229 Ergebnisse für Leiharbeitnehmer
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22.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… Beschäftigungsentwicklung. Lediglich Zeiten von außergewöhnlich hohen oder niedrigen Geschäftsanfällen sind nicht zu berücksichtigen. Sind Leiharbeitnehmer zu berücksichtigen? Dies kommt auf die konkrete Situation im Betrieb an. Kommen nur …
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28.10.2016
von Rechtsanwälte Zipper & Partner
… Aktuell war die Überlassung nur vorübergehend, also nicht dauerhaft geplant. Eine nicht nur vorübergehende Überlassung war aber sanktionslos geblieben. Die Änderung sieht vor, dass derselbe Leiharbeitnehmer nicht länger als 18 …
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27.10.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Zahlreiche Leiharbeitnehmer in Deutschland tätig Leiharbeit ist weit verbreitet in Deutschland. Fast eine Million Leiharbeitnehmer gibt …
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14.09.2016
von Rechtsanwalt Henrik Thiel
… wie die Stammarbeitnehmer des Entleihers (Equal pay). Hiervon kann nur aufgrund von Tarifverträgen abgewichen werden, die besondere Voraussetzungen erfüllen müssen. Des Weiteren wird der Einsatz von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher zukünftig verboten …
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18.08.2016
von Rechtsanwalt Martin Sundermann
… Arbeitnehmer reichen möglicherweise auch nur mehr als 5 Mitarbeiter). Aber: Zählen Leiharbeitnehmer zu Mitarbeitern des Betriebes? Diese Auffassung wurde in aller Regel von den sogenannten Instanzgerichten (Arbeitsgericht …
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22.07.2016
von Rechtsanwalt Thomas Schulze
… die Auskunft des Entleihers über das einem vergleichbaren Stammarbeitnehmer gewährte Arbeitsentgelt ist das gesetzlich vorgesehene Mittel, das dem Leiharbeitnehmer ermöglichen soll, die Einhaltung des Gebots der Gleichbehandlung zu überprüfen …
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19.07.2016
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Besitzt ein Arbeitgeber die nach § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG erforderliche Erlaubnis, als Verleiher Dritten (Entleihern) Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) im Rahmen seiner wirtschaftlichen Tätigkeit zu überlassen, kommt zwischen …
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16.07.2016
von Rechtsanwalt Martin Klein
Der Einsatz von Leiharbeitnehmern in größerem Umfang ist zwischenzeitlich in vielen Firmen gängige Praxis. Hiermit verbunden sind eine Vielzahl von strittigen Rechtsfragen einerseits hinsichtlich der Interessen des Stammpersonals …
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16.06.2016
von Rechtsanwalt Peter Buhmann
… überlassene betriebliche Ladevorrichtung. Hierfür wird § 3 Nr. 46 EStG eingeführt. Die Steuerfreiheit soll auch für Leiharbeitnehmer gelten. Ladevorrichtung ist die gesamte Ladeinfrastruktur einschließlich Zubehör. Dazu gehört …
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09.06.2016
von Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
… Änderungen im ÄUG wird die gesetzliche Beschränkung der zeitlichen Dauer der Arbeitnehmerüberlassung auf längstens 18 aufeinanderfolgende Monate sein. Damit löst die Große Koalition ihr Wahlversprechen ein, den Einsatz von Leiharbeitnehmern …
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19.05.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… zur Arbeitnehmerüberlassung und unterschrieb den vom Sender vorgelegten Rahmenvertrag als Geschäftsführer der GmbH. Die Crux war, es handelte sich um eine 1-Mann-GmbH, Herr L. war Gesellschafter, Geschäftsführer und Leiharbeitnehmer, d.h. er hat sich selbst …
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15.02.2016
von Rechtsanwalt Harald Hommel
… die wöchentlich über 30 Stunden arbeiten zählen 1,0 Mehr Unterscheidungsformen gibt es nicht, selbst wenn ein Arbeitnehmer nur 1 Std. in der Woche arbeitet, zählt er als 0,5 (z.B. Reinigungskräfte) Leiharbeitnehmer werden berücksichtigt …
21.01.2016
