301 Ergebnisse für Direktionsrecht
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19.08.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… seines sog. Direktionsrechts fordern. Doch was ist, wenn der Arbeitnehmer sich beharrlich weigert, seine Arbeitsleistungen zu dokumentieren? Reicht das für eine fristlose Kündigung? Ja – so jedenfalls entschied das Bundesarbeitsgericht …
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23.02.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… kann im Rahmen seines Direktionsrechtes die Mitarbeiter anweisen, gewisse Schutzmaßnahmen einzuhalten, sofern es innerhalb des Betriebes und der auszuführenden Arbeit möglich ist. Als Arbeitgeber ist man sogar verpflichtet …
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14.07.2020
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… oder Änderungskündigung kann je nach geschlossenem Arbeitsvertrag durch das Direktionsrecht ihres Arbeitgebers gedeckt sein. Mithin wären Veränderungen des Einsatzortes möglich. Eine Änderungskündigung besteht in der Regel aus einer Kündigung …
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13.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Vorgesetzte ist grundsätzlich berechtigt, in Ausübung des Direktionsrechts Anweisungen zu erteilen. Daher kann von „Mobbing“ erst dann gesprochen werden, wenn dabei eine Grenze überschritten wird. Die Anweisung darf nicht nur nachteilig …
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02.07.2020
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… handelt. Darf der Arbeitgeber die Nutzung der Corona-Warn-App anweisen? Nein, zumindest nicht auf privaten Telefonen, da das dem Arbeitgeber obliegende Weisungs- und Direktionsrecht ihm keine Rechte einräumt, über das Eigentum des Arbeitnehmers …
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24.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… vertraglichen Regelungen im Rahmen des Direktionsrechts versetzt werden könnten. Zu prüfen ist dabei, ob der Arbeitnehmer, dessen Arbeitsplatz weggefallen ist, vom Arbeitgeber einseitig auf einen anderen Arbeitsplatz versetzt werden könnte, um (ggfs …
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18.06.2020
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… im Arbeitsrecht? Darf ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer verpflichten, diese App zu installieren? Hier ist zu unterscheiden zwischen einem privaten und einem dienstlichen Mobiltelefon. Das Direktionsrecht des Arbeitgebers greift nicht so weit …
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17.06.2020
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Hallermann
… Kein Bossing stellt aus diesem Grund die rechtmäßige Ausübung des Direktionsrechts oder Kritik durch den Vorgesetzten dar. Weiter kann von einem schlechten Führungsstil grundsätzlich noch nicht auf eine feindliche Gesinnung des Vorgesetzten …
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10.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Arbeitszeit sowie Art und
Weise der auszuübenden Tätigkeit zu erteilen, also ein Weisungs- und
Direktionsrecht selbstständig ausübt. Das wird im Regelfall der Disziplinarvorgesetzte sein. Der Betriebsrat/Personalrat hat keinerlei …
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14.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
… durch Ausübung seines Direktionsrechts, einen leidensgerechten Arbeitsplatz freizumachen. Noch nicht abschließend geklärt ist allerdings, wie weit der Arbeitgeber bei Widerstand des betroffenen Mitarbeiters und/oder des Betriebsrats gehen …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… Ein Hinweis auf das Direktionsrecht des AG bietet sich an. Ebenso sollte der Beginn und eine eventuelle Befristung der Tätigkeit geregelt werden. Auch in einem bereits befristeten Arbeitsverhältnis kann die Tätigkeit im Homeoffice …
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20.05.2020
von Rechtsanwalt Gregor Eibeck
… des Arbeitgebers zur Verteilung der Arbeitszeit nicht gesetzlich, kollektivrechtlich, also etwa durch einen Tarifvertrag, oder einzelvertraglich beschränkt ist, der Arbeitgeber die Arbeitszeitverteilung durch Weisung kraft seines Direktionsrechts …
