54 Ergebnisse für Arbeitnehmerschutz
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02.04.2021
von Rechtsanwalt Tim Bendfeldt
… Der Mindesturlaub kann aus Gründen des Arbeitnehmerschutzes auch nicht ausgezahlt werden. Vom gesetzlichen Mindesturlaub unabhängig dürfen Arbeits- oder Tarifvertragsparteien, den darüber hinausgehenden (Mehr-)Urlaub frei regeln. Hier sieht …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… ist – nicht. Dies stellte der BAG erneut in seinem Urteil vom 11.06.2020 (AZ: 2 AZR 374/19) fest und lehnte eine analoge (entsprechende) Anwendung des arbeitnehmerschützenden Gesetzes ab. In diesem Fall sind Kündigungsfristen nicht vereinbart gewesen, so …
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20.01.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… Rechtsschutz sorgen, indem er hierbei der vom Gesetzgeber vorgenommenen Schwächung des Arbeitnehmerschutzes für Führungskräfte entgegenwirkt. Um dies zu erreichen, ist die Einholung effektiven Rechtsrats teilweise unerlässlich. Denn …
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16.12.2020
von Rechtsanwalt Martin Schütz
… Doch wieso wird abgemahnt? Zum einen ist der Arbeitnehmerschutz aufzuführen. Die Kündigung sollte immer die Ultima-ratio bleiben. Bevor also gekündigt wird, sollte versucht werden, das Arbeitsverhältnis aufrechtzuerhalten, indem man …
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03.06.2020
von Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M
… Sind türkische Gerichte bei Arbeitskonflikten extrem arbeitnehmerfreundlich? Im Arbeitsrecht gelten die Grundsätze des Arbeitnehmerschutzes und der Auslegung zugunsten des Arbeitnehmers. Gerichte neigen auch dazu, Arbeitnehmer …
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23.04.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eine darüber hinaus gehende Arbeitszeit darf man aufgrund des Arbeitnehmerschutzes weder anordnen, noch individuell vereinbaren. Es wurde auch die Ruhezeit verkürzt, also die Mindestzeit zwischen zwei Arbeitsschichten, die dem Arbeitnehmer …
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25.03.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… 5 AZR 505/18 ). Arbeitsunfähig krank – Anspruch auf Entgeltfortzahlung Das deutsche Arbeitsrecht schreibt Arbeitnehmerschutz groß. Wird ein Arbeitnehmer so krank, dass er nicht mehr arbeiten kann („arbeitsunfähig krank“), muss …
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25.10.2019
von Rechtsanwalt Manfred Resch
… Diese Regelung dient dem Arbeitnehmerschutz, da sie sicherstellen soll, dass der Arbeitnehmer auch für den Fall, dass er den Prozess verliert, nicht die Anwaltsgebühren des Arbeitgebers tragen muss. Die Gerichtskosten müssen außerdem erst …
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02.10.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Vorschriften gemacht werden. Denn bei den gesetzlichen Kündigungsfristen handelt es sich um Mindest fristen, die im Sinne des Arbeitnehmerschutzes immer eingehalten werden müssen. Es reicht deshalb nicht aus, dass die vertraglich vereinbarte …
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04.09.2019
von Rechtsanwältin Simone Tiesies
… des Vertragsverhältnisses einzufordern. Der Europäische Gerichtshof hat in seinem Urteil vom 29. November 2017, C 214/16 entschieden, dass Urlaubsansprüche von Scheinselbstständigen aus Gründen des Arbeitnehmerschutzes ohne zeitliches Limit aufrechterhalten werden müssen. Ein Verfall oder eine Verjährung der Ansprüche tritt nicht ein.
