2.157 Ergebnisse für Betriebsrat
Suche wird geladen …
|
23.03.2012
von Rechtsanwalt Savin Vaic
… notwendig würde, für dieselbe Arbeit jemanden einzustellen, muss der Arbeitgeber dem Arbeiter, den er betriebsbedingt gekündigt hatte, einen Arbeitsvertrag anbieten. Falls es beim Arbeitgeber einen Betriebsrat oder Gewerkschaftsvertreter …
|
20.01.2017
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… auf dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben wurde. Die Klage hatte sowohl beim Landesarbeitsgericht Hamm und beim Bundesarbeitsgericht Erfolg. § 37 Abs. 2 BetrVG regelt, dass Mitglieder des Betriebsrats auch dann von ihrer beruflichen Tätigkeit ohne Minderung …
|
29.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der jährlichen Sonderzahlung auf eine auf die Monate verteilte gleichbleibende Zahlung benötigt der Arbeitgeber das Einverständnis des Arbeitnehmers und soweit ein Betriebsrat eingerichtet ist, auch von diesem. Ohne das Einverständnis …
|
24.08.2010
von Rechtsanwalt Michael Kuhn
… statt. Die Begründungen lagen hier jedoch zum einen in einer nicht ordnungsgemäßen Anhörung des Betriebsrates bei dem einen Bäcker und bei dem anderen darin, dass im Rahmen einer Interessenabwägung, eine Entscheidung zugunsten des Bäckers …
|
24.07.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Instanz geltend gemacht werden, wenn der Betriebsrat der Kündigung (qualifiziert) widersprochen hat. In besonders eiligen Fällen haben Arbeitnehmer zudem in der Regel die Möglichkeit mit Antrag auf Erlass einer einstweiligen Verfügung …
|
14.10.2009
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… der Problematik mag der nachstehend wiedergegebene Fall dienen: Frau Lieselotte Peters, 48 Jahre, verheiratet, zwei schulpflichtige Kinder, arbeitet seit zehn Jahren beanstandungsfrei als Verkäuferin in einem Drogeriemarkt. Ein Betriebsrat …
|
21.07.2010
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
Dies, sofern berechtigte Belange des Arbeitgebers nicht entgegenstehen. So die im Arbeitsrecht getroffene Entscheidung des BAG vom 14.07.2010 (Az.: 7 ABR 80 / 08). Demnach kann der Betriebsrat vom Arbeitgeber die Eröffnung …
|
29.05.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Gemäß § 43 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat der Betriebsrat einmal je Kalendervierteljahr eine Betriebsversammlung einzuberufen. Hierbei handelt es sich um eine Pflicht des Betriebsrates. Kommt der Betriebsrat dieser Pflicht …
|
19.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… 1 ABR 21/22, Pressemitteilung 35/22). Worum ging es (eigentlich) bisher? Gestritten wurde seit einiger Zeit um die Frage, ob dem Betriebsrat bei der Einführung einer elektronischen Zeiterfassung im Rahmen seines Mitbestimmungsrechts …
|
11.07.2022
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… sich in keinem Fall an die arbeitgeberseitige Vorgabe zu halten und eine FFP2-Maske zu tragen. 3. Mitbestimmung des Betriebsrates bei Anordnung Maskenpflicht Soweit ersichtlich, bestand in beiden Fällen kein Betriebsrat. Wenn keine gesetzliche Grundlage …
|
08.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… nicht mit dem nach dem Betriebsverfassungsgesetz. Im Hinblick auf die Entscheidung, ob der Betriebsrat bzw. der Sprecherausschuss bei einer Kündigung zu beteiligen sind, muss die Abgrenzung nach § 5 Abs. 3 Satz 2 BetrVG vorgenommen werden. Für die Frage, ob …
|
19.07.2022
von Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans
… sich die Belehrungspflicht auch auf die Anhörung des Betriebsrats, der Schwerbehindertenvertretung sowie des Inklusionsamtes oder das komplexe Verfahren bei Massenentlassungen beziehen. Die tarif- oder arbeitsvertraglichen Besonderheiten …
