502 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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27.08.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… übertragenen Arbeiten bislang ausgeführt hat. Gegenstück zum einfachen Arbeitszeugnis ist das qualifizierte Zeugnis. Dieses beinhaltet zusätzlich eine Beurteilung über die Leistung und Führung des Arbeitnehmers während …
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09.07.2015
von Rechtsanwalt Jenö Müller
… Ein weiterer Knackpunkt in der Zeugniserstellung ist der Zeitlauf. Wenn erstmal Beendigungsbestrebungen, gleich auf wessen Seite, im Raum stehen, hat es der Arbeitgeber oft nicht besonders eilig, ein Arbeitszeugnis (als Endzeugnis nach tatsächlicher …
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24.11.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Das Bundesarbeitsgericht hatte am 15.11.2011 einen Fall zu entscheiden, wo der Kläger der Auffassung war, in seinem Arbeitszeugnis sei eine „verschlüsselte Formulierung" enthalten, die in Wirklichkeit etwas „Negatives" bedeute. Darauf …
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30.04.2019
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… rechtlichen Rat als gegeben/unabwendbar erachten sollten. Ein Arbeitszeugnis erhalten sie als betroffener Arbeitnehmer trotzdem – sie sollten es aber rechtzeitig beantragen. Denn wenn sie das Zeugnis erst nach einer gescheiterten Klage …
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25.10.2017
von Ferdinand Mang anwalt.de-Redaktion
… der Beschäftigung verpflichtet, dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis auszustellen. Diese Grundsätze gelten auch für den Praktikanten und den Azubi. Das heißt, dass grundsätzlich erst mit Ende der Ausbildung oder des Praktikums ein Anspruch …
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11.05.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
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23.07.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das? Chefs müssten doch wollen, dass ehemalige Mitarbeiter schnell woanders unterkommen!? Nur: Nach einer Kündigung ist das Arbeitszeugnis, beziehungsweise die "Note" dieses Zeugnisses, oft das einzige Druckmittel, das Arbeitgebern für …
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03.02.2022
von Rechtsanwalt Thomas Regh
Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 25.1.2022, Aktenzeichen 9 AZR 146/21) hat seine bisherige Rechtsprechung abermals bestätigt. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, im Arbeitszeugnis durch eine sog. Schlussformel sein Bedauern über …
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20.07.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… für potentielle zukünftige Arbeitgeber haben. Ein Arbeitszeugnis kann, besser als ein Lebenslauf, Anhaltspunkte über die Arbeitsweise und das Verhalten von potentiellen Arbeitnehmern geben. Art des Zeugnisses. Wie ausführlich …
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09.01.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Entspricht das Arbeitszeugnis nicht den Vorstellungen des Arbeitnehmers, so kann er vom Arbeitgeber Berichtigung des Zeugnisses verlangen. Im Klageantrag muss der Arbeitnehmer klären, ob er ein einfaches oder qualifiziertes Zeugnis erteilt …
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05.06.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
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14.09.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vollstreckt werden kann. 4. Es lassen sich diverse Ansprüche mitregeln, z.B. die Vererbbarkeit der Abfindungsforderung, Arbeitszeugnis, Freistellung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. Wer klagen will …
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13.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Bei manch einem Arbeitnehmer kommt Panik auf, wenn man ihm das Arbeitszeugnis nach der Kündigung verweigert. Nur mit einem sehr guten oder guten …
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03.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… war stets gesellig… Jeden Tag werden in Deutschland tausende von Arbeitszeugnissen ausgestellt. Wenigstens 20 % davon sind schlecht, vermutlich sogar mehr. Trotzdem glauben tatsächlich viele Betroffene, sie hätten ein gutes Zeugnis …
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08.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wird / geendet hat. Der Kläger erhält eine Abfindung von (Zahl) € brutto. Damit ist der vorliegende Rechtsstreit erledigt.“ Zusätzlich kann ein Arbeitszeugnis, dessen Note, sogar dessen ganzer Text geregelt werden. Außerdem finden oft Regelungen zu Resturlaub, Freistellung, Überstunden, Dienstwagen etc. Einklang in den gerichtlichen Vergleich.
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30.04.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gutes Arbeitszeugnis. Mit diesen Nachteilen muss der Arbeitnehmer rechnen, wenn er seine Eigenkündigung beim Arbeitgeber einreicht. Wie sollte er stattdessen vorgehen? Eine Abfindung sichern und Nachteile beim Arbeitslosengend vermeiden …
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26.02.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nach hinten gestreckt. Die Abfindung kann zudem häufig erheblich erhöht werden, das Arbeitszeugnis wird in der Regel deutlich besser sein als bei außerprozessualen Verhandlungen und man hat einen Titel gegen den Arbeitgeber …
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19.09.2017
von Rechtsanwälte Wagner + Gräf
Das Arbeitszeugnis dient einerseits dem Arbeitnehmer bei Bewerbungen als Nachweis seiner Befähigung und Eigenschaften, andererseits dem Arbeitgeber als Entscheidungshilfe bei der Bewerberauswahl für die Besetzung einer freien Arbeitsstelle …
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05.02.2013
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
Laut einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 11.12.2012, Az.: 9 AZR 227/11, ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, ein Arbeitszeugnis mit einer Schlussfloskel zu beenden, in der er dem Arbeitnehmer für die geleisteten Dienste …
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25.07.2011
von Rechtsanwältin Iris Schuback
… was Beleg dafür sein solle, dass das Alter bei der Auswahl keine Rolle gespielt habe. Dass die Klägerin in die zweite Gruppe kam, begründete das Klinikum mit den Noten der Bewerberin und dass in ihren Unterlagen das letzte Arbeitszeugnis …
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31.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Höhe der Abfindung aufstocken und diverse andere Ansprüche, wie Arbeitszeugnis oder Urlaubsabgeltung können mitgeregelt werden. Zusätzlich erhält der Arbeitnehmer die Sicherheit, dass bei Nichtleistung des Arbeitgebers sofort vollstreckt …
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14.07.2020
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… wie das wohlwollende Arbeitszeugnis enthalten. Auch eine Sperrzeit von 12 Wochen für das Arbeitslosengeld, kann unter Einhaltung bestimmter Voraussetzungen vermieden werden. Da Aufhebungsverträge immer eine individuelle Vereinbarung …
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27.11.2008
von Rechtsanwalt Michael Amberg
… oder allenfalls durchschnittlich zu bewerten (sogenanntes beredtes Schweigen).Der Arbeitnehmer hat also einen Anspruch auf ausdrückliche Bescheinigung bestimmter Merkmale im Arbeitszeugnis, wenn dies in dessen Berufskreis üblich …
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02.06.2010
von Rechtsanwalt Florian Sievers
… kann bereits nach 4 Wochen verwirken, wenn keine Frist gesetzt wird. Wenn das Arbeitszeugnis unrichtige Tatsachenbehauptungen oder fehlerhafte Beurteilungen enthält kann der Arbeitnehmer auf Berichtigung des Zeugnisses klagen. Wurde …