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15.05.2020
von Rechtsanwältin Maha Zelzili
… die der Arbeitgeber entscheidet und die seinem Direktionsrecht unterliegen. Er kann daher die private Nutzung verbieten und bei dienstlicher Kommunikation jederzeit Einsicht verlangen bzw. sich diese anzeigen lassen, sofern …
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04.05.2020
von Rechtsanwalt Tibor E. Jakab
… Bestehende Arbeitsverträge enthalten oft keine entsprechende Klausel. Eine einseitige Einführung von Kurzarbeit im Wege des Direktionsrecht scheidet dann aus. Fragen Sie uns, wenn für Sie hier Handlungsbedarf besteht. Was passiert …
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21.04.2020
von Rechtsanwalt Christian Keßler
… ausgerechneten Arbeitsausfall und Kurzarbeitergeld. Der Arbeitsausfall muss auch immer tatsächlich vorliegen. Wenn der Arbeitgeber im Rahmen seines Direktionsrechts andere Aufgaben vorhanden sind und er diese zuweisen kann - wie beispielsweise …
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16.04.2020
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
… von Kurzarbeit in Ihrem Arbeitsvertrag vereinbart sein muss, denn der Arbeitgeber hat in diese Hinsicht kein einseitiges „Direktionsrecht“. Sofern die Einführung von Kurzarbeit nicht vereinbart wurde, kann die Anordnung von Kurzarbeit unwirksam …
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06.04.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Anspruch darauf an dem Arbeitsplatz vor der Brückenteilzeit zurückzukehren. Vielmehr kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Rahmen seines Direktionsrechts eine gleichwertige Arbeit zuweisen. Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach, LL.M. vertritt Sie im Arbeitsrecht.
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31.03.2020
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Stephan Schreiber
… sind natürlich zu beachten. Kann der Arbeitgeber aber nicht beschäftigen, soll er zumindest direktionsrechtlich berechtigt sein, seinen Schaden – für Arbeitnehmer zumutbar – zu reduzieren. Arbeitgeber dürfen zwar das Direktionsrecht nach § 106 S.1 GewO …
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30.03.2020
von Rechtsanwältin Uta Patricia Bauer
… schicken. Dies entspricht seinem Weisungs- und Direktionsrecht nach § 611 Buchst. a Absatz 1 S. 2 BGB. Danach darf der Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, es sei denn Arbeitsvertrag …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Erwin Bräutigam
Muss ein Arbeitnehmer „kurz" arbeiten? Will der Arbeitgeber die Arbeitszeit und damit das Arbeitsentgelt durch Einführung von Kurzarbeit kürzen, so ist er hierzu nicht schon Kraft seines Direktionsrechts berechtigt. Hierbei bedarf …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Ralf Leidecker
… Dem Arbeitgeber ist es einseitig nicht möglich, durch Weisung im Rahmen seines Direktionsrechts Kurzarbeit anzuordnen bzw. einzuführen! Es bedarf also grundsätzlich einer vertraglichen Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer/innen, sei …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Volker Heise
… eines Arbeitsverhältnisses, wobei der Streit zum einen darum ging, ob ein Arbeitnehmer eine Anspruch darauf hat, im Homeoffice zu arbeiten, und zum anderen darum, ob ein Arbeitgeber von sich aus im Rahmen seines Direktionsrechts einen Arbeitnehmer ins …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Markus Czech
… wenn man in einigen Monaten an einem gleichartigen Lehrgang oder einer vergleichbaren Messe teilnimmt. Nur wenn es Gründe gibt, gerade jetzt an den Veranstaltungen teilzunehmen, müssen Arbeitnehmer auf Grund Ihres Direktionsrechts als Arbeitgeber …
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25.03.2020
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… sich folgende Fragen: Kann der Arbeitgeber die Kurzarbeit einseitig anordnen oder muss er dies vorher mit dem Arbeitnehmer absprechen? Der Arbeitgeber kann die Kurzarbeit nicht im Wege seines Direktionsrechtes einseitig anordnen. Es bedarf …