564 Ergebnisse für Gesetzlicher Urlaubsanspruch
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13.02.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Beschäftigungsverbots. Denn nach § 24 Satz 1 MuSchG gelten die Ausfallzeiten während des Mutterschutzes als Beschäftigungszeiten. 2) Entsteht während des Mutterschutzes nur der gesetzliche Urlaubsanspruch? Nein. Auch der über den gesetzlichen …
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16.02.2023
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… im rechtlichen Kontext und zeigen dabei insbesondere, worauf Sie als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer achten müssen, um böse Überraschungen an Aschermittwoch zu vermeiden. 1. Urlaubsanspruch an Karneval? Rosenmontag ist im Rheinland …
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05.02.2020
von Rechtsanwältin Susanne Laura Sinzger-Wegerhoff
… dass die Kürzungserklärung bereits erfolgen darf, sobald der Arbeitgeber den Antrag auf Elternzeit erhalten hat. Zum rechtlichen Hintergrund Der gesetzliche Urlaubsanspruch nach §§ 1, 3 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz besteht grundsätzlich …
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28.01.2020
von Rechtsanwalt Dominik Görtz
… verfällt der Urlaubsanspruch nicht. Dies gilt jedoch grundsätzlich nur für den gesetzlichen Mindesturlaub von derzeit 20 Tagen bei einer 5-Tage-Woche. 3. Wann ist eine Kündigung bei Einwurf in den Hausbriefkasten zugegangen …
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14.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… des Bundesarbeitsgerichts und des EuGH nur für den gesetzlichen Urlaubsanspruch gilt. Dies sind bei Arbeitnehmern mit einer 5-Tage-Woche 20 Tage gesetzlicher Urlaub. Hinsichtlich der oftmals zusätzlich gewährten Urlaubstage (z. B. bei 27 …
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03.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… vom 19.3.2019 (BAG vom 19.3.2019 – 9 AZR 315/17) entschieden, dass bei Freistellungsphasen wie einem „Sabbatical“ keine gesetzlichen Urlaubsansprüche entstehen. Denn die Hauptleistungspflichten seien während der Freistellungsphasen suspendiert …
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18.12.2019
von Theresa Fröh anwalt.de-Redaktion
… Wie ist das Umgangsrecht an Feiertagen geregelt? Eine gesetzliche Regelung, wie getrennte Eltern den Umgang an den Feiertagen ausüben müssen, gibt es nicht. Klar ist aber: Eine besondere Umgangsregelung für Feier- und Festtage geht …
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09.12.2019
von Dr. Thorsten Pomberg Fachanwalt für Arbeitsrecht
… urlaubsrechtlicher Fragestellungen zwischen dem gesetzlichen Urlaubsanspruch und dem arbeitsvertraglichen Mehrurlaub zu differenzieren ist: Gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG (Bundesurlaubsgesetz) könne Urlaub in der Regel nur verfallen, wenn der Arbeitgeber …
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04.12.2019
von Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi
… in bar auszahlen lassen. Geht das? Wann und wie ist Urlaub zu gewähren? Und wann verfällt er? Hier einige Infos zum Urlaubsrecht und zu den radikalen Neuerungen durch die Rechtsprechung des EuGH und BAG. Gesetzlicher Urlaub: vier Wochen im Jahr …
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29.11.2019
von Rechtsanwalt Manfred Resch
… können. Diese Frage ist zwischenzeitlich – auch durch das BAG – dahingehend geklärt, dass der gesetzliche Urlaubsanspruch spätestens nach Ablauf eines Übertragungszeitraumes von 15 Monaten nach dem Ende des Urlaubsjahres verfällt …
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22.11.2019
von Rechtsanwalt Daniel Krug
… und entschied, dass dem Kläger dieser Urlaubsanspruch nicht zustehe. Einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgewährung während der Freistellungsphase gäbe es nicht. Die Freistellungsphase sei mit null Arbeitstagen in Ansatz zu bringen. Vollziehe …
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05.11.2019
von Rechtsanwalt Dietrich Jaser
Autor: Rechtsanwalt Dietrich Jaser – 20.10.2019 Beispiele für gesetzliche Regelungen 1. Urlaub Ein Beispiel für „Lohn ohne Arbeit“ ist der gesetzliche Urlaubsanspruch der Arbeitnehmer. Jede(r) Arbeitnehmer(in) (im Folgenden vereinfacht …
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23.10.2019
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
… dass die Abgrenzung zu ähnlich klingenden Begriffen manchmal schwer fällt. Urlaubsabgeltung im Unterschied zum Urlaubsgeld etc. Kann der Mitarbeiter den ihm gesetzlich zustehenden Urlaub ganz oder teilweise nicht bis zum Beendigungszeitpunkt …
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05.10.2019
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… Die Parteien stritten über die Abgeltung von Urlaubsansprüchen aus dem Jahr 2016. Der klagende Arbeitnehmer (K) war seit September 2013 bei dem beklagten Unternehmen (B) beschäftigt. Dabei erhielt er zuletzt einen Lohn von 11,10 € brutto pro Stunde …
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03.09.2019
von Rechtsanwalt Jens Braun
… von Urlaubsansprüchen berufen kann, muss der Nachweis geführt werden können, dass die vom BAG aufgestellten Anforderungen eingehalten wurden. Deshalb sollten entsprechende Mitteilungen an die Arbeitnehmer zumindest in Textform erfolgen und in geeigneter Weise archiviert werden. Das Hinweiserfordernis bezieht sich nur auf den gesetzlichen Mindesturlaub.
