2.148 Ergebnisse für Betriebsrat
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17.06.2019
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… der in der Abmahnung wiedergegebenen Erklärungen, verlangen. Zusätzlich hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit, sich beim bestehenden Betriebsrat zu beschweren (§§ 84, 85 BetrVG). Hierbei sollte immer rein vorsorglich auch auf mögliche …
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08.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… zu benachrichtigen. Arbeitgeber haben grundsätzlich das Recht, eine Videoüberwachung im Betrieb einzuführen. Besteht ein Betriebsrat, so hat dieser bei Einführung und Anwendung ein Mitbestimmungsrecht, § 87 Abs. 1 Nr.1 und Nr. 6 BetrVG …
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30.09.2011
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… abgeschaltet. Die an Ihre dienstliche Adresse gesendeten Geschäftsmails waren aber für die Auftragsbearbeitung unabdingbar. Nach Abstimmung mit dem Betriebsrat wurden in Anwesenheit des Datenschutzbeauftragten die dienstlichen E-Mails geöffnet …
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30.03.2017
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… ist. Betriebsräte bekommen zudem mehr Informationsrechte bezüglich des Einsatzes von Werkverträgen im Unternehmen. Gegen falsche Fuffziger mit neuem 50-Euro-Schein Nach der Einführung der neuen 5-, 10- und 20-Euro-Scheine kommt ab 4. April …
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23.03.2018
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… Betriebsvereinbarung mit den Mitarbeitern. Besteht ein Betriebsrat, ist Letztere mit ihm abzuschließen. Eine – allerdings weniger flexible – Alternative ist auch eine tarifvertragliche Regelung. Für einen betroffenen Mitarbeiter günstigere Regelungen …
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25.01.2017
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… in seinem Persönlichkeitsrecht. Er kann wie folgt auf eine Abmahnung reagieren: Aufforderung an den Arbeitgeber, die Abmahnung aus der Personalakte zu entfernen, Gegenvorstellung gemäß § 83 Abs. 1 BetrVG zu der Personalakte reichen, Beschwerde beim Betriebsrat …
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30.03.2009
von Rechtsanwalt Michael Amberg
Mit der in Rechtsprechung und Literatur höchst umstrittenen Frage, ob der Betriebsrat einen Anspruch auf Unterlassung einer Betriebsänderung hat, so lange unter den Betriebspartnern kein Interessenausgleich gefunden wurde …
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18.07.2019
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… sind. Damit eine Kündigung wirksam ausgesprochen werden kann, muss zuvor auch der Betriebsrat ordentlich angehört werden. „Das war hier nach unserer Überzeugung und auch nach der Auffassung des Arbeitsgerichts Hagen nicht der Fall. Die Anhörung …
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16.10.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Da die o.g. Differenzierung in der Praxis oftmals schwierig sein dürfte, werden oftmals „Gesamtlösungen“ zwischen den Parteien vereinbart. Dies gilt erst recht, wenn es in dem Betrieb einen Betriebsrat gibt, da die Einführung von Home-Office …
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30.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… unterrichtet. Entscheidet sich die Arbeitnehmerin nach der Geburt in Elternzeit zu gehen, genießt sie weiterhin Kündigungsschutz. Probezeitkündigung: Rolle des Betriebsrats und Arbeitslosengeldanspruch Eine Kündigung in der Probezeit ist zwar …
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… entweder einzeln oder über eine Vereinbarung über den Betriebsrat. Dabei sollten Arbeitgeber gegebenenfalls tarifliche Ansprüche wie Ankündigungsfristen beachten. 4. Anzeige bei der zuständigen Arbeitsagentur Die Anzeige ist schriftlich zusammen …
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18.06.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Formvorschriften einhalten, fristlos kündigen darf er nur innerhalb von zwei Wochen nach Kenntnis der Kündigungsgründe, er muss den Betriebsrat ordnungsgemäß anhören und er muss den Diebstahl gerichtsfest darlegen und beweisen. An diesen Vorgaben …
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10.04.2013
von Rechtsanwalt Dr. Roger Blum
… bei Massenentlassungen), die jeweils individuell zwischen den Tarifvertragsparteien, mithin Arbeitgebern und Betriebsräten oder Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt worden sind. Dennoch zahlen viele Arbeitgeber bei Beendigung …
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15.07.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Will ein Unternehmen (= Entleiher) Leiharbeiter einsetzen, so muss zuvor der Betriebsrat des Entleih-Unternehmens beteiligt werden. Der Betriebsrat darf generell gemäß § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG die Zustimmung zu Maßnahmen verweigern …
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19.03.2020
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… erforderlich, eine Zustimmung jedes einzelnen Arbeitnehmers zur Einführung von Kurzarbeit einzuholen. In Betrieben mit einem Betriebsrat ist der Betriebsrat zustimmungspflichtig und eine Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat erforderlich …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… kann. Liegt die Kündigung auf dem Tisch, müssen viele Voraussetzungen geprüft werden bei deren Fehlen eine Kündigung unwirksam sein kann. Beispielsweise muss geprüft werden, ob der Betriebsrat vor Ausspruch der Kündigung ordnungsgemäß angehört …
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21.01.2011
von Rechtsanwalt Markus Czech
… Ihrer Ansprüche auf Arbeitslosengeld. Wir klären Sie darüber auf, welche Rechte Sie selbst wahrnehmen müssen und welche Sie besser über Ihren Betriebsrat einfordern lassen. Über das sinnvolle und richtige Vorgehen im Kündigungsfall sollten Sie daher …
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27.05.2020
von Rechtsanwalt Elmar Dolscius
… einen Aufhebungsvertrag mit oder ohne Abfindung zu unterschreiben, denn damit verzichtet man meist auf wichtige Rechte. Es empfiehlt sich, einen etwaig vorhanden Betriebsrat oder einem Anwalt, welcher auf das Arbeitsrecht spezialisiert …
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01.02.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Rechtsfolgen bei Verstößen. Wird die private Nutzung von Netzwerken erlaubt, besteht bei der Einführung von derartigen Richtlinien für den Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG. 10. Allgemeine …
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18.03.2021
von Rechtsanwalt Lars Althoff
… Wenden Sie sich, wenn in Ihrem Unternehmen vorhanden, schnellstmöglich an den Betriebsrat. Diese sollte – ggf. auch rückwirkend, da besonders in 2020 Kurzarbeit ein Thema war – eine Betriebsvereinbarung zum Thema Urlaubsanspruch …
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18.11.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Sie den Arbeitszeitverstoß zuerst mit Ihrem Chef, beim Betriebsrat oder gegebenenfalls bei der Schwerbehindertenvertretung an. Versuchen Sie, mit den hierfür zuständigen Ansprechpartnern im Betrieb zu einer Lösung zu kommen. Sinnvoll kann an dieser Stelle …
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06.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Risiken die überlastungsbedingten Fehler führen könnten. Falls man Möglichkeiten einer Abhilfe sieht, sollte man sie auch vorschlagen, ohne allerdings vom Arbeitgeber bestimmt Lösungen einzufordern. Falls es einen Betriebsrat gibt …
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16.03.2020
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… kann durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag ausgeschlossen oder modifiziert werden. Betriebsrat bestimmt mit Existiert ein Betriebs- oder Personalrat in Ihrem Unternehmen kann der Arbeitgeber viele Maßnahmen …
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13.07.2011
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… kann der Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz geltend gemacht werden. 2. Abfindungen gemäß Sozialplänen Kommt es in größeren Betrieben zu einer Vielzahl von Kündigungen, werden zumeist von Betriebsrat und Arbeitgeber sogenannte Sozialpläne …