13.920 Ergebnisse für Kündigung
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Muss ich als Arbeitgeber bei der Kündigung eines Arbeitnehmenden in der Probezeit auch ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM) durchführen? Grundsätzlich ist eine krankheitsbedingte Kündigung ohne Durchführung eines BEM …
26.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… und ist besonders relevant für Arbeitnehmer, die sich nach einer Kündigung in einem neuen Job befinden, sowie für Arbeitgeber, die solche Fälle handhaben. Doppelarbeitsverhältnisse und ihr Einfluss auf Urlaubsansprüche …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… nach einer sechsmonatigen Wartezeit . Das bedeutet, dass während der ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses, einschließlich der Probezeit, die allgemeinen Kündigungsregelungen gelten. Erst nach diesem Zeitraum ist für die Kündigung …
25.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… müsste, scheint die Abfindung doch nicht so hoch zu sein. Genauer: Lehnt der Arbeitnehmer das Abfindungsangebot ab, folgt in aller Regel die Kündigung durch den Arbeitgeber. Die dagegen erhobene Kündigungsschutzklage zieht sich nicht selten …
25.03.2024
von Rechtsanwalt Felix Tittel
… wenn der Arbeitsausfall langfristig oder dauerhaft ist, sind betriebsbedingte Kündigungen erforderlich. Es ist auch möglich, beide Mittel zu kombinieren. Sowohl Kurzarbeit als auch betriebsbedingte Kündigungen unterliegen speziellen …
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25.03.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
… nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) zusammenfällt. Erst nach sechs Monaten findet dieses Anwendung, und erst dann benötigt der Arbeitgeber auch einen Grund, zu kündigen. Im folgenden Fall waren sich Arbeitgeberin und Arbeitnehmer uneinig, welche Voraussetzungen …
25.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… bei Massenentlassungen beziehen. Diese betreffen unter anderem: Die Wirkung einer Kündigung ohne ordnungsgemäße Massenentlassungsanzeige Kann eine Kündigung im Rahmen einer anzeigepflichtigen Massenentlassung das Arbeitsverhältnis erst nach Ablauf …
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25.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses unvermeidbar war, etwa durch die Vermeidung einer betriebsbedingten oder personenbedingten Kündigung. Dies signalisiert der Agentur für Arbeit, dass der Arbeitnehmer nicht freiwillig gehandelt hat …
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24.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… die einen Arbeitnehmer daran hindert, aus dem Arbeitsverhältnis auszuscheiden, um seinen Bonusanspruch nicht zu verlieren, greift unverhältnismäßig in die Berufsfreiheit ein. Das Gericht stellt klar, dass Bonusvereinbarungen die Freiheit zur Kündigung …
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23.03.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… Rechtsanwälte. Aufzeigen Ihrer Handlungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Strategieentwicklung. Folgen einer zu hohen Bewohnerzahl Vermieter haben das Recht, bei signifikanter Überbelegung das Mietverhältnis außerordentlich zu kündigen …
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24.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn
… z.B., wenn der Dienstvertrag eine sog. Koppelungsklausel enthält, wonach die Abberufung als Geschäftsführers auch als Kündigung des Geschäftsführervertrags gilt. b. Medizinrecht und Zulassung Wenn der Geschäftsführer Arzt ist, muss …
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22.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… betreffender Tatsachen erschüttern können. Diese Tatsachen müssen ausreichende Zweifel an der Erkrankung des Arbeitnehmers begründen, um relevant zu sein. Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit im Kontext von Kündigungen Ein besonders sensibles Thema …
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22.03.2024
von Rechtsanwalt Patrick M. Zagni
… weshalb Kreditinstitute Darlehen kündigen können. So liegt z.B. ein Kündigungsgrund vor, wenn eine wesentliche Verschlechterung der Vermögensverhältnisse beim Darlehensnehmer eintreten. Nach Ansicht des Landgerichts Düsseldorf in seinem Urteil …
22.03.2024
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… kann. Ordentliche Kündigungen gegenüber Betriebsratsmitgliedern sind grundsätzlich ausgeschlossen. Allerdings sieht das Gesetz die Möglichkeit ordentlicher betriebsbedingter Kündigungen ausnahmsweise vor. „Beispiel hierfür …
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… Kündigungsschutzklage erhebt! Ohne diesen Hinweis - kein Anspruch! In den meisten Fällen führt die Kündigung des Arbeitsverhältnisses aber dennoch zur Zahlung einer Abfindung z.B. durch Prozessvergleich oder Aufhebungsvertrag. Dies hat den folgenden …
22.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Maier
Eine typische Situation in arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzprozessen ist, dass der Prozess über das streitige Ende des Arbeitsverhältnisses (durch eine streitige Kündigung hinaus) anhält. Wird der Arbeitnehmer dann in dieser Phase …
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22.03.2024
von Rechtsanwalt Stefan Zeidler
Noch immer herrscht in manchen Köpfen der Mieter, dass eine Kündigung der Wohnung wegen Zahlungsverzugs nur bei nichtgezahlter Miete droht. Doch das ist nicht richtig. Bei den Gerichten ist längst anerkannt, dass auch Zahlungsverzug wegen …
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17.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… im außerdem für den Wiederholungsfall die Kündigung des Arbeitsverhältnisses an (Warnfunktion) . Was gibt es für Arbeitnehmer bei Erhalt einer Abmahnung zu beachten: Grundsätzlich ist eine solche Abmahnung an keine Fristen oder Form gebunden …
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21.03.2024
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
Sie haben eine Kündigung erhalten. Egal, ob Sie um Ihren Arbeitsplatz kämpfen wollen oder die Kündigung für sich nicht persönlich akzeptieren können, heißt es jetzt: Aufpassen! Die formalen Fallstricke im Arbeitsrecht sind zahlreich …
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21.03.2024
von Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut
… Zeitraum der Zinssatz für das Darlehen festgeschrieben ist. Während dieser Zeit ist eine Kündigung üblicherweise ausgeschlossen, es sei denn, es gibt ein berechtigtes Interesse, wie zum Beispiel den Verkauf der finanzierten Immobilie. Allerdings …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach einer Kündigung in der Probezeit erkundigen sich Arbeitnehmer eher selten nach Klage- und Abfindungschancen. Das sollten sie aber tun …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Siegfried Reulein
… Hierbei werden die Anleger regelmäßig auf Nachrangvereinbarungen oder Auszahlungsvorbehalte verwiesen. Anleger sollten sich hiervon nicht abhalten lassen ihre Kündigung nötigenfalls mit gerichtlicher Hilfe durchzusetzen, um …
20.03.2024
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung Nach der Rechtsprechung sind 4 Bedingungen erforderlich, um eine verhaltensbedingte Kündigung wirksam zu machen: Arbeitnehmer hat seine arbeitsvertraglichen Pflichten in erheblichem Maße verletzt …
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25.03.2024
von Rechtsanwalt Ingo M. Dethloff
… eine Klausel, wonach bei Kündigung eine hohe Schadenspauschale anfällt, die oft 10% des Gesamtpreises des geplanten Hauses beträgt. So sehen sich die ohnehin schon ob des gescheiterten Bauvorhabens enttäuschten Bauherren oft eine Forderung …