53 Ergebnisse für Kündigung
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23.09.2020
von Rechtsanwältin Manuela Schwennen
Das Schlesweig-Holsteinische Verwaltungsgericht hob am 01.08.2020 eine fristlose Entlassung eines Soldaten auf Zeit aus der Bundeswehr auf ( Urteil vom 01.08.2019, G.Z.: 12 A 80/17 ) . . Der fristlosen Kündigung lag folgender Vorfall …
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11.09.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… ein Arbeitgeber den Arbeitnehmer kündigen oder abmahnen, wenn dieser wissentlich in ein Risikogebiet eingereist ist? Zunächst einmal genießt ein Arbeitnehmer Kündigungsschutz, wenn er in einem Betrieb mit mehr als zehn Arbeitnehmern und länger …
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04.08.2020
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
Es ist allgemein bekannt, dass das Arbeitsverhältnis mit einer Arbeitnehmerin während der Schwangerschaft, des Mutterschutzes, als auch der Elternzeit nicht gekündigt werden kann. Eine solche Kündigung ist wegen Verstoßes gegen …
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16.07.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… einer Selbstverpflichtung zurück Die Rückzahlung erfolgt ohne weitere Nachweise bis zu Beträgen von 50 Euro. Dazu muss der Kunde den Drittanbieterdienst kündigen. Seinen Anbieter muss er innerhalb von drei Monaten nach der Transaktion über den Vorfall …
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12.12.2019
von anwalt.de-Redaktion
… des Arbeitsplatzes führen. Regelmäßig ist sogar eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung zulässig. Zudem drohen auch strafrechtliche Konsequenzen wegen Betrugs oder des Gebrauchs einer falschen Gesundheitsbescheinigung. Urlaubsantrag abgelehnt …
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01.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Seltmann
… oder Unwirksamkeit der Kündigung, die regelmäßig nicht gesetzlich gefordert sei. Dagegen sei der fürsorgepflichtige Dienstherr an die beamtenrechtlichen Vorgaben für Entlassungen und Zurruhesetzungen durch Recht und Gesetz gebunden. Das Verfahren …
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08.08.2019
von Rechtsanwalt Ingo M. Dethloff
… einen Prämiensparvertrag erst dann kündigen dürfen, wenn die höchste Prämienstufe erreicht ist. Bei dem Sparvertrag „S-Prämiensparen flexibel“ über den der BGH in dem Verfahren zu entscheiden hatte, war die Zeit von 15 Jahren bis zu der die Prämien …
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19.03.2019
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… an einem solchen Gespräch. 5. Wird der Arbeitnehmer befragt, weil der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis wegen des Verdachts einer Straftat zu seinem Nachteil kündigen möchte, hat hier der Arbeitnehmer umfassende Rechte: Die Anhörung muss …
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12.09.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Europäische Gerichtshof hat mit Urteil vom 11.09.2018 zum Aktenzeichen X-68/17 entschieden, dass die Kündigung eines katholischen Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen erneuter Eheschließung nach Scheidung eine verbotene …
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15.07.2018
von Rechtsanwältin Dr. Margit Böhme
… der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis. Die Kündigung war rechtmäßig. Es gab für den Arbeitgeber einen begründeten Anlass, eine Untersuchung anzuordnen. Durch die mehrfache Verweigerung hatte die Arbeitnehmerin ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt …
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15.02.2018
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… dass auch dadurch bereits die außerordentliche Kündigung gerechtfertigt ist. Fazit: Das Mitschneiden des gesprochenen Wortes ist ausdrücklich nur bei Zustimmung sämtlicher am Gespräch beteiligten Personen überhaupt gestattet. Ansonsten …
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22.11.2017
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
… rechtskräftig die Unbilligkeit festgestellt hat. Andernfalls seien die Sanktionen, die der Arbeitgeber in Form von Abmahnungen oder gar Kündigungen ausspricht, weil der Arbeitnehmer seine Weisungen nicht befolgt, rechtmäßig. Dies sieht der 10 …
