13.920 Ergebnisse für Kündigung
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08.04.2024
von Rechtsanwalt Prof. Dr. Wolfgang Böh
… Die Zwangsräumung bei Mietschulden Häufig hat der Vermieter also keine Möglichkeit, bei Vertragsabschluss einen Mietnomaden zu erkennen. In diesem Fall muss er bei nicht erfolgenden Zahlungen das Mietverhältnis kündigen und den Mietnomaden …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael H. Struckhoff
… finden sich in § 2 NachwG; wesentlich ist, dass die Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs festzuschreiben ist, und - was weitgehend unbekannt ist - ein Hinweis, dass bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses vereinbarte Fristen für die Kündigung …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Das Landesarbeitsgericht Niedersachen hat mit seinem Beschluss vom 28.02.2024 – Az. 13 TaBV 40/23 eine fristlose Kündigung eines Betriebsrates für wirksam erachtet. Der Vorsitzende des Betriebsrates von Amazon in Winsen/Luhe wurde …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… und Vertragsgestaltung, um rechtliche Fallstricke zu vermeiden. Mit den richtigen Maßnahmen können Unternehmen ihre Wertschätzung für die Mitarbeiter ausdrücken und gleichzeitig rechtssicher agieren. Kündigung erhalten? Sonstige Fragen? Gutachten …
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06.04.2024
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
Nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag besteht die Möglichkeit, dass dein Unternehmen dich von der Arbeit freistellt. Das klingt zunächst einmal verlockend. Denn du musst bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr …
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06.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Grundlagen der krankheitsbedingten Kündigung Krankheitsbedingte Kündigungen gelten als personenbedingte Kündigungen. Sie basieren nicht direkt auf der Krankheit an sich, sondern auf den damit verbundenen betrieblichen Belastungen …
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05.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verhalten, um Nachteile oder eine Kündigung zu vermeiden? Antworten hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Wenn der unmittelbare Vorgesetzte fortwährend die Arbeit des Arbeitnehmers negativ bewertet und sich nur noch abwertend …
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05.04.2024
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
… im Ernstfall als Grundlage für weitere arbeitsrechtliche Maßnahmen, einschließlich einer möglichen Kündigung, dienen. Hier ist ein Leitfaden, der Ihnen als Arbeitgeber dabei helfen soll, Abmahnungen effektiv zu nutzen und rechtliche …
12.04.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… der Kommanditbeteiligung ist zunächst einmal über die Erklärung einer außerordentlichen fristlosen Kündigung möglich, wenn der Anleger zum Zeitpunkt des Beitritts vom Vermittler und/oder Berater fehlerhaft aufgeklärt und beraten worden bzw. getäuscht worden …
05.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… an! Kündigung erhalten? Sonstige Fragen? Gutachten gewünscht? Im Streit mit dem Arbeitgeber? Setzen Sie sich mit mir in Verbindung. Schreiben Sie mir ein E-Mail, schildern Sie den Sachverhalt. Kontaktdaten: Rechtsanwalt Adrian Jäckel Blumenstraße 12 60318 Frankfurt am Main www.RA-AJ.de E-Mail: kanzlei@ra-aj.de
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16.04.2024
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… und vor allem Cannabishandel auf dem Gelände des Betriebes verbieten. Hier drohen bei Verstößen arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zu einer fristlosen Kündigung des Arbeitnehmers im Einzelfall. Für besondere Berufe wie Busfahrer, Lkw-Fahrer …
04.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Als schwangere Mitarbeiterin bin ich unkündbar – oder etwa doch nicht? Alles zum Thema rund um Kündigung und Schwangerschaft haben wir für Sie zusammengefasst. Sinn und Zweck des Schutzes Schauen wir uns zuerst die Gründe …
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03.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Es gibt ein wichtiges Indiz, das auf zukünftige betriebsbedingte Kündigungen hindeutet. Um welches es sich handelt und was Arbeitnehmer dann tun …
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03.04.2024
von Rechtsanwalt Siegfried Reulein
Investitionen in Finanzprodukte von Thomas Lloyd und ähnlichen Anbietern bergen komplexe und erhöhte Risiken, insbesondere bei stillen Beteiligungen mit qualifizierter Rangrücktrittsklausel. Viele Anleger warten nach Kündigungen erfolglos …
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24.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
Im Arbeitsrecht hat der digitale Fortschritt manchmal seine Tücken! Was ist bei Kündigung und Aufhebungsvertrag zu beachten? Im Arbeitsrecht gibt es eine rechtliche Besonderheit, die den digitalen Workflow bremst. Kündigungserklärung …
03.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… eine ordentliche Kündigung eines Mietverhältnisses aufgrund von Zahlungsverzug und einer Pflichtverletzung durch das Abstellen von Gegenständen im Treppenhaus gerechtfertigt. Das Gericht sah keine ausreichenden Gründe für eine fristlose Kündigung …
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03.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
Wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag vorlegt, fragt sich der Arbeitnehmer, ob er den Vertrag unterschreiben oder eine Kündigung riskieren soll. Welche Alternative für den Arbeitnehmer die bessere ist, hängt …
03.04.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
Wie wenig Arbeitsleistung ist ausreichend genug, um nicht gekündigt zu werden? Die Angestellten, die hier gegen ihre Kündigung vor das Arbeitsgericht Bremen (ArbG) zogen, waren sich offensichtlich keiner Schuld bewusst. Wohl gaben …
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03.04.2024
… voraussichtlich auf Aberkennung des Ruhegehalts erkannt werden wird. Suspendierung: Unterschied zur Kündigung Der Unterschied zwischen einer Suspendierung und einer Kündigung liegt darin, dass das Arbeitsverhältnis bei einer Kündigung beendet …
07.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… auf dem Ergebnis der ärztlichen Untersuchung. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Diskriminierung, eine Befristung, eine Kündigung bzw …
02.04.2024
von Rechtsanwalt Günter Heine
… kann der Reisende den Reisevertrag kündigen. Wenn den Reiseveranstalter an dem Reisemangel ein Verschulden trifft, so haftet er auch (zusätzlich) auf Schadenersatz. III. Einzuhaltende Fristen beim Pauschalreisevertag Wichtig für …
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02.04.2024
von Rechtsanwältin Lana Berloznik
… der Verpflichtete um die Auskunft nicht herum und er muss damit alle Kosten tragen. Stufe 2: Sie kündigen an, dass Sie gegebenenfalls auch den Antrag stellen werden, den Erben zu verpflichten, die Richtigkeit und Vollständigkeit …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… eine außerordentliche Kündigung der Beteiligung möglich ist. „Auch die Geltendmachung von Schadenersatzansprüche kann in Betracht kommen“, so Rechtsanwalt Seifert. So müssen Anlageberater über die bestehenden Risiken einer Geldanlage und insbesondere über …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… Wie kann die Arbeitgeberseite hierauf reagieren? Es kommen hier insbesondere Abmahnung und Kündigung in Betracht. Dabei gilt grundsätzlich, dass nach wiederholter Abmahnung das Verhalten der Arbeitnehmerseite im Pflichtenverstoß …