632 Ergebnisse für Elternzeit
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18.04.2019
von Rechtsanwalt Jens Höer
Grundsätzlich entstehen auch während der Elternzeit Urlaubsansprüche für die Arbeitnehmer. Gemäß § 17 Bundeselterngeld und Elternzeitgesetz (BEEG) kann der Arbeitgeber den Erholungsurlaub des Arbeitnehmers in Elternzeit aber für jeden …
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17.05.2019
von Rechtsanwalt Veit Rößger
… Elternzeit zu kürzen. Der gesetzliche Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers besteht auch für den Zeitraum der Elternzeit, d. h., Arbeitnehmer in Elternzeit erwerben auch dann einen Urlaubsanspruch, wenn sie sich in Elternzeit befinden …
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16.04.2019
von Rechtsanwältin Britta Göppert
Elternzeit wird häufig für die ersten zwei Lebensjahre des Kindes genommen. Sie kann während dieser Elternzeit nahtlos für das dritte Lebensjahr verlängert werden. Die Zustimmung des Arbeitgebers ist dafür nicht erforderlich. So entschied …
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29.03.2019
von Rechtsanwalt Helge Petersen
In einem aktuellen Urteil äußert sich das Bundesarbeitsgericht zur Kürzung von Urlaubsansprüchen für Arbeitnehmer in Elternzeit. Eine solche verstoße nach Auffassung des Gerichts nicht gegen Unionsrecht. Mit seinem Urteil von Mitte März …
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29.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… die Zustimmung zur Reduzierung der Arbeitszeit bisher nur unbefristet. Problematisch wurde es deshalb, wenn Arbeitnehmer – z. B. Mütter, deren Kind nach der Elternzeit in die Kita kommt – wieder „in Vollzeit“ zurückkehren wollten. Mancher …
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27.03.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
Der gesetzliche Urlaubsanspruch besteht auch für den Zeitraum der Elternzeit. Der Urlaubsanspruch kann jedoch vom Arbeitgeber nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG für jeden Monat um ein Zwölftel gekürzt werden. Hierzu ist eine entsprechende …
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25.03.2019
von Rechtsanwalt Dirk Stapel
… des Erholungsurlaubs für die Dauer der Elternzeit ermöglicht, mit höherrangigem Recht, insbesondere mit europarechtlichen Vorschriften, vereinbar ist. Diese Entscheidung des BAG ist letztendlich nicht mehr überraschend, da der EUGH bereits vor einigen …
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21.03.2019
von Rechtsanwalt Dr. Thorsten Engel LL.M.
Was steckt dahinter? Das Bundesarbeitsgericht hat sich in seiner Entscheidung vom 19. März 2019 (9 AZR 362/18) mit der Fragestellung zu beschäftigen, ob ein Arbeitgeber während der Elternzeit Urlaubsansprüche kürzen kann. Grundsätzlich …
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18.03.2019
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… der Mitarbeiter. Eine Kündigung darf unter anderem nicht gegenüber einer Schwangeren oder einem Arbeitnehmer in der Elternzeit erfolgen. Für Schwerbehinderte und Betriebsratsmitglieder gelten ebenfalls besondere Voraussetzungen. 3. Kündigung per E-Mail …
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08.03.2019
von Rechtsanwalt Adrian Dinkl
… die Sonderkündigungsschutz genießen (Schwerbehinderung, Elternzeit, Betriebsrat, Mutterschutz), bekommen in der Regel besonders hohe Abfindungen, die sogar bei 3 Bruttomonatsgehältern pro Beschäftigungsjahr liegen können (Faktor 3). Höhere Beträge …
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01.03.2019
von Rechtsanwalt Adrian Dinkl
… der Urlaubsanspruch dar, der wegen der Inanspruchnahme von Elternzeit nicht genommen werden konnte. Gemäß § 17 Abs. 2 BEEG steht einem Elternteil der Urlaubsanspruch, der vor Beginn der Elternzeit nicht aufgebraucht wurde, nach Rückkehr …
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25.02.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
Nehmen Arbeitnehmer Elternzeit in Anspruch, stellt sich regelmäßig die Frage, ob für die Zeiten der Elternzeit ein Urlaubsanspruch besteht. Die rechtliche Lage ist hier eindeutig. Ein Urlaubsanspruch entsteht auch für Zeiten …
