144 Ergebnisse für Antrag auf Schwerbehinderung
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11.01.2017
von Rechtsanwalt Dr. Robert Heimbach
… ein Antrag auf Erwerbsminderungsrente gestellt, über den noch nicht abschließend entschieden wurde, kann das Arbeitslosengeld auch parallel beantragt werden. Das Arbeitslosengeld kann gegebenenfalls „nahtlos“ gewährt werden …
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06.01.2017
von Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek
… Kündigungsverfahren in der Praxis. Als schwerbehindert gilt ein Arbeitnehmer mit einem anerkannten Grad der Behinderung von mindesten 50. Menschen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 30, aber weniger als 50 können auf Antrag …
Fachanwalt für Sozialrecht hilft bei Feststellung der Schwerbehinderung auch bei Wohnsitz im Ausland
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11.07.2016
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
Das Versorgungsamt hat die Schwerbehinderung im Einzelfall auch dann festzustellen, wenn der schwerbehinderte Mensch seinen Wohnsitz im Ausland hat. Das deutsche Recht setzt mit § 2 Abs. 2 SGB IX für die Feststellung der Schwerbehinderung …
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16.06.2016
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
Jedes Sozialgesetzbuch hat eine andere Sichtweise zum Begriff der Behinderung. Da gibt es Begriffe wie Arbeitsunfähigkeit, Erwerbsminderung, Schwerbehinderung. Kommt dann noch das Wort „Berufsunfähigkeit“ oder gar „Erwerbsunfähigkeit …
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12.06.2016
von PSS Rechtsanwälte- Dr. Perabo-Schmidt & Schem
… ausspricht, muss er zwingend einen Antrag bei dem zuständigen Integrationsamt auf Zustimmung stellen. Erst wenn die Zustimmung erteilt wurde, kann die Kündigung ausgesprochen werden. Gang des Zustimmungsverfahrens bei dem Integrationsamt …
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07.04.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… einer Kündigung immer eine Behördenzustimmung einzuholen. Ist dem Arbeitgeber eine Schwerbehinderung nicht bekannt, so bedarf es in aller Regel keiner vorherigen Behördenzustimmung. Ausnahmen: Der Arbeitnehmer teilt dem Arbeitgeber …
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29.01.2016
von Rechtsanwalt Gernot Hennig
… ist. Sie muss den Antrag auf Feststellung enthalten, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst ist. Außerdem muss das angerufene Gericht bezeichnet werden und Kläger und Beklagter, sowie die klagebegründenden Tatsachen …
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13.04.2015
von SZ-Rechtsanwälte
… als sechs Monate andauern. Je nach Art der festgestellten Behinderung müssen von Gesetzes wegen auch Merkzeichen zuerkannt werden, die für die Inanspruchnahme von Nachteilsausgleichen wichtig sind. Den Antrag zur Feststellung …
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05.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich nicht zur Anerkennung einer Schwerbehinderteneigenschaft führen. Lediglich die Begleiterscheinungen wie Herz-Kreislauf-Erkrankungen oder sonstige Folgeerkrankungen können den Antrag auf Anerkennung einer Schwerbehinderung rechtfertigen …
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14.07.2018
von Rechtsanwalt Sebastian Rudek
… eine Schwerbehinderung vor (§ 2 Abs. 2 SGB IX) und es kann ein Schwerbehindertenausweis ausgestellt werden. Dieser berechtigt zur Inanspruchnahme wichtiger Nachteilsausgleiche, wie z. B. Altersrente für schwerbehinderte Menschen, Kündigungsschutz …
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16.07.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… aber Teilzeitkräfte einberechnet - Vollzeit gearbeitet hat, hat einen gesetzlichen Anspruch auf den Wechsel in Teilzeit. Ein entsprechender Antrag - am besten schriftlich - muss dafür allerdings mindestens drei Monate vor dem darin …
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02.11.2012
von Rechtsanwalt Hans-Christian Schreiber
… erhalten, abgesichert. Jedoch sollten sie sich frühzeitig um Wiedereingliederungsmaßnahmen in die bisherige Arbeit und/oder eine Rehabilitation bemühen. Dabei kann die Stellung eines Antrags auf Schwerbehinderung ebenfalls förderlich …