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16.08.2019
von Rechtsanwältin Aileen Scholz
… zu nehmen, indem er ihn – erforderlichenfalls förmlich – auffordert, dies zu tun. Jedoch existieren keine gesetzlichen Vorgaben, wie der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über den bestehenden Urlaubsanspruch und die Gefahr des Verfalls zu belehren hat …
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13.08.2019
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
Der EuGH und nunmehr auch das BAG haben entschieden, dass der Urlaubsanspruch zum Ende des Kalenderjahres nach § 7 III BUrlG nur dann verfällt, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer hierüber ordnungsgemäß informiert hat. Dabei muss …
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09.08.2019
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… zu regeln, müssen deutliche Anhaltspunkte vorliegen. Fehlen solche, ist von einem Gleichlauf des gesetzlichen Urlaubsanspruchs und des Anspruchs auf tariflichen Mehrurlaub auszugehen. In § 26 TVöD hat ein vom Gesetzesrecht abweichender …
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07.08.2019
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… machte er die gesetzlichen Urlaubsansprüche für die Jahre 2012 und 2013 geltend. Er bat darum, ihm den Urlaub aus dem Jahr 2013 im März 2015 zu gewähren und den Urlaub aus dem Jahr 2012 abzugelten. Der Arbeitgeber lehnte dies ab. Daraufhin …
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02.08.2019
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… am Arbeitsplatz aufnehmen kann. Wie verhalte ich mich in derartigen Situationen und kann eine Abmahnung oder Kündigung drohen? Wir klären auf! 1. Allgemeines Grundsätzlich trifft den Arbeitnehmer die arbeitsvertragliche und gesetzliche Pflicht …
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31.07.2019
von Rechtsanwalt Martin Rolke
… kann sich der „Scheinselbstständige“ auch auf die Arbeitnehmerschutzrechte berufen, wie z. B. Urlaubsanspruch, Kündigungsschutz, Mindestlohn usw. d) Vielfach nicht bekannt ist, dass auch bestimmte Selbstständige in der gesetzlichen Rentenversicherung …
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20.07.2019
von Rechtsanwältin Dr. Niloufar Hoevels
Das deutsche Urlaubsrecht sieht in § 7 BUrlG vor, dass im Urlaubs-(Kalender-)Jahr nicht eingebrachter Urlaub in das folgende Kalenderjahr übertragen werden kann, wenn die vom Gesetz geforderten Voraussetzungen vorliegen. Werden …
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17.07.2019
von Rechtsanwalt Cüneyt Gençer
… verfällt, wenn er nicht rechtzeitig beantragt worden ist. Das Ergebnis wird viele Arbeitnehmer freuen: Nach europäischem Recht darf der Arbeitgeber die Übertragung oder „Auszahlung“ (juristisch: Abgeltung) des (gesetzlichen!) Urlaubs …
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08.07.2019
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… mit dem Gesetz: So ist Urlaub nach § 7 Absatz 2 Satz 1 des Bundesurlaubsgesetzes zusammenhängend zu gewähren. Daraus folge, dass Urlaub grundsätzlich nicht in Bruchteilen eines Urlaubstages gefordert werden könne. Eine solche Urlaubsgewährung in Mini …