13.921 Ergebnisse für Kündigung
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Tobias Blank
… der Zustimmung kann der Arbeitnehmer – auch ohne Angabe von Gründen –verweigern. Der Arbeitgeber kann auf die Verweigerung der Zustimmung aufgrund des geltenden Maßregelungsverbotes eine Kündigung grds. NICHT stützen. Es verbliebt jedoch …
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26.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
… dieses freie Rücktrittsrecht braucht der Reisende weder eine Begründung, noch muss er eine bestimmte Form einhalten. Wenn man also krank wird, nach einer Kündigung plötzlich Geldsorgen hat, ein Angehöriger stirbt oder man …
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18.07.2022
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… Bewertung "ungenügend" . Die restlichen 3% gaben der mivolta GmbH die Bewertung "mangelhaft". Die Erfahrungen sind alle ähnlich. Untergeschobene Verträge, extreme Preiserhöhungen, Ignorieren bzw. Ablehnen von Kündigungen und Drohungen …
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08.03.2022
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… der weltweiten Kampagne gibt es zu Impfnebenwirkungen eine Fülle von Daten, die ausgewertet werden könnten und müssten. Das dies scheinbar nicht erwünscht ist, zeigt die fristlose Kündigung des Vorstands der BKK ProVita Andreas Schöfbeck …
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14.03.2020
von Rechtsanwalt Randhir Kumar Dindoyal
… sich auf einmal die Frage: Darf mein Chef mir wegen Corona kündigen? Drei unterschiedlich gelagert Fälle sind zur „Corona-Kündigung“ denkbar: Fall 1.) Ich habe mich mit dem Virus angesteckt! Kann mein Arbeitgeber mir krankheitsbedingt …
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18.03.2024
von Rechtsanwalt Florian Rimpf
… von dem Vertrag lösen und diesen kündigen, wird ihm dieser Verzicht auf sein Widerrufsrecht entgegengehalten. Rechtliche Zulässigkeit stellt die Ausnahme dar Hier schließt sich auch der Kreis: Ein Verzicht auf das Widerrufsrecht kann nämlich zwar …
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21.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… der Arbeitnehmer, so ist der Urlaub in Geld abzugelten. Kündigung und Kündigungsschutzklage Im Falle einer Kündigung aufgrund der Erkrankung oder aus anderen Gründen muss der Arbeitnehmer mit seinem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen, ob eine Klage gegen …
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… der Arbeitnehmer die Ableistung zulässig angeordneter Überstunden ab, so kann zumindest nach einer Abmahnung eine Kündigung gerechtfertigt sein. Enthält dagegen weder der Arbeits- noch der Tarifvertrag noch eine Betriebsvereinbarung eine Ermächtigung …
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21.04.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Ein befristeter Arbeitsvertrag endet bekanntlich mit Ablauf der vereinbarten Frist, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Dabei ist das Teilzeitbefristungsgesetz zu beachten. Die vom Bundesarbeitsgericht Erfurt zu entscheidende Frage …
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28.03.2023
von Rechtsanwältin Janina Werner
… von seiner Dauer des Wohnens in der Wohnung oder im Mietshaus, die gleichen Rechte und Pflichten hat. Alle Mieter genießen den gleichen Schutz vor Kündigungen und können bei Mängeln der Wohnung oder des Mietshauses die gleichen Ansprüche geltend machen …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Felix Kirk
… Schwerbehinderte Menschen genießen besonderen Kündigungsschutz. Die Kündigung eines Menschen mit einem GdB von mindestens 50 bedarf stets der Zustimmung des Integrationsamtes. Dies bedeutet jedoch nicht, dass schwerbehinderte Menschen unkündbar …
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11.02.2019
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… die Geschäftsbeziehung kündigen. In manchen Fällen rät die Anwaltskanzlei Lenné ihren Mandanten sogar, es darauf ankommen zu lassen. In einem gerichtlichen Verfahren hat man nämlich als Beklagter häufig die bessere Gefechtsposition. Wie stehen …
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22.11.2019
von Rechtsanwalt Dr. Daniel Weigert LL.M.