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12.07.2012
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
In einem Urteil (6 AZR 553/10 ) hat das Bundesarbeitsgericht zur Frage Stellung genommen, ob im laufenden Arbeitsverhältnis seitens des Arbeitgebers ein Fragerecht nach einer etwaigen Schwerbehinderung des Arbeitnehmers zulässig …
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01.02.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… für nichtig. Der Sonderkündigungsschutz sei immer dann anzunehmen, wenn die Schwerbehinderung zur Zeit der Kündigung bereits anerkannt war oder der Antrag auf Feststellung der Behinderung wenigstens drei Wochen zuvor gestellt wurde …
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07.11.2011
von Rechtsanwalt Peter Koch
Grundsätzlich werden Leistungen, für die ein Antrag erforderlich ist, nur ab dem Zeitpunkt der Antragstellung erbracht. Dies gilt im Prinzip auch für die Schwerbehinderung. Das Bundessozialgericht hat aber in einem aktuellen Urteil …
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20.06.2011
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… dass Gläubiger auf dieses Arbeitseinkommen irgendeinen Anspruch haben. Die Pfändungsfreigrenzen können auf Antrag vom zuständigen Amtsgericht erhöht werden, soweit der Schuldner nachweist, dass er außerordentliche Belastungen zu tragen hat …
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03.03.2011
von Rechtsanwalt Andreas Engler
… am täglichen Leben eingeschränkt ist! Wer ist schwerbehindert im Sinne von SGB IX? Schwerbehinderung liegt vor, wenn der Grad der Behinderung (GdB) mindestens 50 beträgt; der Wohnsitz, od. der gewöhnlichen Aufenthalt oder die Beschäftigung …
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06.04.2010
von Rechtsanwalt Prof. Dr. Jürgen Samland
Die Anerkennung des rechtlichen Status der Schwerbehinderung mit den gesetzlichen Nachteilsausgleichen ist an den Grad der Behinderung von mindestens 50 gebunden. Mit verschiedenen gesundheitlichen Einschränkungen ist der Weg dahin oft …
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17.02.2010
von Rechtsanwalt Fatih Bektas
… Kalenderjahr: Angenommen die Schwerbehinderung wird im Laufe des Kalenderjahres festgestellt (bspw. am 01.06.), so hat der schwerbehinderte Arbeitnehmer für jeden vollen Monat in welchem die Schwerbehinderteneigenschaft vorliegt einen Anspruch …
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24.11.2009
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
Neu geregelt ist die Mindestbezugsdauer für das Elterngeld von zwei Monaten (§ 4 Absatz 3 BEEG). Zusätzlich ist die strikte Bindung an den einmal gestellten Antrag gelockert worden. Nach § 7 Absatz 2 Satz2 BEEG kann die im Antrag …
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23.09.2009
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… die Schwerbehinderung nicht festgestellt oder die Gleichstellung nicht beantragt wurde und die Behinderung auch nicht offensichtlich ist. Ist der Mitarbeiter dagegen zu Zeitpunkt der Kündigung bereits als Schwerbehinderter anerkannt …
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08.05.2009
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… sondern umfasst alle Arbeitnehmer, auch leitende Angestellte und Auszubildende. Der Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte setzt voraus, dass die Schwerbehinderung entweder offensichtlich erkennbar ist oder zum Zeitpunkt der Kündigung …
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16.06.2008
von Laux Rechtsanwälte PartGmbB
… im Februar 2003 festgestellt wurde und sie daher auch erst im Februar 2003 einen Antrag auf Altersrente für Schwerbehinderte gestellt hat. Entscheidend sei, dass die Schwerbehinderung tatsächlich schon seit 1998 bestand. Wegen des seit Jahren …
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24.04.2007
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
Die Kündigung eines Schwerbehinderten bedarf der Zustimmung des Integrationsamtes. Eine gesetzliche Regelung, wann der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die Schwerbehinderung mitteilen muss, damit er diesen Sonderkündigungsschutz hat, fehlt …