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28.05.2019
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… werden. Arbeitnehmerschutz ist ein gewichtiges Argument in der Entscheidungsbegründung des EuGH: Der Arbeitnehmer dürfe erstens nicht abgeschreckt werden, seine Rechte gegenüber dem Arbeitgeber geltend zu machen und zweitens müsse ihm …
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22.05.2019
von Rechtsanwältin Barbara Heinrich
… Durch den sogenannten „Standby-Modus“, der in vielen Unternehmen direkt oder indirekt von den Arbeitnehmern gefordert wird, besteht grundsätzlich ein hohes Erkrankungsrisiko. Dies ist mit den Vorschriften zum Arbeitnehmerschutz …
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27.02.2020
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Kosten zukommen. Solchen wirtschaftlichen Aspekten dürfe der Arbeitnehmerschutz jedoch nicht einfach untergeordnet werden. Das betont der EuGH mit Blick auf Anmerkungen Spaniens und des Vereinigten Königreichs. Für Arbeitnehmer führt …
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20.02.2019
von Rechtsanwalt Pascal Murczak
… und geurteilt, dass insbesondere im Krankheitsfalle ein Verfall der Urlaubsansprüche zum 31.03. des Folgejahres aus Gründen des Arbeitnehmerschutzes nicht erfolgen darf. Das Urteil wird zur Folge haben, dass zahlreiche Arbeitnehmer nunmehr …
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15.02.2019
von Rechtsanwältin Apollonia Stuhldreier
… und internationalen Entscheidungen erkennbar. Die Frage ist nur, wie weit dieser Arbeitnehmerschutz noch geht. Sollten Sie Fragen zu dieser Entscheidung haben oder vor anderweitigen arbeitsrechtlichen Problemen stehen, helfen wir Ihnen hierbei gerne …
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24.11.2018
von Rechtsanwalt Dr. Andreas Lang
… im System des Arbeitnehmerschutzes dar. Insbesondere bei Betriebseinstellungen, die häufig insolvenzbedingt, also aufgrund von Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung erfolgen, stellt die Vorschrift die Hoffnung der Arbeitnehmer sicher, im Falle …
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20.02.2019
von Rechtsanwalt Philip Keller
… im neuen Jahr kennt der deutsche Gesetzgeber nicht. Daher hat Oberverwaltungsgerichts (OVG) Berlin-Brandenburg (C-619/16, Kreuziger) unter anderem diese Frage dem EuGH vorgelegt. Dieser hat im Sinne des Arbeitnehmerschutzes entschieden …
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08.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Urlaubsantrag gestellt hat. Dies entspräche dem Sinn und Zweck des Arbeitnehmerschutzes . Der Arbeitgeber sei verpflichtet, dem Arbeitnehmer rechtzeitig vor Ende des Arbeitsverhältnisses die Möglichkeit einzuräumen, seinen Urlaub zu nehmen …
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25.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist oder ein Sonderkündigungsschutz greift. Diesen arbeitsrechtlichen Arbeitnehmerschutz sollte jeder Mitarbeiter versuchen, so gut, wie möglich für sich zu nutzen. Man kann es auf folgenden Nenner bringen …
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18.12.2017
von Rechtsanwalt Frank Alexander Hartmann
… das Gleiche. Reparaturversuche verschiedener Gerichte über die Anwendbarkeit einer salvatorischen Klausel und sonstige Gedanken zum allgemeinen Arbeitnehmerschutz hat das Bundesarbeitsgericht damit für untauglich erklärt. Praxistipp …
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28.09.2017
von Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
… eines Arbeitsverhältnisses. Die Weisungsgebundenheit ist wiederum die Kehrseite des Arbeitnehmerschutzes: Weil der Arbeitnehmer weisungsabhängig ist und seine Tätigkeit nicht frei gestalten und seine Arbeitszeit nicht frei bestimmen …
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21.02.2019
von Ferdinand Mang anwalt.de-Redaktion
… sondern ignoriert auch gesetzliche Regelungen des Arbeitnehmerschutzes. Denn bei Verträgen zwischen Unternehmern gelten die Vorschriften des Arbeitnehmerschutzes nicht, wie zum Beispiel die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Dies machen …
26.03.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wie es ihrer Meinung nach richtig ist. Fachanwalt Bredereck: Und was ist nun richtig? Fachanwalt Dineiger: Das ist eine spannende Frage. Wenn man das Gesetz im Sinne eines unbedingten Arbeitnehmerschutzes auslegen möchte, dann muss man …
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31.10.2013
von GKS Rechtsanwälte
… Einzelfall geprüft werden muss, ob der Arbeitnehmerschutz rechtsmissbräuchlich umgangen wurde. Im aktuellen Fall sprach dafür beispielsweise, dass die beiden Arbeitgeber ausgemacht hatten, einer Mehrzahl an Arbeitnehmern …