Nach Kündigungen werden die meisten arbeitsrechtlichen Verfahren durch einen Abfindungsvergleich beendet. Um die Höhe der Abfindung ranken sich viele Mythen. Viele Arbeitnehmer haben mal von jemandem gehört, der eine sechsstellige …
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23.07.2018
von Rechtsanwältin Claudia Behrschmidt
… das Mietverhältnis gekündigt werden. Dies gilt auch dann, wenn der Mieter verschwunden ist. Wenn kein Kontakt zum Mieter hergestellt werden kann und auch eine Einwohnermeldeamtsanfrage nicht weiterhilft, dann muss die Kündigung über das Gericht öffentlich …
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09.06.2011
von Miriam Heilig anwalt.de-Redaktion
… Fußgängerzone verbundenen Beeinträchtigungen wie Straßenbauarbeiten nicht zur Kündigung des Mietverhältnisses und sind entschädigungslos zu dulden (OLG Düsseldorf, Urteil v. 18.11.1997, Az.: 24 U 261/96) . Übrigens : Wird eine neue …
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11.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder die Corona-Erkrankung Sars-CoV-2 durchgemacht haben und genesen sein. Heißt das aber, dass diese Arbeitgeber ihren nicht geimpften und nicht genesenen Arbeitnehmern kündigen dürfen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Zunächst …
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08.05.2017
von Rechtsanwalt Daniel Tobias Czeckay
… weiterhin kleine, aber feine Unterschiede. Ein Beispiel hierfür ist der Kündigungsschutz: Der polnische Arbeitgeber muss – im Gegensatz zur Rechtslage in Deutschland – für eine fristgerechte Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags …
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12.09.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
Manches Mal, wenn sich ein Unternehmen zu einem Personalabbau gezwungen sieht, richtet es für die vom Abbau betroffenen Arbeitnehmer eine Transfergesellschaft ein. Dabei stellt sich für die Arbeitnehmer, die sich mit einer Kündigung …
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08.04.2022
… bei dem es einiges zu beachten gibt. Da Garagen und Stellplätze keine Wohnräume sind, ist das Wohnraummietrecht in weiten Teilen nicht anwendbar. Deshalb können die Vertragsdetails vor allem zur Kündigung, Laufzeit, zu Betriebskosten …
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22.08.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Arbeitszeit von 9:00-17:30 Uhr steht, wird der Arbeitgeber später regelmäßig davon abweichen dürfen. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung, zum Aufhebungsvertrag …
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02.06.2017
von Rechtsanwalt Steffen Ahrens
… soll. Dieses wird aber nur selten im Vorfeld bekannt sein. Leisten Sie einer Einladung nicht Folge, ist eine Abmahnung und im Wiederholungsfall eine verhaltensbedingte Kündigung möglich. Ein Recht auf Teilnahme eines Rechtsanwalts besteht grundsätzlich …
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21.07.2017
von Timmerberg & Hoddow Rechtsanwälte GbR
… kann im Interesse beider Vertragsparteien liegen. Der Arbeitgeber muss keine Kündigung aussprechen und befürchten, dass sie später durch ein Arbeitsgericht für unwirksam erklärt wird. Dem Arbeitnehmer wird häufig eine finanzielle …
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05.04.2013
von Rechtsanwalt Anton Bernhard Hilbert Mediator (DAA)
Das Problem Weist der Vermieter bei Vertragsschluss nicht auf eine „absehbare" Eigenbedarfslage hin, darf er nicht kündigen, wenn sich der Bedarf aktualisiert - und zwar für die Dauer von fünf Jahren. Eltern fragen sich, ob …
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26.06.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auf dieser Grundlage unter Umständen eine Kündigung aussprechen. Deshalb unbedingt vorher einen Anwalt fragen. Ich wäre dabei auch in der Beratung immer sehr zurückhaltend, was eine Strafanzeige angeht. Es mag durchaus sein, dass eine Vielzahl …