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06.03.2018
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat die ordentliche Kündigung eines Mitarbeiters des Bezirksamtes Reinickendorf von Berlin, der während der Arbeitszeit Adolf Hitlers „Mein Kampf“ gelesen hatte, für wirksam erachtet. Der Kläger …
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19.09.2017
von Rechtsanwalt Peter Suminski
Sowohl der Arbeitnehmer als auch der – fürsorgende – Arbeitgeber sollte bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses oder Abschluss einer Aufhebungsvereinbarung an die drohende Sperrzeit nach § 159 Abs. 1 Nr. 1 SGB III denken …
Fristgerechte Kündigungsschutzklageerhebung unter der Bedingung der Gewährung von Prozesskostenhilfe
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23.03.2017
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
… des Rechtsanwaltes ihres Vertrauens beantragen. Bekanntermaßen muss gegen eine Kündigung gem. § 4 KSchG innerhalb von 3 Wochen ab Zugang Kündigungsschutzklage erhoben werden, wenn der Arbeitnehmer diese nicht so einfach hinnehmen will …
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21.03.2017
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
… des Ausspruches der Kündigung bekannt, dass ein solches Anerkennungsverfahren seit mehr als 3 Wochen läuft, hat er bereits vor Ausspruch der Kündigung die Zustimmung des Integrationsamtes einzuholen. Hat der Arbeitgeber hiervon im Zeitpunkt …
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18.03.2017
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
Durch das Bundesteilhabegesetz wird das SGB IX neu gefasst, mit der Folge, dass die Wirksamkeit einer Kündigung des Arbeitsvertrages mit einem schwerbehinderten Arbeitnehmer neue Erfordernisse erfahren hat. Wurde früher …
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28.11.2016
von Rechtsanwältin Natalia Chakroun
… von sogenannten Kettenbefristungen kennt das Gesetz nicht. Können befristete Arbeitsverträge vorzeitig gekündigt werden? Grundsätzlich nein. Allerdings bleibt die außerordentliche Kündigung des Vertrags aus wichtigem Grund immer bestehen. ergibt …
22.12.2015
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… die Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses keine Klage erheben. Beurlaubte Beamte von beiden Leistungen ausgeschlossen Die vorherigen Beamten waren aber von den Leistungen ausgeschlossen. Das haben diese für gesetzeswidrig gehalten, weil …
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14.12.2015
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
… die Arbeitsgerichte schon mehrfach Kündigungen bei Patientendiebstahl bestätigt. Die jetzige Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichts ist – nach hiesigem Überblick – die erste die sich mit der „Kündigung“ eines Beamten in einem vergleichbaren …
Ordnungsgemäße Betriebs-/Personalratsanhörung bei außerordentlicher Kündigung eines Arbeitsvertrages
14.07.2015
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
Besteht in einem Unternehmen ein Betriebs- oder Personalrat, so ist dieser vor Ausspruch einer Kündigung, gleich ob ordentlich oder außerordentlich, gem. § 102 I BetrVG/ § 79 IV BPersVG vorab anzuhören. Dabei hat der Arbeitgeber …
01.04.2015
von anwalt.de-Redaktion
… wie Abmahnung oder sogar Kündigung. Wer als Beschäftigter ein von den unternehmensinternen Compliance-Regelungen nicht klar erfasstes Geschenk erhält, sollte daher in Zweifelsfällen beim Vorgesetzten nachfragen, ob er das Geschenk persönlich …
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14.05.2014
von anwalt.de-Redaktion
… nicht entscheidend. Die Vorspiegelung falscher Arbeitszeiten gegenüber dem Arbeitgeber ist eine schwere Pflichtverletzung, die grundsätzlich eine außerordentliche und fristlose Kündigung rechtfertigen kann. Allerdings muss in jedem …
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03.04.2014
von Rechtsanwalt Christian Reckling
… werden. In arbeitsrechtlicher Hinsicht kann der Arbeitgeber den angestellten Juristen fristlos kündigen. So oder so, der Fall wird für viele ehemalige Rechtsreferendare, die im Verdacht stehen, gegen prüfungsrechtliche Grundsätze verstoßen …