitarbeiter einstellen, der bei seinem früheren Arbeitgeber mit Vorgesetzten in Konflikt geriet, gestohlen oder während der Arbeitszeit Alkohol …
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26.01.2024
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… Rolle spielt das Arbeitszeugnis, und welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer, sich gegen eine fristlose Kündigung zu wehren. Ich habe über 1.000 Kündigungsschutzprozesse erfolgreich geführt und prüfe auch gerne Ihre Kündigung kostenfrei, ob …
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04.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Baran Kizil LL.M.
… fortlaufender Lohnzahlung, die Regelung zum Arbeitszeugnis usw. Auch die sozialrechtlichen Folgen, wie etwa eine drohende Sperrzeit für das Arbeitslosengeld I von bis zu 12 Wochen ist ein wichtiges Thema. Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen …
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11.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ein Arbeitszeugnis gestritten. Sollten Zwischenzeugnisse oder Zwischenbewertungen existieren, lässt sich auf deren Grundlage eine bestimmte Leistung der Arbeitnehmer beweisen, was oftmals dabei hilft, ein besseres Arbeitszeugnis zu verlangen …
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28.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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23.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… er keine Abfindung und kein sehr gutes Arbeitszeugnis erhält und ohne Job dasteht. Ablehnung des Änderungsangebot und Nichtakzeptanz der Kündigung. In diesem Fall hat der Arbeitnehmer den neuen Arbeitsvertrag vom Arbeitgeber abgelehnt …
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03.08.2017
von Rechtsanwälte Menzel & Partner
… Das erhöht Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wenn dann noch ein wohlwollendes Arbeitszeugnis ausgestellt wird, ist Ihnen für Ihre Zukunft schon deutlich geholfen.
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25.11.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
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18.05.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… und Arbeitgeber wie beispielsweise die Freistellung und das Arbeitszeugnis. 2. Was ist bei Aufhebungsverträgen zu beachten? Zunächst einmal sollten Arbeitnehmer beherzigen, dass keine Pflicht besteht, den Aufhebungsvertrag zu unterschreiben …
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30.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… KSchG in Höhe von ?? brutto. 3. Der Arbeitgeber erteilt dem Arbeitnehmer ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis mit der Note gut. Der Arbeitnehmer wird dem Arbeitgeber ein von ihm formuliertes Zeugnis vorlegen. Der Arbeitgeber …
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03.09.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eines Arbeitnehmers ist nicht zu unterschätzen. Ein fehlendes Arbeitszeugnis oder eines mit einer schlechteren Note als zwei ist angesichts der heutigen sehr guten bis überschwänglichen Zeugnisse bereits vielfach Grund für eine Ablehnung der Bewerbung …
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10.09.2018
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
Wenn, aus welchem Grund auch immer, ein Arbeitsverhältnis endet, so wünscht der Arbeitnehmer verständlicherweise eine möglichst positive Darstellung seiner Arbeitsleistung im Arbeitszeugnis. Ein gesetzlicher Anspruch des Arbeitnehmers …
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22.01.2020
von Rechtsanwältin Anna Pac
… ist aber besondere Vorsicht zu walten, denn nach BAG (Beschluss vom 14.02.2017 – 9 AZB 49/16) ist ein Arbeitszeugnis mit bestimmter Leistungsbeurteilung nicht vollstreckbar. Regelung des Anspruchs auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses Im Prozessvergleich …
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08.09.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Interview von Toni Ivanov mit Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Toni Ivanov: Welche Arbeitnehmer haben Anspruch auf Arbeitszeugnis? Fachanwalt Bredereck: Jeder Arbeitnehmer …
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15.09.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… mit Zeugnisregelung und eine daran anschließende Vertretung bei einem daraufhin vom Arbeitgeber ausgestellten Arbeitszeugnis , das der Regelung nicht entspricht, sind nicht dieselbe Angelegenheit und gesondert zu vergüten. Entgegen …
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19.09.2019
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist oft noch nicht endgültig Schluss: Der Streit um Zeugnisformulierungen und möglicherweise „versteckte“ Inhalte ist ein Dauerbrenner in arbeitsgerichtlichen Verfahren. Manche ehemaligen …