1.889 Ergebnisse für Kündigungsgründe
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17.03.2009
von Rechtsanwalt Markus Zorn
… des Betriebsrates gekündigt werden, die nicht eingeholt wurde. Darüber hinaus war der Betriebsrat falsch über die Kündigungsgründe informiert worden. Diese Kündigung war somit bereits aus formalen Gründen unzulässig. Der ebenfalls gekündigte Kollege …
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27.02.2009
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… ein Arbeitsverhältnis auch aufgrund des Verdachts einer Straftat kündigen. Dabei ist die Verdachtskündigung kein Freibrief für den Arbeitgeber, frei nach dem Motto: wo kein Kündigungsgrund, da zumindest ein Verdacht, unliebsame Arbeitnehmer …
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19.02.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… ist auch möglich, wenn dies aus dringenden betrieblichen Erfordernissen notwendig wird. Eine solche Kündigung setzt zunächst einen Kündigungsgrund voraus, der sich aus innerbetrieblichen oder aus außerbetrieblichen Umständen (z.B. Auftragsmangel …
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11.02.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Dort braucht bekanntlich noch nicht einmal ein Kündigungsgrund angegeben werden. Haben Sie aber Kündigungsschutz, weil das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist, so ist die entscheidende Frage, ob ein Fall vorliegt, in welchem auch die Ärzte …
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10.02.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… in Ordnung. Oder: Der Chef droht Ihnen eine Kündigung an, wenn Sie den Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben. Er behauptet, dass er einen Kündigungsgrund hätte, was aber nicht den Tatsachen entspricht. In einem solchen Fall kann man …
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28.01.2009
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… Es besteht somit auch außerhalb des KSchG ein Kündigungsschutz für die Arbeitsnehmer. Allerdings ist zu beachten, dass die Darlegungs- und Beweislast für den Kündigungsgrund aus Arbeitsnehmersicht ungünstiger ist. Denn außerhalb des KSchG …
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19.01.2009
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… sind vollumfänglich gegeneinander abzuwägen. Problematisch ist für den Arbeitnehmer jedoch die nunmehr abweichende Darlegungs- und Beweislast. Während unter Anwendung des KSchG der Arbeitgeber den Kündigungsgrund darlegen und beweisen muss …
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29.05.2008
von Rechtsanwalt Andreas Schwartmann
… entschieden, einen Kündigungsgrund darstellen. Die Einstellung der Mietzahlungen berechtigt den Vermieter spätestens ab einem Rückstand von zwei Monatsmieten ebenfalls zur fristlosen Kündigung (vgl. § 543 Abs. 2 Nr. 3 BGB). Unklar ist dann …
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05.05.2008
von Rechtsanwalt Michael Krüger
… sei die fristlose Kündigung mangels Vorliegen eines wichtigen Grundes im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB rechtswidrig. Es bestünden gegen die betreffende Arbeitnehmerin kein hinreichend konkreter Tatverdacht. Aus diesem Grunde sei auch die ordentliche Kündigung mangels Kündigungsgrundes unzulässig.
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27.09.2007
von Rechtsanwalt Peter Mouqué
… nicht mehr weiterbestehen kann, weil z.B. die betreffende Wohnung durch den Umbau wegfällt. Jedoch stellt allein die Sanierung keinen Kündigungsgrund dar, weil der Mieter entsprechende Maßnahmen unter den Voraussetzungen des § 554 BGB …
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05.09.2007
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… kein rechtlicher Kündigungsgrund zur Seite steht. In einer solchen Situation raten wir, umgehend einen Anwalt mit der rechtlichen Prüfung zu beauftragen. Im Beratungsgespräch stellen wir den Betroffenen oft die Frage, sich insbesondere …
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09.07.2007
von Rechtsanwalt Michael Krüger
… erfolgt sei. Zudem fehle es an einem personenbezogenen Kündigungsgrund im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes. Maßgeblich sei, dass er nach wie vor imstande sei, die geschuldete Arbeitsleistung im Betrieb zu erbringen. Hierfür sei …
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27.06.2007
von Speckhardt & Coll. Rechtsanwälte
… wenn der Vermieter lediglich auf einzelne Kündigungsgründe verzichtet. Gleichzeitig machte der BGH in diesem Verfahren deutlich, wie die Zugehörigkeit einer Zusatzvereinbarung zum Mietvertrag erreicht werden kann. In jedem Fall …
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27.04.2007
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Etzel
… einen verhaltensbedingten Kündigungsgrund zu sehen, der eine außerordentliche Kündigung rechtfertigt, ohne dass vorher eine Abmahnung ausgesprochen werden muss, wobei in jedem Einzelfall die Besonderheiten, insbesondere Schwere und Dauer …
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… Voraussetzung einer jeden Kündigung ist, dass diese schriftlich erfolgt. Bei einer ordentlichen Kündigung muss der Kündigungsgrund nicht genannt werden, bei einer außerordentlichen Kündigung muss er zwingend genannt sein. Die Kündigung …
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25.01.2006
von anwalt.de-Redaktion
… und Sportgeräten – Mietrecht nur begrenzt anwendbar. Beim reinen Mietvertrag ist nämlich eine Erkrankung des Mieters kein Kündigungsgrund. Erforderlich ist aber ein ärztliches Attest, aus dem unmissverständlich hervorgeht, dass aufgrund der Erkrankung auf unabsehbare Zeit keine Sportausübung mehr möglich ist.
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30.03.2020
… innerhalb von zwei Wochen aussprechen, nachdem er Kenntnis von dem wichtigen Kündigungsgrund erlangt hat.
Kündigungsfristen für Arbeitnehmer
Dauer des Arbeitsverhältnisses Kündigungsfristen 0 bis 6 Monate 2 Wochen zu einem beliebigen …