301 Ergebnisse für Direktionsrecht
Suche wird geladen …
|
21.03.2020
von Rechtsanwalt Jürgen Leister
… Wenn Sie in Ihrem Unternehmen einen Betriebsrat haben, sind diese Maßnahmen mitbestimmungspflichtig. Ob Sie die obengenannten Maßnahmen einseitig im Rahmen Ihres Direktionsrechts anordnen können, ist umstritten. Ohne selbst erkrankt zu sein, ist beispielsweise …
|
23.03.2020
von Rechtsanwalt Andreas Eberl
… beispielsweise die zur Bereitstellung von Mundschutzmasken und Desinfektionsmittel. Sofern ein Verdacht einer Infektion eines Mitarbeiter besteht, kann der Arbeitgeber von seinem Direktionsrecht Gebrauch machen und nicht nur den betroffenen …
|
20.03.2020
von Rechts- und Fachanwältin Stella Stritt Dipl.Finanzwirt
… Grundsätze, die im Arbeitsverhältnis Anwendung finden. Es stellen sich allgemeine Fragen, wie die Reichweite des Direktionsrechts bei Versetzungen oder Zuteilung anderer Arbeitsgebiete, der Rechtfertigung von Abmahnungen und Kündigungen …
|
20.03.2020
von Rechtsanwalt Jan Marcel Binner
… Kann der Arbeitgeber einseitig Kurzarbeit anordnen? Nein. Der Arbeitgeber kann Kurzarbeit nicht einseitig im Wege seines Direktionsrechts anordnen. Denn: Die Einführung von Kurzarbeit führt zu einer vorübergehenden Beschränkung …
|
17.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Hufschmid
… B. Mundschutzmasken und Desinfektionsmittel). Muss ich angeordnete Schutzmaßnahmen befolgen? Da der Arbeitgeber ein sog. Direktionsrecht hat kann der Arbeitgeber Arbeitnehmer verpflichten, zur Verhinderung der Ausbreitung des Coronavirus u …
|
16.03.2020
von Rechtsanwalt Elmar Dolscius
… Krisenzeiten zu begegnen. Hier ordnet der Arbeitgeber kürzere Arbeitszeiten, um Lohnkosten zu sparen. Allerdings darf ein Arbeitgeber Kurzarbeit nicht einseitig im Wege des Direktionsrecht anordnen. Es bedarf hierzu einer Einigung zwischen …
|
12.03.2020
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… kraft des ihm obliegenden Direktionsrechts einführen. Die 3/5-Regelung Der Arbeitgeber darf jedoch nicht den kompletten Jahresurlaub als Betriebsurlaub anordnen und damit festlegen. Es gibt zwar keine gesetzliche Vorgabe, wie viele …
|
09.03.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… sich die Rechte des Arbeitgebers und Arbeitnehmers nach den Grundsätzen, die für das sog. Weisungsrecht (Direktionsrecht) des Arbeitgebers gelten. Der Arbeitgeber muss sein Weisungsrecht nach billigem Ermessen, § 315 BGB, auszuüben. Er muss …
|
29.02.2020
von Rechtsanwalt Matthias Sziedat
… in vielen Fällen die Alternative, sollte bitte nur mit Genehmigung des Arbeitgebers erfolgen. Weitere arbeitsrechtliche Instrumente wären in diesen Fällen die Zuordnung anderer Tätigkeiten, soweit diese vom Direktionsrecht gedeckt …
|
06.02.2024
von Cornelia Lang anwalt.de-Redaktion
… dem Direktionsrecht legt der Arbeitgeber fest, was erlaubt ist und was nicht. Verbietet der Chef eine Faschingsparty und die Mitarbeiter feiern trotzdem oder trinken Alkohol, kann nicht nur eine Abmahnung drohen, sondern auch eine Kündigung …
|
10.12.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… aufrechterhalten werden soll (z. B. am Flughafen) oder ein Notdienst (z. B. bei Kundenhotlines) betrieben werden muss. Dann ist der Arbeitgeber im Rahmen seines Direktionsrechts berechtigt, einzelnen Arbeitnehmern die Weisung zu erteilen …
|
04.11.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
Im Arbeitsalltag geht es häufig darum, Kompromisse einzugehen und sich den Weisungen des Arbeitgebers unterzuordnen. Wer auf das Direktionsrecht des Arbeitgebers rebellisch reagiert, riskiert unter Umständen Abmahnungen oder Kündigungen …
|