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22.02.2019
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… eingestellt, weil sie eine sich in Elternzeit befindliche Lehrerin vertreten soll. Das Arbeitsverhältnis wird dann immer wieder um z. B. 1 Jahr verlängert, wobei immer andere ausgefallene Lehrer vertreten werden sollen. Es fragt sich, ob …
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19.02.2019
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
Laut Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) haben sowohl die Mütter als auch die Väter einen rechtlichen Anspruch auf die Elternzeit, die mit der Geburt ihres Kindes beginnt und mit dem dritten Geburtstag ihres Kindes endet. Dabei …
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09.02.2019
von Rechtsanwalt Carsten Paulini
Der Urlaub, die vielleicht schönste Zeit des Jahres, beschäftigt immer wieder die Arbeitsgerichte. Wieviel Urlaub habe ich eigentlich? Wie sieht es bei langzeiterkrankten Mitarbeitern aus? Urlaub auch für Zeiten der Elternzeit …
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07.02.2019
von Rechtsanwältin Nadine Wild
… in Elternzeit oder mit Schwerbehinderungen gelten erweiterte Kündigungsvoraussetzungen, bei deren Nichteinhaltung die Kündigung unwirksam sein dürfte. All dies ist zunächst schwer zu überblicken. Eine Kündigungsschutzklage bringt Klarheit …
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04.02.2019
von Rechtsanwältin Annika Pilz
… Kundenkontakt. Nach ihrer Elternzeit kehrte die Mitarbeiterin – anders als zuvor – mit Kopftuch zurück. Sie erfüllt damit das aus ihrer Sicht zwingende islamische Bedeckungsgebot. Von der Arbeitgeberin wurde sie daraufhin aufgefordert …
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03.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… bei Versetzung, bei einem Betriebsübergang nach § 613 a BGB oder einer Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses durch Elternzeit, lange Krankheit oder auch durch die Auswechslung des Vorgesetzten. Nimmt ein Arbeitnehmer zusätzlich …
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18.01.2019
von Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat am 20. September 2018 (Aktenzeichen des Gerichts: 21 Sa 390/18) entschieden, dass Eltern die Elternzeit um das dritte Lebensjahr ihres Kindes auch ohne Zustimmung des Arbeitgebers verlängern …
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17.01.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
Die nahtlose Verlängerung der Elternzeit über die ersten beiden Lebensjahre eines Kindes hinaus ist nicht von der Zustimmung des Arbeitgebers abhängig. Dies hat das LAG Berlin-Brandenburg in seinem Urteil vom 20.09.2018, Az.: 21 Sa 390/18 …
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15.01.2019
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… es bestand kein zwingender Anspruch aus der Teilzeit wieder auf die alte Stundenzahl zurückgehen zu können. Anders als bei der Teilzeit in Elternzeit oder während Pflegezeiten musste der Arbeitnehmer dann, wenn er seine Stundenzahl erhöhen wollte …
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10.01.2019
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… Zivildienst, Elternzeit oder Sabbatical. Die ausgelobte Sondervergütung, z. B. eine „Gesundheitsprämie“, kann aufgrund krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit, unentschuldigten Fehlzeiten sowie anderen Ruhenstatbeständen dann gekürzt werden …
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10.01.2019
von Rechtsanwältin Beate Metschkoll
… anzurechnen. Mit diesem Urteil vom 13.12.2018 (B 10 EG 5/17 R) hat das Bundessozialgericht damit seine bisherige Rechtsprechung modifiziert. Während Elternzeit kein Gewinnanteil In dem vom BSG entschiedenen Fall führte die Klägerin mit ihrem Bruder …
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09.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… typische Rechte von Arbeitnehmern einzufordern, wie Kündigungsschutz, Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Elternzeit, Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit etc. Ein Arbeitsverhältnis ist die auf einem Arbeitsvertrag beruhende …