144 Ergebnisse für Antrag auf Schwerbehinderung
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27.07.2018
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
… auf Dauer nachhaltig beeinträchtigt (vgl. etwa BSG, Urteil vom 6. März 2012 – B 1 KR 24/10 R). In der Antragspraxis sind insofern ärztliche Bescheinigungen, aber auch andere Unterlagen, z. B. über eine Schwerbehinderung oder ein Rentenverfahren …
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11.07.2018
von Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner
Das Bundesarbeitsgericht hat seine Rechtsprechung zum besonderen Kündigungsschutz von Schwerbehinderten (ab 50 % Erwerbsminderung) sowie den auf Antrag gleichgestellten Arbeitnehmern (zwischen 40 % und 50 % Erwerbsminderung) wesentlich …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… unterschiedlich geregelt. In Niedersachsen z. B. ist das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend u. Familie zuständig. Wo kann ich die Antragsunterlagen finden und herunterladen? Antragsformulare für den Antrag auf Schwerbehinderung …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… die Zustimmung, ist die Kündigung unwirksam. Wenn der Arbeitgeber jedoch nichts von der Schwerbehinderung seines Arbeitnehmers weiß, kann er auch denknotwendig vor der Kündigung keinen Antrag auf Zustimmung beim Integrationsamt stellen …
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14.03.2018
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… ist es wichtig, wenn eine krankheits- oder behinderungsbedingte Kündigung droht, so früh wie möglich einen Antrag auf Schwerbehinderung zu stellen. Neben dem GdB gibt es sogenannte Merkzeichen, nämlich dann, wenn man beispielsweise erheblich …
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02.11.2023
von Rechtsanwalt Keno Leffmann
… einen Nachteilsausgleich zu erreichen. Es ging um die Nichtversetzung einer Schülerin in den achten Jahrgang, wogegen mit einem Widerspruch, über den im Zeitpunkt des Beschlusses nicht entschieden war, sowie mit einem Antrag auf einstweiligen Rechtsschutz …
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30.10.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… sonst ist die Kündigung unwirksam. Das Integrationsamt entscheidet auf Antrag des Arbeitgebers. Der Beschäftigte wird in diesem Verfahren gehört. 4. Mein Arbeitgeber weiß noch gar nichts von meiner Schwerbehinderung – was passiert …
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23.10.2017
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
Feststellung des „GdB“ In Schwerbehindertenangelegenheiten ist der sogenannte „Grad der Behinderung“ (GdB) entscheidend. Diese Bewertung wird durch das Versorgungsamt nach einem entsprechenden Antrag vorgenommen. Der GdB wird ermittelt …
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20.10.2017
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… wird als Sprechstörung vermutlich nur selten mit einen Grad der Schwerbehinderung von über 50 Prozent anerkannt. Wenn es um eine Diskriminierung im Arbeitsleben oder bei einer Stellenausschreibung geht, können schwerbehinderte Menschen ihre Ansprüche zunächst …
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21.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Besonderer Schutz bei Schwerbehinderung Menschen mit einer Behinderung oder Schwerbehinderung werden im Arbeitsrecht – ebenso wie gewisse andere …
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20.12.2017
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… sich eine Gleichstellung wirklich? Hintergrund ist folgender: Die Schwerbehinderung beginnt erst mit einem Grad der Behinderung von 50. Vorher (20, 30 und 40) ist es nur eine Behinderung, die im Grunde keine Auswirkungen hat. Erst ab …
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01.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist es dabei stets, eine Benachteiligung dieser Personen gegenüber anderen Arbeitnehmern zu verhindern. Eine solche Personengruppe stellen Arbeitnehmer mit einer Behinderung oder Schwerbehinderung dar. Abstufung nach Grad der Behinderung Zunächst …
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22.07.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder Zuständen Anknüpfen lässt sich zum einen an bestimmte Eigenschaften oder Zustände von Arbeitnehmern. Dazu zählt etwa eine Schwerbehinderung ebenso wie eine Schwangerschaft. Schutz aufgrund bestimmter Funktionen außerhalb des Unternehmens …
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03.07.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Schwerbehinderung gestellt beim Versorgungsamt, und das mit Erfolg. Allerdings: Man muss den Antrag mindestens drei Wochen vor Zugang der Kündigung stellen, nur dann gilt der Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte. Diese Frist hatte der Arbeitnehmer …
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20.06.2017
von Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB
… der Arbeitnehmer die Klagefrist versäumt, besteht die Möglichkeit, die nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht zu beantragen. Dem Antrag wird das Arbeitsgericht jedoch nur in besonderen Ausnahmefällen stattgeben …
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16.06.2017
von Rechtsanwalt Knut Gronwald
… einen Antrag auf Zuerkennung einer Schwerbehinderung, Verschlimmerung oder Gleichstellung stellen, abhängig von Ihren Leiden und noch vor Ausspruch der Kündigung. Dann können Sie erreichen, dass auf Sie der Schutz einer Schwerbehinderung …
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07.06.2017
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… drei Wochen vor Ausspruch einer Kündigung gestellt wurde. Daher ist es wichtig, wenn eine krankheits- oder behinderungsbedingte Kündigung droht, so früh wie möglich einen Antrag auf Schwerbehinderung zu stellen. Neben dem GdB gibt es so …
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20.04.2017
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
Auf Ihren Antrag hin stelle ich ab [Datum] fest ...“ – so oder ähnlich beginnen fast alle Bescheide im Schwerbehindertenrecht. Heißt das, dass die Schwerbehinderung erst ab dem genannten Datum vorliegt? Nein, nicht unbedingt. Das heißt …
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21.03.2017
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
Nicht selten stellen Arbeitnehmer einen Antrag auf Anerkennung der Schwerbehinderteneigenschaft und wird das Arbeitsverhältnis noch während des Anerkennungsverfahrens durch den Arbeitgeber gekündigt. Ist dem Arbeitgeber zum Zeitpunkt …
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28.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Audit bei der Beklagten beschäftigt. Er leidet an Krebs. Das Versorgungsamt bescheinigt ihm einen Grad der Behinderung von 70, erkennt also eine Schwerbehinderung an. Der Arbeitgeber hat hiervon keine Kenntnis. Er verdächtigt den Kläger …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Sebastian Trabhardt
… Sie können bei Gericht in diesem Fall einen Antrag auf nachträgliche Zulassung stellen. Wird die Kündigung per Einschreiben mit Rückschein verschickt und finden Sie lediglich den Benachrichtigungszettel in Ihrem Briefkasten vor, geht Ihnen …
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16.02.2017
von SALEO Rechtsanwälte PartGmbB
… der Schwerbehinderung und hat der Arbeitnehmer diese nicht innerhalb von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung mitgeteilt, ist eine Anhörung der Schwerbehindertenvertretung nicht erforderlich. 4. Der Arbeitgeber hat die Schwerbehindertenvertretung …
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27.01.2017
von Rechtsanwalt Frank Manneck
… oder wenigstens rechtzeitig (das heißt vor Zugang der Kündigung) einen entsprechenden Antrag beim Versorgungsamt gestellt, steht ihm der Sonderkündigungsschutz nach den §§ 85 ff. SGB IX auch dann zu, wenn der Arbeitgeber …
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17.01.2017
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… mit den Versorgungsämtern (Schwerbehinderung), Jobcentern (SGB II – Leistungen) und Grundsicherungsämtern (SGB XII – Leistungen). Leistungsträger überschreitet gesetzliche Bearbeitungsfrist Nach dem Gesetz muss der Sozialleistungsträger über …