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… und Vollzeitarbeitskräfte werden gem. der vorgenannten Stundenzahl mit 1, 0,75 oder 0,5 gewertet. Im Hinblick auf Leiharbeitnehmer hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil v. 24.01.2013, 2 AZR 140/12 entschieden, dass „bei der Bestimmung der Betriebsgröße i.S.v …
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14.01.2016
von Rechts- und Fachanwalt Christian Agatz
… einer dem Betriebsratsvorsitzenden erteilten Abmahnung. Dieser hatte eine für den Betrieb E abgeschlossene Betriebsvereinbarung über den Einsatz von Leiharbeitnehmern per E-Mail an alle Arbeitnehmer des Konzerns versendet. Die Arbeitgeberin erteilte …
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09.07.2015
von Rechtsanwältin Adina Mühlenhaupt
… ist. Das Zuvorbeschäftigungsverbot knüpft nicht an den Beschäftigungsbetrieb oder den Arbeitsplatz an, so dass Leiharbeitnehmer (Arbeitsvertrag mit der Verleihergesellschaft) wirksam sachgrundlos für maximal 2 Jahre in dem Betrieb eingestellt werden können …
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04.05.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bezahlen. Die Frage war, inwieweit dies auch für Leiharbeitnehmer gilt, und ob insbesondere der zwischen dem Bundesverband Zeitarbeit und den Mitgliedsgewerkschaften des DGB abgeschlossene Manteltarifvertrag (MTV) Zeitarbeit vom 22. Juli …
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27.04.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck , Berlin und Essen, zum Urteil des Arbeitsgerichts Osnabrück vom 17.03.2015, Aktenzeichen 1 Ca 174/14 . Ausgangslage: Verträge zur Überlassung von Leiharbeitnehmern zwischen …
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30.03.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… einem Verleiher und einem Leiharbeitnehmer nach § Nr. 1 unwirksam, so gilt ein Arbeitsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer zu dem zwischen dem Entleiher und dem Verleiher für den Beginn der Tätigkeit vorgesehenen Zeitpunkt …
10.02.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
Zeitarbeit als Sprungbrett in einen neuen Job zu nutzen, ist das Ziel der meisten Leiharbeitnehmer. Vielen gelingt das auch. Wie sieht es aber mit dem Kündigungsschutz nach längerer Überlassung und späterer Übernahme …
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05.01.2015
von Rechtsanwältin Susanne Thomas
… beschäftigte Leiharbeitnehmer zu berücksichtigen, wenn ihr Einsatz auf einem „in der Regel“ vorhandenen Personalbedarf beruhe. Dies gebiete eine an Sinn und Zweck orientierte Auslegung der gesetzlichen Bestimmung. d.) Eine wichtige und immer …
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28.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Die Regelungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) beruhen zu einem Großteil auf der EU-Richtlinie über Leiharbeit (Richtlinie 2008/104). Eine zeitliche Befristung des Einsatzes eines Leiharbeitnehmers sieht die EU-Richtlinie …
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26.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… kommt ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zustande. Dies alles gilt auch in der Zeitarbeit. Auch Leiharbeitnehmer können also vom Zeitarbeitsunternehmen befristet (ohne Sachgrund bis maximal 2 Jahre) eingestellt werden. Das Hessische …
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21.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Bezahlung im Vergleich zu den "eigenen" Stammmitarbeitern des Entleihers. Das bedeutet, dass der Leiharbeitnehmer je nach Einsatz jeweils unterschiedlich zu bezahlen ist. Der Verleiher kann dies (und den damit für ihn verbundenen erheblichen …
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12.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Gemäß § 99 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat der Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen ein Mitbestimmungsrecht. Dies erfasst auch den Einsatz von Leiharbeitnehmern (Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung). Will der Arbeitgeber …