229 Ergebnisse für Leiharbeitnehmer
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27.10.2014
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… und der Betriebsstilllegung auf die Streiks reagieren. Im Fall der Streikabwehr werden Aushilfen, Ersatzkräfte oder Leiharbeitnehmer eingestellt oder Fremdfirmen beschäftigt, um nur einige Beispiele zu nennen. Bei einer Betriebsstillegung wird der Betrieb für …
Haftung des Vorgesetzten auch gegenüber Leiharbeitnehmern bei fehlender Sicherung des Arbeitsplatzes
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07.08.2014
von SH Rechtsanwälte
OLG Koblenz: Entscheidung zur Haftung des Vorgesetzten auch gegenüber Leiharbeitnehmern bei fehlender Sicherung des Arbeitsplatzes (OLG Koblenz: Urteil vom 22.05.2014, Az.: 2 U 574/12) . Das Oberlandesgericht stellte …
Betriebsbedingte Kündigung: Anspruch auf Arbeitsplätze, die dauerhaft mit Leiharbeitern besetzt sind
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04.07.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer auch solche Arbeitsplätze anbieten, die dauerhaft mit Leiharbeitnehmern besetzt sind. Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Hessischen …
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01.07.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitsverhältnisses Regelaltersrente nach § 35 SGB VI oder ungekürzte Altersrente für langjährig Versicherte nach § 36 SGB VI beziehen können. Ebenfalls nicht erfasst werden Zeitarbeitnehmer (Leiharbeitnehmer). Arbeitnehmer, die von dritten Firmen …
06.06.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… dass Leiharbeitnehmer nach § 10 Abs. 4, Satz 1 AÜG einen Anspruch darauf haben, den gleichen Lohn und die gleichen Arbeitsbedingungen zu bekommen, die Arbeitnehmer des Entleihers haben. Von dieser Regel hat das AÜG eine Ausnahme gemacht …
Bei einer betriebsgedingten Kündigung gilt auch eine mit einem Leiharbeiter besetzte Stelle als frei
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20.05.2014
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… die vorübergehend mit Leiharbeitnehmern besetzt sind. Als frei gelten dem Hessischen LAG nach ebenfalls Dauerarbeitsplätze, die nach einer Entscheidung des Arbeitgebers mit Leiharbeitnehmern besetzt werden sollen. In dem verhandelten Fall wurde einem EDV …
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01.04.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Die Überlassung von Arbeitnehmern an Entleiher erfolgt vorübergehend." Insoweit war bislang teilweise vertreten worden, dass eine dauerhafte Überlassung dazu führt, dass zwischen den Leiharbeitnehmern und dem Entleiher …
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25.02.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… beim LAG der Auffassung, dass die Regelung des § 10 Abs. 1 AÜG analog anzuwenden sei. Es heißt im AÜG: „Ist der Vertrag zwischen einem Verleiher und einem Leiharbeitnehmer nach § 9 Nr. 1 unwirksam, so gilt ein Arbeitsverhältnis zwischen …
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04.02.2014
von GKS Rechtsanwälte
Befristete Beschäftigung von Leiharbeitnehmern ist verboten, wenn sie einen dauernd anfallenden Bedarf abdecken sollen. Dies hat das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein mit Beschluss vom 08.01.2014 entschieden (3 TaBV 43/13 …
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03.02.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… also auch ein wahlberechtigter Leiharbeitnehmer, kann in den Wahlvorstand berufen werden. 2. Persönlichkeits- oder Listenwahl? Häufig stellt sich ein Wahlvorstand die Frage, ob die nächste Betriebsratswahl als Persönlichkeits- oder Listenwahl …
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20.01.2014
von Rechtsanwalt Martin Klein
… eines Unternehmens berechtigt ist, der Einstellung neuer Leiharbeitnehmer zu widersprechen wenn diese nicht nur einen vorübergehenden Personalbedarf abdecken, sondern beispielsweise durch die Leiharbeiter Stammarbeiter ersetzt werden …
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16.01.2014
von SH Rechtsanwälte
Eine nicht befristete Überlassung eines Leiharbeitnehmers nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) führt nicht automatisch zur Festanstellung. In einem in Fachkreisen mit großer Spannung erwarteten Urteil hat das Bundesarbeitsgericht …
