560 Ergebnisse für Gesetzlicher Urlaubsanspruch
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18.11.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… auch keine Probleme damit. Einen gesetzlichen Anspruch auf das Ausstellen eines Zwischenzeugnisses gibt es jedoch nicht. 2 Klauseln im Arbeitsvertrag beachten Wenn Sie sich umorientieren und dies bereits in der Elternzeit geschieht, achten …
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08.11.2021
von Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach
Nach dem Urteil des EuGH (EuGH, Urteil vom 06.11.2018, Aktenzeichen: C-684/16) kann bei einer richtlinienkonformen Auslegung der deutschen Urlaubsvorschriften ein Verfall der Urlaubsansprüche grundsätzlich nur noch dann eintreten …
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18.10.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… Dagegen wehrte sich der Kläger; die in Quarantäne verbrachten Tage seien ihm nicht von seinem Urlaubsanspruch abzuziehen, auch wenn ihm der Urlaub bereits genehmigt worden sei. Denn es war ihm einerseits nicht möglich gewesen, seine Urlaubszeit …
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21.09.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… dass der Zusatzurlaub eines schwerbehinderten Menschen , der sich bei einer Fünft-Tage-Woche gemäß § 208 Abs. 1 SGB IX auf fünf Arbeitstage pro Kalenderjahr beläuft, das gleiche Schicksal wie der gesetzliche Mindesturlaub teilt, sofern keine tarif …
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10.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… soll. Bei einer Jahressollarbeitszeit ist also etwa eine Jahresberechnung vorzunehmen, d.h. der gesetzliche Urlaubsanspruch ist mit der Zahl der individuellen Jahresarbeitstage zu multiplizieren und dann durch die Jahreswerktage – die Rechtsprechung …
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07.09.2021
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… auf Abfindung? Es besteht der weit verbreitete Irrglauben, dass man infolge einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber immer eine Abfindung bekommt. Dies ist jedoch nicht so. Es gibt keinen generellen gesetzlichen Anspruch …
06.09.2021
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… getroffen. Es ergibt sich keine Bindungswirkung der Gerichte gegenseitig. Zudem besteht vorliegend die Besonderheit, dass es mit § 14 Abs. 1 Nr. 1 KSchG eine spezielle gesetzliche Regelung gibt. Danach gelten bestimmte Vorschriften …
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26.08.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… ob der Arbeitgeber eigentlich einen nach dem Gesetz und der Rechtsprechung anerkannten Kündigungsgrund hat und alternativ auch eine wirksame Kündigung aussprechen kann, ist die Beauftragung eines Fachanwaltes für Arbeitsrecht unerlässlich …
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11.08.2021
von Rechtsanwältin Tuğba Sezer
… der Urlaubsanspruch bei einer Fünf-Tage-Woche 20 Tage , jedoch kann im Einzelfall zwischen den Arbeitsvertragsparteien ein höherer Urlaubsanspruch vereinbart werden, da die gesetzliche Regel nur eine Mindestanforderung darstellt. 30 Tage sind daher …
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20.07.2021
von Rechtsanwältin Stephanie Kessenbrock
… Anstellungsvertrag abgeschlossen, in dem die genauen Einzelheiten zu seinem Beschäftigungsverhältnis, wie z.B. Gehalts- und Urlaubsansprüche, Ausschlussbereiche seiner Handlungskompetenzen oder Kündigungs-voraussetzungen geregelt werden …
06.07.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… die unter einem halben Tag liegen, wird der Urlaub stundenweise gewährt. Ist ein Arbeitnehmer an weniger als 5 Arbeitstagen beschäftigt, ist sein Urlaubsanspruch unter Zugrundelegung des für einen Vollzeitbeschäftigten anzusetzenden …
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18.06.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… nach Klausel im Arbeitsvertrag sogar noch mehr. Betroffen in jedem Fall ist der gesetzliche Urlaub und wenn im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag bzw. Betriebsvereinbarung keine entsprechende Klausel ist, ggf. auch der über den gesetzlichen Anspruch …
