13.935 Ergebnisse für Kündigung
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10.03.2017
von Rechtsanwalt Patrick M. Zagni
… Guthabenzins zu erwirtschaften. Nach unserer Rechtsmeinung sind solche Kündigungen rechtswidrig, wie bereits mehrere Oberlandesgerichte (u. a. OLG Stuttgart, Karlsruhe, Celle) festgestellt haben. Neue Kündigungsgründe ... Nach der bisherigen …
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10.03.2017
von Rechtsanwältin Claudia Köhler
Der Bundesgerichtshof hat im Streit über die Bausparverträge nun zulasten der Verbraucher entschieden. Nach Ansicht der Bundesrichter darf die Bausparkasse 10 Jahre nach Zuteilungsreife den Bausparvertrag kündigen. Die Bausparkasse …
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10.03.2017
von Rechtsanwalt Nima Armin Daryai
LG Berlin, Urteil vom 16.06.2016 – 67 S 125/16 Mit Urteil vom 16.06.2016 hat das Landgericht Berlin über die Voraussetzungen einer ordentlichen Kündigung wegen Zahlungsverzuges entschieden. Der Ausgangsstreit : Die Parteien sind seit 2002 …
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12.10.2018
von Rechtsanwalt Sönke Höft
… dass er seine Alkoholkrankheit eingesteht, wäre das Mittel der Abmahnungen und einer späteren möglichen Kündigung angezeigt. Das Thema ist sehr sensibel und es ist auf den Einzelfall abzustellen. Generelle Handlungsempfehlungen: Ein generelles Alkoholverbot …
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10.03.2017
von Rechtsanwalt Falk-Christian Barzik
… außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung seitens des VFB in Betracht gekommen. Diese kann auch jeden normalen Arbeitnehmer im Verlaufe seines Arbeitslebens treffen und daher lohnt sich ein Blick auf das Großkreutz vorgeworfene Fehlverhalten …
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10.03.2017
von SALEO Rechtsanwälte PartGmbB
Auch wenn in kleinen Familienbetrieben manchmal ein rauerer Ton herrscht, können Beleidigungen und Drohungen zur fristlosen Kündigung führen. Ein Steinmetz musste diese Erfahrung machen, nachdem er seinen Schwiegervater und Chef …
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10.03.2017
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
Ihr Arbeitgeber hat sie gekündigt? Sie sollten sofort eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt Ihres Vertrauens zu Rate ziehen. Sehr kurze Frist zur Klageerhebung vor dem zuständigen Arbeitsgericht: Bei einer Kündigung gilt vor allem …
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10.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Verletzung des Arbeitsvertrages dar. Das kann abgemahnt werden und im Wiederholungsfall auch als Grundlage für eine (fristlose) Kündigung herangezogen werden. 28.2.2017 Videos und weiterführende Informationen mit Praxistipps zu allen aktuellen Rechtsfragen finden Sie unter: www.fernsehanwalt.com Alles zum Arbeitsrecht: www.arbeitsrechtler-in.de
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10.03.2017
von Rechtsanwalt Jan Finke
Den Bausparkassen ist mittlerweile jedes Mittel recht, gutverzinste Bausparverträge zu beenden. Nachdem eine Vielzahl an Bausparkassen Kündigungen zuteilungsreifer Bausparverträge verteilt haben und einige Gerichte dies für …
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10.03.2017
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… der Kündigungsfrist als Grund für eine außerordentliche Kündigung genügen kann. Der Sachverhalt stellte sich kurz zusammengefasst wie folgt dar: Der Kläger war Mitarbeiter in einer Steuerkanzlei und war von dieser gekündigt. Zwischen …
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09.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Können Arbeitgeber Kündigungsgründe, die sie schon für eine andere Kündigung genutzt haben, auch verwenden, um eine neue Kündigung zu begründen? Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil …
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09.03.2017
von Rechtsanwalt Rainer Polzin
Bei arbeitgeberseitiger Kündigung eines Arbeitsvertrages oder bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages besteht in der Regel kein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung. Auf das Risikio kommt es an Abfindungen werden jedoch häufig …
