502 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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19.12.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bei Verhandlungen zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages sollte das Arbeitszeugnis immer eine Rolle spielen. Am besten man nimmt man ein vorformuliertes Zeugnis als Anlage zum Vergleich. Quelle: Bundesarbeitsgericht Urteil vom 18. November …
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22.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Diverse Ansprüche lassen sich mitregeln, z.B. Arbeitszeugnis, die Vererbbarkeit der Abfindungsforderung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Freistellung, usw. Für gekündigte Arbeitnehmer ist es sehr wichtig …
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16.06.2020
von Rechtsanwältin Claudia Hölzlwimmer
… ist ordentlich und fristgemäß erfolgt, mithin vom Mitarbeiter unverschuldet Abfindung in angemessener Höhe am Ende des Arbeitsverhältnisses Freistellung unter Fortzahlung des Gehalts Urlaubsabgeltung Ein gutes Arbeitszeugnis Betriebliche …
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20.10.2017
von Rechtsanwalt Martin Wolter
… ein inhaltlich verhandelbares Arbeitszeugnis durchgesetzt werden. Was ändert sich nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens über das Vermögen der Air Berlin? Grundsätzlich tritt im eröffneten Insolvenzverfahren der Insolvenzverwalter …
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12.04.2023
… des Kündigungsschreibens Betreff: Kündigung des Arbeitsverhältnisses Adressat: Chef oder Personalabteilung Kündigungserklärung inkl. Datum, an dem das Arbeitsverhältnis endet Ggf. Bitte um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis Unterschrift Kündigung: kostenlose …
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16.08.2012
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
In einer Entscheidung zum Thema Zeugnisklarheit und angebliche Geheimcodes in Zeugnissen hat das Bundesarbeitsgericht ( 9 AZR 386/10 ) klargestellt, dass der Inhalt eines Zeugnisses grundsätzlich wahr zu sein hat. Daneben darf ein Zeugnis …
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12.05.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Das ist typisch. Wenn der Arbeitgeber auf stur stellt, hat er oftmals auch keine Lust mehr ein Arbeitszeugnis auszustellen. Er kann dies aber meistens nur persönlich. Klar ist, dass man seinen Anspruch auf ein ordentliches, wohlwollendes …
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13.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Sind Arbeitgeber verpflichtet in ein Arbeitszeugnis eine Schlussformel aufzunehmen, mit der sie sich bei dem Arbeitnehmer bedanken oder sein Ausscheiden bedauern? Diese Frage hatte das Bundesarbeitsgericht kürzlich zu entscheiden. Fragen …
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12.02.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… unwiderrufliche Freistellung, Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis etc.). Form: Der Aufhebungsvertrag bedarf nach § 623 BGB der Schriftform. Außerdem müssen die Unterschriften von Arbeitnehmer und Arbeitgeber (ggf. durch eine vertretungsberechtigte Person …
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04.02.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… und die Abfindung um den vom Arbeitgeber auf diese Weise gesparten Betrag erhöht wird. Hierneben können wie in einem „normalen“ Aufhebungsvertrag das Arbeitszeugnis, Urlaubsansprüche, offene Gehaltsansprüche etc. geregelt werden. Fazit …
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08.06.2020
von Rechtsanwalt Andreas Zechlin
Mit der Sprache im Arbeitszeugnis ist das so eine Sache. Vieles hört sich schön an, drückt aber in Wahrheit negatives aus. Es hat sich eine eigene Zeugnissprache entwickelt. Diese wird von Arbeitgebern, Personaler, Anwälten und Richtern …
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23.03.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber einen gesetzlichen Anspruch auf Erteilung eines wohlwollenen Arbeitszeugnisses. Auf Verlangen des Arbeitnehmers hin hat das Arbeitszeugnis neben …
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02.01.2013
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart) Der Arbeitgeber ist gesetzlich nicht verpflichtet, das Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die geleisteten Dienste dankt, dessen Ausscheiden bedauert oder ihm für die Zukunft alles …
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12.05.2017
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… ist es auch durchaus gang und gäbe, dass der Arbeitgeber seinem ehemaligen Mitarbeiter das Arbeitszeugnis per Post zuschickt. Einen Anspruch hierauf hat der Mitarbeiter indes nicht. Das hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg …
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01.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und nach den Aussichten auf ein sehr gutes Arbeitszeugnis. Wenden Sie sich an einen auf Kündigungsschutz und Abfindung spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht, den sie im Fall einer Kündigung am selben Tag anrufen …
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03.01.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, in dem der Arbeitgeber ihnen Dank, gute Wünsche und ähnliche emotionale Äußerungen mit auf den Weg gibt. Arbeitszeugnisse gibt es in verschiedenen Ausführungen. Das sogenannte …
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03.06.2009
von anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte
Im vorliegenden Fall streiten die Parteien über ein Arbeitszeugnis, in dem der Arbeitgeber die Bemerkung eingefügt hat, dass er bereit sei über die Arbeitsqualität der ausgeschiedenen Arbeitnehmerin Auskünfte zu geben. Der objektive Zweck …
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17.02.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… In einem Arbeitszeugnis heißt es: ..... Aufgrund seiner besonderen Fähigkeiten waren wir in der Lage , Herrn A sein Aufgabengebiet völlig selbstständig erfüllen zu lassen. Hier wird also zum Ausdruck gemacht, dass es letztlich nicht die Fähigkeit …
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04.08.2017
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… Aufhebungsvertrag und Arbeitszeugnis Der Arbeitnehmer kann die Ausstellung eines wohlhabenden Arbeitszeugnisses bereits im Aufhebungsvertrag regeln. Hat der Arbeitgeber ein überwiegendes Interesse am Abschluss des Aufhebungsvertrags …
Stellenabbau beim Werbeunternehmen Scholz & Friends: Was ist den betroffenen Arbeitnehmern zu raten?
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04.06.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitgebers droht, ist dies sehr wichtig, da der Arbeitnehmer sonst eventuell leer ausgeht. 3. Auch andere Ansprüche wie z. B. Arbeitszeugnis, Freistellung, Urlaubsabgeltung oder Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld können direkt …
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30.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Der Arbeitnehmer erhält einen gerichtlichen Titel, aus dem er sofort vollstrecken kann. 4. Viele Ansprüche lassen sich mitregeln, z.B. Arbeitszeugnis, Freistellung, die Vererbbarkeit der Abfindungsforderung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen …
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01.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… vor dem Arbeitsgericht, dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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19.11.2019
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… im Monat. Nach der Faustformel würde die Abfindung daher 0,5 x 3000 € x 5 Beschäftigungsjahre = 7.500 € brutto betragen. b. Kündigung vermeiden und wohlwollendes Arbeitszeugnis erhalten Mitunter stellt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer …
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26.01.2011
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Bewertung verlangte. Er hatte lediglich ein „normales” Arbeitszeugnis nach einer betriebsbedingten Kündigung erhalten. Er klagte darauf, dass seiner Bewertung noch das Wörtchen „stets” hinzugefügt wird. Ein Anspruch auf eine solche Bewertung …