206 Ergebnisse für Beschäftigungsverbot
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20.02.2018
von anwalt.de-Redaktion
… Beschäftigungsverbot, ist dabei egal. Kann ein Mitarbeiter seine geschuldete Arbeitsleistung beim Kunden wegen eines – durch sein Fehlverhalten verschuldetes – Hausverbots nicht erbringen und der Arbeitgeber ihn nirgendwo anders einsetzen, liegt …
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20.12.2016
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… eines individuellen oder gesetzlichen Beschäftigungsverbotes während der Schwangerschaft erworben, aber entweder wegen der Beschäftigungsverbots- und/oder Mutterschutz- und sich daran unmittelbar anschließender Elternzeiten nicht nehmen …
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02.12.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Abgeltung von Urlaub in Geld trotz eines Beschäftigungsverbots Nichtgewährter Urlaub ist abzugelten Der Arbeitgeber ist zur Abgeltung des Urlaubs unter den Voraussetzungen des § 7 Absatz 4 des Bundesurlaubsgesetzes (BurlG) verpflichtet …
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30.11.2016
von Rechtsanwältin Stefanie Weber
… wie auch andere Berufsgruppen wie Flugkapitäne, Polizei, Feuerwehr, Vollzugsdienste der Justiz, Soldaten, Bergleute etc.) ab einer gewissen Altersgrenze einem aktiven Beschäftigungsverbot unterlag. Der Unterhaltsgläubiger war …
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29.11.2016
von Hartmann Dahlmanns Jansen PartGmbB
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte über die Frage zu entscheiden, ob einer schwangeren Arbeitnehmerin während der Dauer eines ausgesprochenen Beschäftigungsverbotes Erholungsurlaub durch den Arbeitgeber gewährt werden kann. Folgender …
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29.10.2016
von Rechtsanwalt Christoph Schüll
… Schwangerschaft wg. Verstoßes gg. § 9 Abs. 3 MuSchG unwirksam Der Arbeitgeber kündigte sodann nach Ablauf des Beschäftigungsverbots das Arbeitsverhältnis außerordentlich fristlos. Hiergegen legte die Angestellte erneut Kündigungsschutzklage …
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18.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Mutterschaftslohn ab dem ersten Tag, auch wenn nie gearbeitet wurde Wenn für eine schwangere Arbeitnehmerin ab dem ersten Tag ihres Arbeitsverhältnisses ein Beschäftigungsverbot besteht, hat sie trotzdem Anspruch auf Mutterschaftslohn …
14.04.2016
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
Häufiger Streit zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitgebern entfacht wegen der Urlaubsansprüche, die die Arbeitnehmerin nach Ablauf der gesetzlichen Wartezeit zwar vor Bestehen eines individuellen oder gesetzlichen Beschäftigungsverbotes …
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16.03.2016
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… gilt für die Zeiten des Mutterschutzes sowie des Beschäftigungsverbotes. Ausfallzeiten wegen mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote gelten für den Anspruch auf Erholungsurlaub als Beschäftigungszeiten (§ 17 Satz 1 MuSchG). Jedoch …
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23.02.2016
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… der Betriebsarzt einen Monat später sowohl die Schwangerschaft als auch ein zwischenzeitlich ausgesprochenes Beschäftigungsverbot bestätigt hatte, erklärte die Beklagte nach Wochen eine „Rücknahme“ der Kündigung. Die Klägerin lehnte …
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29.10.2015
von anwalt.de-Redaktion
… eine andere Mitarbeiterin schon in Elternzeit, als sie erneut schwanger wurde. Nach einem Beschäftigungsverbot ging die, ohne je wieder gearbeitet zu haben, in Mutterschutz und danach in eine weitere Elternzeit. Kurzum, sie stand …
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28.10.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Menschen aus sicheren Herkunftsstaaten, die vor September 2015 keinen Asylantrag gestellt haben, während ihres Verfahrens einem Beschäftigungsverbot. Leistungen erfolgen während der Zeit in Erstaufnahmeeinrichtungen vorrangig in Form von Sach …