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09.03.2017
von Rechtsanwalt Guido Lenné
Einige Banken kündigen derzeit offenbar gerne den Dispositionskredit (sogenannter Überziehungskredit), machen die Überziehung als Forderung unter Fristsetzung geltend und drängen dem Kunden dann ein Rückführungsdarlehen zu überzogenen …
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08.03.2017
von Rechtsanwalt Stefan Morbach
… der Arbeitnehmer durch die Bezeichnung „Freiberufler“ offensichtlich Mandanten von seinem Noch-Arbeitgeber abwerben. In erster Instanz wurde die Kündigung für rechtsunwirksam erklärt. Und auch das Landesarbeitsgericht entschied …
Kündigungsschutz bei Schwerbehinderung trotz Unkenntnis des Arbeitgebers bei Ausspruch der Kündigung
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08.03.2017
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Schwerbehinderteneigenschaft Arbeitgeber bei Kündigung nicht bekannt Ein schwerbehinderter Arbeitnehmer kann sich auf den Sonderkündigungsschutz auch dann berufen, wenn der Arbeitgeber zum Zeitpunkt der Kündigung noch keine Kenntnis …
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08.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht, dass es einen Tarifvertrag gibt, der einem bestimmte Überstunden vorschreibt. Wenn man unberechtigterweise die Arbeitsleistung nicht erbringt, kann das den Arbeitgeber zu einer Abmahnung und im Wiederholungsfall sogar zu einer Kündigung berechtigen …
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02.03.2024
von Rechtsanwalt Gabriel Fischer
… und damit für den Vermieter das Recht zur ordentlichen Kündigung entstehen kann, durfte im Jahr 2015 das Amtsgericht München entscheiden. Geklagt hatte der Vermieter einer 25,88m² großen Einzimmerwohnung mit einer Wohnfläche von lediglich 16m …
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07.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen, zum Urteil des Landgerichts Mainz vom 12. August 2016 – 2 O 329/13 –, juris . Fristlose Kündigung kann auf § 626 BGB gestützt werden Der § 626 BGB sieht …
06.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… er einem Stammspieler 13.500€ in bar als Darlehen gegeben hatte. Tauglicher Kündigungsgrund: Grundsätzlich ging es erst einmal um die Frage, ob eine Darlehensgewährung überhaupt tauglicher Grund für eine Kündigung sein kann. Das war insbesondere …
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06.03.2017
von Rechtsanwalt Samir Talic
… die zum Zeitpunkt der Kündigung zufällig leer stand. Der Vermieter bot diese kleinere Wohnung seinen gekündigten Mietern aber nicht zur Miete an. Die Mieter gingen vor Gericht, denn sie sahen es als Pflicht des Vermieters, ihnen …
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05.03.2017
von Rechtsanwalt Dr. Alexander T. Schäfer
… ob es für ihn eine Möglichkeit gibt, den Vertrag anzufechten oder anderweitig zu beenden (Rücktritt, Kündigung). Ansatzpunkt sind hier falsche oder unvollständige Angaben zu Vorerkrankungen und anderen gefahrerheblichen Umständen …
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04.03.2017
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… Einigen Bausparkassen geht das offensichtlich noch nicht weit genug. Daher wird offenbar versucht, auch andere Altverträge zu kündigen. Diese Vorgehensweise ist von dem aktuellen Urteil des BGH aber keineswegs gedeckt“, sagt Rechtsanwalt …
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04.03.2017
von Rechtsanwalt Jan Finke
Nachdem der Bundesgerichtshof am 21. Februar 2017 den Bausparkassen Recht gegeben und die Kündigung zuteilungsreifer Bausparverträge nach § 489 Abs. 1 Nr. 2 BGB für wirksam erklärt hat, sollen die Bausparkassen jetzt neue juristische …
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03.03.2017
von SALEO Rechtsanwälte PartGmbB
… klar zwischen Erfüllung und Nacherfüllung unterscheidet. Vor der Abnahme stehen dem Besteller der Anspruch auf Herstellung des Werks und die allgemeinen Leistungsstörungsrechte (Schadensersatz, Rücktritt und Kündigung aus wichtigem Grund …