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14.06.2021
von Rechtsanwalt Marco Atmaca
… entschieden, dass eine Arbeitnehmerin aufgrund der Kurzarbeit Null in den Monaten Juni, Juli und Oktober 2020 keine Urlaubsansprüche gemäß § 3 Bundesurlaubsgesetz für diesen Zeitraum erworben hat, sodass ihr der Jahresurlaub 2020 nur anteilig …
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01.12.2021
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… ist grundsätzlich unwirksam. Jede andere Vereinbarung oder Handhabung ist jedenfalls den gesetzlichen Mindesturlaub betreffend unwirksam. Urlaubsregelungen sind insoweit unabdingbar. Verringert sich der Urlaub durch Kurzarbeit? Bei der Kurzarbeit NULL …
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31.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Resturlaub am Jahresende: Übertragung Urlaub ins neue Jahr – Voraussetzungen u. Verfall Urlaubsansprüche Viele Arbeitnehmer meinen zu Unrecht, dass Resturlaub grundsätzlich noch bis zum 31. März des folgenden Jahres genommen werden …
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20.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
… seiner organschaftlichen Bestellung als Geschäftsführer der gesetzliche Vertreter der GmbH im Außenverhältnis (zu den Rechten und Pflichten nach dem GmbH-Gesetz siehe diesen Rechtstipp ). Der Geschäftsführer ist daneben auch Angestellter der GmbH …
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25.05.2021
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Arbeitnehmer/innen haben im Arbeitsverhältnis Anspruch auf Urlaub. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt auf Basis einer 5-Tage-Arbeitswoche im Jahr 20 Urlaubstage. Durch Arbeitsvertrag oder einen gegebenenfalls geltenden Tarifvertrag …
26.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… das Bestehen oder Nichtbestehen eines Arbeitsverhältnisses ist vor allem die Kündigungsschutzklage gemeint, also wenn der Arbeitnehmer gegen eine Kündigung durch den Arbeitgeber klagt. Sofern der Arbeitnehmer unter den gesetzlichen …
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17.05.2021
von Rechtsanwältin Isabel Aumer
… zweitinstanzliches Urteil das sich mit der Frage auseinandersetzt, ob der Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit "Null" gekürzt werden darf. Zweitens gehen die Richter des Landesarbeitsgerichts davon aus, dass eine solche Kürzung rechtmäßig ist. Begründet …
06.05.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… Urlaubsanspruch ist darüber hinaus keine gesonderte vertragliche Vereinbarung erforderlich: Der Urlaubsanspruch verringert sich im Verhältnis zu seiner Arbeitszeit bereits von Gesetzes wegen (vgl. § 3 BurlG). Autor: Niklas Koglin Sie haben noch Fragen …
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01.05.2021
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… die Arbeitnehmereigenschaft für E-Sportler? Wenn E-Sportler als Arbeitnehmer einzuordnen sind, haben sie insbesondere u.a. die folgenden Vorteile: Kündigungsschutz Urlaubsanspruch Mindestlohnanspruch Schutz durch Arbeitszeitgesetz Meist …
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24.04.2021
von niederländische Anwältin Irith Hoffmann
Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die in den Niederlanden arbeiten, sollten daran denken, dass zum 1. Juli 2021 alle gesetzlichen Urlaubsansprüche aus dem Vorjahr verfallen. Das bedeutet, dass mit Ablauf des 30. Juni 2021 alle gesetzlichen …
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24.04.2021
von Rechtsanwältin Stephanie Kessenbrock
… dass der Mitarbeiter lediglich 3 Tage die Woche arbeitet. Der gesetzliche Urlaubsanspruch berechnet sich bei einer Vollzeit-Stelle wie folgt: 24 : 6 × 5 = 20 Arbeitstage. Die Berechnung ändert sich bei Änderung der Arbeitstage wie folgt: 24 : 6 x 3 = 12 …
15.04.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… Dies ist unter anderem durch die Coronakrise bedingt, die derzeit neue oder alte arbeitsrechtliche Fragen in neuem Gewand aufwirft. Vorab einige Basics zum Thema Urlaub Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt 20 Urlaubstage und darf …