|
08.01.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Beschäftigten. Aber das Geschäft mit dem Verleih von Personal wirft immer wieder rechtliche Fragen auf, wie die der Zuständigkeit des Betriebsrates für die Leiharbeiter. Während letztere zum Beispiel bei den Betriebsratswahlen wahlberechtigt …
|
19.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Anhörung des Betriebsrats vor Ausspruch von Kündigungen, §§ 85 ff. SGB IX: Zustimmungsantrag vor dem Integrationsamt, bei größeren Abbaumaßnahmen § 17 KSchG: Massenentlassungsanzeige bei der Agentur für Arbeit etc.) ein weiteres Verfahren …
|
30.07.2020
von Rechtsanwältin StMin a.D. Christine Haderthauer
… in diesen Fällen nach seiner Rückkehr für einen Zeitraum von 14 Tagen in häusliche Quarantäne begeben. In Betrieben mit Betriebsrat ist zu empfehlen, gemeinsam mit dem Betriebsrat einen entsprechenden einheitlichen Urlaubs - Rückkehr-Prozess …
|
07.03.2019
von Rechtsanwältin Aileen Scholz
… des Betriebsrats des Integrationsamtes Die Beteiligung aller drei Parteien führt zugunsten des Arbeitnehmers letztlich zu einer Ausweitung des Sonderkündigungsschutzes. Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung sind vor Ausspruch der Kündigung …
|
02.10.2009
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… aus einem Sozialplan, aber Sozialpläne gibt es nur bei Existenz eines Betriebsrats. Nach welcher Ausnahme gibt es denn einen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung? Der Arbeitnehmer hat gem. § 1a KSchG einen Abfindungsanspruch, wenn der Arbeitgeber ihn …
|
20.03.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… am Arbeitsplatz: neue Corona-Arbeitsschutzverordnung Nach der neuen Corona-Arbeitsschutzverordnung vom 16.03.2022 sollen die Arbeitgeber selbst – sofern vorhanden zusammen mit dem Betriebsrat – entscheiden, welche Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz …
|
24.10.2016
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… Arbeitnehmers führen muss. Ferner muss der Arbeitgeber – sofern er den Betrieb nicht komplett schließt – eine sog. Sozialauswahl durchführen. In Betrieben mit Betriebsrat hat er zudem vor Ausspruch der Kündigung …
|
07.06.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… kann allein durch die Nichteinhaltung dieser Frist gewonnen werden. Neben der Zustimmung des Integrationsamtes darf die zusätzlich erforderliche Anhörung des Betriebsrates und der Schwerbehindertenvertretung, falls solche im Betrieb vorhanden …
|
27.07.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… an die Arbeitnehmer einseitig Überstunden anordnen. In einigen Tarifverträgen ist definiert, wann Überstunden vorliegen, so z.B., wenn die Mehrarbeit nicht der Folgewoche durch Freizeit ausgeglichen werden kann. Bei Arbeitgebern mit Betriebsrat …
|
29.06.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… in dieser Situation das Betriebsverfassungsgesetz. Über eine kollektivrechtliche Vereinbarung zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber sollen die wirtschaftlichen Folgen der betrieblichen Veränderungen für Arbeitnehmer abgefedert werden …
|
18.02.2020
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… einer Betriebsänderung kann der Arbeitgeber kündigen. Wurde der Betriebsrat nicht ordnungsgemäß beteiligt, kann der Arbeitnehmer einen Nachteilsausgleich nach § 113 BetrVG geltend machen. Eine Betriebsänderung liegt vor, wenn ein Betrieb …
|
08.08.2011
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… Eingliederungsmanagement einzuleiten, um die Arbeitsunfähigkeit möglichst zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten. Der Betriebsrat ist wie bei jeder Kündigung anzuhören. Ihm sind alle Informationen mitzuteilen …