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14.01.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… 12 v. 13.03.2013) , weil er der Darlegungs- und Beweislast nicht nachgekommen war. Dagegen hat der Anwalt des Leiharbeitnehmers auf der Grundlage des § 78a ArbGG - Verletzung des Grundrechts des rechtlichen Gehörs (Gehörsrüge) ein Veto …
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08.01.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… kommt bei Problemen oft nur der Betriebsrat des Entleihers in Frage. Der Betriebsrat hat z. B. nach § 80 Abs. 1 BetrVG darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer (also auch Leiharbeitnehmer) geltenden Gesetze eingehalten werden …
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18.12.2013
von Kanzlei Ruskov & Kollegen
Die Arbeitnehmerüberlassung durch Firmen für Zeitarbeit nimmt in den letzten Jahren in Europa, aber auch in Bulgarien, immer mehr zu. An der Arbeitnehmerüberlassung sind drei Parteien beteiligt - Leiharbeitnehmer, Verleiher (bzw …
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16.12.2013
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
Leiharbeitnehmer - Risiko für entleihendes Unternehmen kontra Sicherheit für Zeitarbeiter - Urteil des Bundesarbeitsgerichtes vom 10.12.2013. Viele Unternehmen nutzen die Möglichkeit von Leiharbeit. Dabei werden aber nicht nur einzelne …
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13.12.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Zeitarbeitsfirma die nach § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG erforderliche Erlaubnis besitzt, als Verleiher Dritten (Entleihern) Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) im Rahmen der wirtschaftlichen Tätigkeit zu überlassen. Ausgangslage: Mit großer Spannung war …
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10.12.2013
von Rechtsanwalt Martin Klein
Hier hatte das Bundesarbeitsgericht (BAG) über die Frage zu entscheiden, ob ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen einem Leiharbeitnehmer und einem Entleiher zustande kommt, wenn der Einsatz des Leiharbeitnehmers entgegen der gesetzlichen …
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06.12.2013
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… die Arbeitnehmer achten müssen. Im o.g. § 1 AÜG heißt es: „Die Überlassung von Arbeitnehmern erfolgt vorübergehend ..." Diese Formulierung soll einerseits verhindern, dass Stammpersonal durch die kostengünstigeren Leiharbeitnehmer ersetzt …
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28.10.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
1. Was ist Zeitarbeit? Zeitarbeit (auch Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit oder Personalleasing genannt) ist eine Beschäftigungsform, in der ein Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) von seinem Arbeitgeber (Verleiher) einem Dritten (Entleiher …
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21.10.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… im Geltungsbereich des Tarifvertrags beschäftigen Arbeitnehmer alle Verleih-Arbeitgeber und Leiharbeitnehmer, wenn der Entleiher den Leiharbeitnehmer mit Tätigkeiten beschäftigt, die in den Geltungsbereich des Tarifvertrags fallen …
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16.09.2013
von Rechtsanwalt Martin Klein
Der Einsatz von Leiharbeitnehmern in deutschen Betrieben hat in den letzten Jahren und Monaten rapide zugenommen. Für Betriebsräte stellen sich in diesem Zusammenhang häufig schwierige Fragen, insbesondere, ob und unter welchen …
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09.09.2013
von Benholz Mackner Faust
Eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt - Urteil vom 24. Januar 2013 2 AZR 140/12 - ist für alle „Kleinbetriebe", die den Einsatz von Leiharbeitnehmern planen oder bereits realisiert haben und für alle betroffenen …
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06.09.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… wenn ein Leiharbeitnehmer zuvor mehrere Monate im Entleiherunternehmen auf demselben Arbeitsplatz eingesetzt worden ist, auf dem er auch im Rahmen einer Anschlussbeschäftigung direkt beim Entleiher tätig wird, handelt es sich nicht um …