18.10.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… anzunehmen, die dem Direktionsrecht der Arbeitgeberin unterfallen. So einfach ist es bei geschäftsführenden Gesellschaftern nicht: Hier geht es weniger darum, inwieweit sie Weisungen des Unternehmens unterliegen, als vielmehr …
|
28.07.2021
von Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi
Was ist eigentlich… das Direktionsrecht? Und wie kann ich mich gegen Anweisungen meines Chefs wehren? Ein Klassiker des Arbeitsalltags: Der Arbeitgeber erteilt eine Anordnung, die dem Arbeitnehmer nicht sonderlich gefällt – etwa …
|
17.09.2019
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… durch den Arbeitgeber durch das sog. Direktionsrecht konkretisiert werden. Das Direktionsrecht unterliegt gewissen Grenzen. Gem. § 315 Abs. 1 BGB muss die Ausübung des Direktionsrechts nach billigem Ermessen erfolgen. Zu beachten …
|
13.09.2019
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… seiner Arbeitszeit keineswegs frei, denn es bestehe eine tatsächliche Verpflichtung, die ihm übertragenen Aufgaben zu einem bestimmten Zeitpunkt auszuführen. Er unterliege daher bezüglich Zeit, Dauer, Art und Ort der Arbeitsausführung dem Direktionsrecht …
|
10.09.2019
von Rechtsanwalt Lars Birger Ernsing
… Kann der Arbeitgeber den Arbeitsplatz nicht durch sein Direktionsrecht zuweisen, kann eine Änderungskündigung ausgesprochen werden. Diese wäre grundsätzlich sozial gerechtfertigt. Interessenabwägung Zuletzt muss eine Abwägung zwischen …
|
01.09.2019
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… machen etwa auch bei einem Koch, der beim Kochen schützende Kleidung tragen muss, aus hygienischen Gründen einen Sinn. 2. Direktionsrecht des Arbeitgebers Allerdings kann der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer auch dann, wenn es keine …
|
07.08.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Arbeitgeber haben grundsätzlich das Recht, auch den Inhalt der Arbeitsleistung ihrer Arbeitnehmer genauer zu bestimmen. Das ergibt sich aus § 106 Gewerbeordnung (GewO). Zu diesem sog. Direktionsrecht gehört auch, dass der Arbeitgeber …
Ordnung am Arbeitsplatz: Wann kann der Betriebsrat über Gummibaum, Toaster u Hundekorb mitbestimmen?
|
08.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… dahingehend bestimmt, welche konkreten Arbeiten in welcher Weise auszuführen sind. Wird danach das Arbeitsverhalten des einzelnen Mitarbeiters durch die Anordnung betroffen, dann führt dies dazu, dass das Direktionsrecht des Arbeitgebers …
|
07.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… der Gewerbeordnung gemessen werden. Zwar hat danach der Unternehmer ein generelles Direktionsrecht gegenüber dem Arbeitnehmer. Allerdings muss er hierbei regelmäßig im Rahmen der Ausübung des Weisungsrechtes prüfen, ob seine eigenen …
|
17.01.2019
von Rechtsanwalt Helge Petersen
… zu erbringen, dass das Erscheinen des klagenden Arbeitnehmers aus betrieblichen Gründen unverzichtbar war. Wenn Sie als Arbeitnehmer Fragen zu dem Weisungsrecht (Direktionsrecht) Ihres Arbeitgebers haben, dann wenden Sie sich gerne an uns. www.kanzlei-hpc.de
|
04.01.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
… dem Arbeitnehmer diese Tätigkeit nicht im Rahmen seines Direktionsrechts nach § 106 GewO einseitig zuweisen. Zwar gestattet § 106 S. 1 GewO folgendes: „Der Arbeitgeber kann Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher …
|
23.10.2018
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… Betrachtung maßgeblich. Dazu zählt auch, dass der Beschäftigte dem Direktionsrecht des Arbeitgebers unterliegt. Das Direktionsrecht bezieht sich auf Zeit, Dauer, Ort und Art der Ausführung der Beschäftigung- der Arbeitgeber ist in jedem Falle …