13.934 Ergebnisse für Kündigung
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20.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dann unter Umständen auf eine Kündigung hinaus. Unbedachte Äußerungen können ihm dann möglicherweise im Zusammenhang mit den früheren Verfehlungen einen hinreichenden Kündigungsgrund liefern. Maximilian Renger: Was hältst du denn z. B. für …
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19.03.2017
von Rechtsanwalt Jörn Blank
… fristlos kündigen kann. Sollten Sie von Wohnungsschimmel betroffen sein – sei es als Mieter oder als Vermieter, dem gegenüber dieser Mangel angezeigt wurde – scheuen Sie nicht den Gang zu einem Anwalt. Ich berate Sie gerne in dieser Frage …
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18.03.2017
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
Durch das Bundesteilhabegesetz wird das SGB IX neu gefasst, mit der Folge, dass die Wirksamkeit einer Kündigung des Arbeitsvertrages mit einem schwerbehinderten Arbeitnehmer neue Erfordernisse erfahren hat. Wurde früher …
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18.03.2017
von SALEO Rechtsanwälte PartGmbB
… deutlich länger, da der Vertrag am Ende der Zinsbindung i.d.R. nicht voll getilgt ist und ohne Kündigung oder Prolongation einfach weiterläuft. Meistens haben solche Verträge Laufzeiten von 25 Jahren und mehr. Diese Angabe fehlt …
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20.03.2017
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine Fortsetzung des Mietverhältnisses auseinanderzusetzen haben. In dem vom BGH zu entscheidenden Fall hat der Vermieter einer langjährigen Mieterin wegen Eigenbedarfs gekündigt. Die Mieterin widersprach der Kündigung. Die Mieterin verlangte …
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17.03.2017
von Rechtsanwältin Barbara Marquardt
Das Schweizer Arbeitsrecht unterscheidet sich nicht nur hinsichtlich des Kündigungsschutzes auf der einen (deutschen) und der Sperrfrist bei Kündigung zur Unzeit auf der anderen (Schweizer) Seite erheblich vom deutschen Arbeitsrecht …
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17.03.2017
von Rechtsanwalt Timm Drouven
… Unterlassungsversprechens kundigen Rechtsrat einzuholen, bevor Fakten geschaffen werden. Kostenlose telefonische Ersteinschätzung durch versierte Rechtsanwälte und Fachanwälte Unsere Kanzlei berät und vertritt seit vielen Jahren in markenrechtlichen …
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16.03.2017
von SALEO Rechtsanwälte PartGmbB
BGH, Urteil vom 15. März 2017 – VIII ZR 270/15 Im Fall einer fristgerechten Kündigung versuchen viele Mieter, diese dadurch zu umgehen, dass sie die mit dem Umzug verbundenen Schwierigkeiten als Härtegründe i.S.d. § 574 Abs. 1 BGB …
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16.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dem droht unter Umständen eine (fristlose) Kündigung. Schlechtleistung kann Kündigungsgrund sein Manche Teile der Tätigkeit als Arbeitnehmer machen mehr Freude als andere. Unliebsame Aufgaben aufzuschieben, zu vernachlässigen oder gar …
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16.03.2017
von Rechtsanwalt Frank Vormbaum
In unserer heutigen Ausgabe möchte ich Sie darüber informieren, wie sie im Fall einer Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses eine Abfindung erhalten. Nach Erhalt einer Kündigung ist es zunächst wichtig, rechtzeitig die erforderlichen …
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09.10.2019
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… müssen. Stattdessen wurde er nun mit der Kündigung dafür bestraft, dass er von seinem Recht Gebrauch gemacht habe. Er hielt die Kündigung unter anderem aus diesem Grund für unwirksam und zog dagegen vor Gericht. Grund für Freistellung muss …
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15.03.2017
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Wer eine Kündigung seines Arbeitsverhältnisses erhalten hat, ist einerseits geschockt – andererseits muss er einige Dinge zügig erledigen, um seine Rechte zu sichern. Wir wollen mit einer kleinen Checkliste sicherstellen …
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15.03.2017
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wurden zwei muslimische Frauen aus Belgien und Frankreich wegen des Tragens eines Kopftuchs von ihren Arbeitgebern gekündigt. Nach dem EuGH reicht allein eine Kundenbeschwerde nicht aus, um dem Arbeitgeber die Möglichkeit der Kündigung …
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15.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Eine Kündigung wegen der Verletzung von Rücksichtnahmepflichten aus dem Arbeitsvertrag ist in der Praxis gar nicht so selten. Vermehrt …
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15.03.2017
von Rechtsanwalt Frank Vormbaum
In unserer heutigen Ausgabe möchte ich Sie über Ihre Rechte als Arbeitnehmer bei Erhalt einer Kündigung informieren. Grundsätzlich verhält es sich so, dass der Arbeitgeber jeden Arbeitnehmer kündigen kann, ohne dass er hierfür einen Grund …
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14.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Bei Kündigung wollen Arbeitnehmer Überstundenvergütung In der Praxis leisten Arbeitnehmer oftmals …
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19.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Dühn LL.M.
… sich bei fehlenden ILRs nicht auf die Regelung eines Sachverhalts in den eigenen unternehmensinternen Policies berufen (wie etwa die wichtige einseitige fristlose Arbeitgeberkündigung). Kündigung und Abfindung Der Arbeitgeber …
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14.03.2017
von SH Rechtsanwälte
SH Rechtsanwälte erstreiten Urteil gegen die BHW Bausparkasse AG vor dem Oberlandesgericht Celle. Der Bundesgerichtshof hat in seinen Urteilen vom 21.02.2017 die von Bausparkassen ausgesprochenen Kündigungen der Bausparverträge …
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13.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitgeber anzeigen? Aus dem Arbeitsverhältnis ergeben sich für Arbeitnehmer Pflichten zur Rücksichtnahme auf die Interessen des Arbeitgebers. Wer diese Pflichten als Arbeitnehmer verletzt, kann unter Umständen eine fristlose Kündigung …
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13.03.2017
von SH Rechtsanwälte
… Vielen Kunden wurde nicht mitgeteilt, dass man für lange Zeit die Beteiligung nicht kündigen kann und nur auf einem sogenannten „Zweitmarkt“ unter Umständen mit Mühe seine Beteiligung veräußern kann. Auch über das Risiko …
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12.03.2017
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
1. Das „Grundrecht“ des Arbeitnehmers ist der im Kündigungsschutzgesetz verbriefte Schutz vor arbeitgeberseitigen Kündigungen. Dieses Recht wurde in der Vergangenheit ausgehöhlt durch die Möglichkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen …
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11.03.2017
von Dr. Stracke, Bubenzer & Partner Rechtsanwälte und Notare
… von den Nutzern dazu verwendet, Inhalte schnell „viral“ weiterzuverbreiten. Anders als bei der Funktion „gefällt mir“ (vgl. hierzu z. B. Bauer, Kündigung wegen beleidigender Äußerungen auf X., NZA 2013, 67, 71) ist dem „Teilen“ für …
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11.03.2017
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden zählen mit 0,5 und Arbeitnehmer mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von bis zu 30 Stunden zählen mit 0,75. Wann ist die Kündigung sozial gerechtfertigt? Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber …
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10.03.2017
von Rechtsanwalt Patrick M. Zagni
… Guthabenzins zu erwirtschaften. Nach unserer Rechtsmeinung sind solche Kündigungen rechtswidrig, wie bereits mehrere Oberlandesgerichte (u. a. OLG Stuttgart, Karlsruhe, Celle) festgestellt haben. Neue Kündigungsgründe ... Nach der bisherigen …