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16.09.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Arbeitszeit von acht Stunden, das sonn- und feiertägliche Beschäftigungsverbot sowie die Ruhezeit von elf Stunden und dabei gemäß § 16 II ArbZG die Aufzeichnungspflicht zu beachten. Anderenfalls begeht er nach § 22 ArbZG eine Ordnungswidrigkeit …
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18.08.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… des Arbeitsverhältnisses. Etwa einen Monat nach der Kündigungserklärung legte die Angestellte ein individuelles Beschäftigungsverbot aufgrund der Schwangerschaft vor, das bis zum 13.12. andauern sollte, da einen Tag später der Mutterschutz begann. Als sie jedoch …
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16.08.2015
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… und ein Beschäftigungsverbot durch den Facharzt wurde nicht ausgesprochen. Nach 2 Wochen erklärte der Arbeitgeber ggü. der schwangeren Arbeitnehmerin, dass er sie jetzt abmelde, weil es nicht sein Problem sei, wenn sie ständig kotzen müsse. Er könne …
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03.07.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vor der Entbindung datiertes Beschäftigungsverbot ausgesprochen worden. Nachdem diese Zeit abgelaufen war, kündigte der Arbeitgeber (eine Woche vor Weihnachten!) fristlos mit der Begründung, er sei nicht über den weiteren Verlauf nach Ablauf …
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06.09.2017
von Rechtsanwalt Daniel Kühn
… nicht durchgeführt werden kann, weil sie auf dem Arbeitsplatz Tätigkeiten zu verrichten hat, die nach dem MuSchG einem generellen Beschäftigungsverbot unterliegen und die Frage nach der Schwangerschaft dem gesundheitlichen Schutz der Mutter …
05.01.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das Bundesverwaltungsgericht hat als Ansatz genommen, dass das Arbeitszeitgesetz grundsätzlich ein Beschäftigungsverbot für Arbeitnehmer an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen vorsieht. Allerdings, so das Bundesverwaltungsgericht weiter, sieht …
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30.04.2014
von Rechtsanwalt - Steuerberater Dr. Michael Kirchhoff
… sogar strafbar. Stellt sich heraus, dass die Arbeitnehmerin nicht beschäftigt werden darf, d.h. bei einer Weiterbeschäftigung ihre bzw. die Gesundheitsgefährdung des Kindes zu befürchten ist, kann ein absolutes Beschäftigungsverbot …
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29.04.2014
von Rechtsanwalt - Steuerberater Dr. Michael Kirchhoff
… und an Feiertagen . Sonderfälle, die hin und wieder im Hinblick auf die Berechnung des dann fälligen Entgeltes Probleme bereiten, sind die Zeiten des Beschäftigungsverbotes im Mutterschutz sowie die Wahrnehmung der Elternzeit ohne …
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04.03.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… eine Risikoschwangerschaft handelte erfüllte die Arbeitnehmerin die Voraussetzungen für ein Beschäftigungsverbot gem. § 3 Abs. 1 Mutterschutzgesetz (MuSchuG). Darin heißt es: „Werdenden Mütter dürfen nicht beschäftigt werden …
Krankheit des Arbeitnehmers – Begriff und Hinweise zu Entgeltfortzahlung und Auswirkungen auf Urlaub
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17.02.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sämtliche ansteckenden Krankheiten, nicht nur solche, die zum Beschäftigungsverbot führen. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung ergibt sich aus § 3 EFZG (Entgeltfortzahlungsgesetz) und ist an folgende …
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18.12.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… ein Beschäftigungsverbot nach § 3 Abs. 1 MuSchG aussprach, bat die Beklagte die Klägerin ihre Tätigkeit weiter zu erbringen. Dieser Aufforderung kam die Klägerin nicht nach. Am 14.07.2011 stellte sich bei einer Untersuchung heraus …
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18.12.2013
von GKS Rechtsanwälte
… Einen Tag vor dem mit dieser schweren Nachricht verbundenen medizinischen Eingriff teilte die Mitarbeiterin ihrem Arbeitgeber pflichtbewusst mit, dass das medizinische Beschäftigungsverbot nicht mehr greife und sie nach ihrer Genesung wieder …