229 Ergebnisse für Leiharbeitnehmer
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31.03.2018
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… Einsatzmöglichkeit des Leiharbeitnehmers rechtfertige noch keine Kündigung. Vielmehr sind die Rahmenbedingungen zu berücksichtigen, namentlich wie lange der Arbeitnehmer bisher durchgängig bei der Entleiherfirma zum Einsatz gekommen …
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07.02.2018
von Rechtsanwalt Thomas Börger
… kann. Der seit 23 Jahren abmahnungsfrei beschäftigte Arbeitnehmer hatte einen im Betrieb ebenfalls tätigen Leiharbeitnehmer schmerzhaft in die Genitalien gegriffen und anschließend bemerkt, der Leiharbeitnehmer habe „dicke Eier …
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28.01.2018
von Rechtsanwalt Benno Lehmann
… gültige Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis besitzt. In beiden Fällen entsteht aufgrund gesetzlicher Anordnung (AÜG) ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Leiharbeitnehmer und Entleiher. Wird ein Verleih ordnungswidrig ohne Verleih-Erlaubnis …
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16.12.2017
von Rechtsanwalt Benno Lehmann
… Einsatz von Leiharbeitnehmern. Diese sind bei dem verleihenden Unternehmen angestellt und somit auch bei den Sozialversicherungsträgern angemeldet 3. Die Beschäftigung von sog. „Minijobbern“ Es empfiehlt sich, hierzu einen Rechtsanwalt aufzusuchen.
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02.10.2017
von Rechtsanwalt Sven Kaspers
Durch die am 1.4.2017 in Kraft getretene Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) kamen tief greifende Veränderungen auf Dienstleistungsunternehmen und Auftraggeber bei Einsätzen von Leiharbeitnehmern, aber auch beim …
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14.09.2017
von Rechtsanwälte Rolle Götz
… Überhang an Leiharbeitnehmern, wenn der Einsatz von Leiharbeitnehmern endet, ohne dass der Leiharbeitnehmer wieder bei anderen Entleihern oder im Betrieb des Verleihers sofort oder auf absehbare Zeit (nach entsprechender Anpassungsfortbildung …
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12.09.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch im Hinblick darauf vor, dass er seine Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Interessen des Arbeitgebers verletzt habe. So habe der Arbeitgeber, wenn er wie hier andere Leiharbeitnehmer beschäftigt, ein Interesse daran …
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07.09.2017
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… und der neue § 8 AÜG sagt: Der Verleiher muss dem Leiharbeitnehmer die für Mitarbeiter im Entleiherbetrieb geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen gewähren, es sei denn, gewisse Tarifverträge weichen zeitlich begrenzt davon ab. Auch für …
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22.06.2017
von Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.
… Beschaffung von Leiharbeitnehmern können als betriebliche Auswirkungen angeführt werden. 3. Als dritte Stufe hat der Arbeitgeber eine abschließende Interessenabwägung vorzunehmen, wobei alle Umstände des Einzelfalls berücksichtigt werden …
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07.06.2017
von Rechtsanwältin Beatrix Voutta
… werden. Früher zählten hier nur die angestellten Mitarbeiter des jeweiligen Arbeitgebers, nicht aber die Leiharbeitnehmer, die sich in manchen Branchen häufig finden. Das Bundesarbeitsgericht hat schon im Jahr 2013 entschieden …
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19.05.2017
von Rechtsanwältin Uta Schreiber
… der Umgehung? Nach dem Gesetzentwurf bleiben Möglichkeiten zur Umgehung bestehen. Etwa ist eine Rotationslösung dergestalt denkbar, dass ein Verleiher z. B. zwei Leiharbeitnehmer halbjährlich wechselnd in zwei Entleiher-Firmen einsetzt …
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16.05.2017
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
… anteilig berücksichtigt: bis einschließlich 20 Stunden = 0,5 Arbeitnehmer bis einschließlich 30 Stunden = 0,75 Arbeitnehmer Bei der Bestimmung der Betriebsgröße sind im Betrieb beschäftigte Leiharbeitnehmer zu berücksichtigen, wenn ihr Einsatz …
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24.04.2017
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
Seit dem 01.04.2017 sind die Rechte von Leiharbeitnehmern erheblich gestärkt worden. In folgenden Fällen kommt bei Verstößen gegen das AÜG von Gesetzes wegen ein Vertrag zwischen Leiharbeitnehmern und Entleiherunternehmen zustande …
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24.04.2017
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… Leiharbeitnehmer künftig nicht mehr weiterverliehen werden, was bei der Einschaltung von Subunternehmern basierend auf Werk- oder Dienstverträgen geschah, wenn Arbeitnehmer des Subunternehmers in den Betrieben des Werkbestellers …
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30.03.2017
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
Ab 01.04.2017 gilt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Das ändert sich für Leih- bzw. Zeitarbeitnehmer : Leiharbeitnehmer haben das Recht, zu gleichen Arbeitsbedingungen beschäftigt zu werden, wie die Arbeitnehmer des Entleihers …
23.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… von Leiharbeitnehmern in den Betrieb ist in diesem Sinne eine „Einstellung“. Das Bundesarbeitsgericht hat bereits in anderem Zusammenhang entschieden, dass der Betriebsrat die Zustimmung bei Leih-Arbeitnehmern verweigern darf …
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13.02.2017
von Rechtsanwalt Jan Bergmann
… entnahm aus dem Inhalt eines Altpapiercontainers, welcher zum Verarbeiten am Zuführband zur Altpapierpresse abgeladen worden war, ein in einem Karton befindliches Kinderreisebett. Gemeinsam mit einem Leiharbeitnehmer baute er das Bett …
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08.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… hinaus. Wenn das Bundesarbeitsgericht die Entscheidung des europäischen Gerichtshofs umsetzt-was es eigentlich muss-, dann wären zukünftig Kreuzschwestern als Leiharbeitnehmer mit allen daraus resultierenden rechtlichen Folgen einzuordnen …
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02.02.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Schadenersatz verlangen – quasi als Strafe für die unterbliebene bzw. unvollständige Vergütung? Unvollständige Lohnzahlung durch Arbeitgeber? Ein Leiharbeitnehmer war seit Oktober 2014 in einem Unternehmen unter anderem mit dem Einlegen von CDs …
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07.07.2018
von Rechtsanwalt Sönke Höft
… Leiharbeitnehmer eingesetzt werden dürfen. Es darf nur nicht derselbe Leiharbeitnehmer über diese Höchstüberlassungsdauer hinaus eingesetzt werden. Auch die Frage, wie lange die Pause zwischen zwei Überlassungen sein muss, ist jetzt gesetzlich …
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24.10.2017
von LFR Laukemann Former Rösch RAe Partnerschaft mbB
… die sozialversicherungsrechtlichen Beiträge des Unternehmens zu minimieren, indem sie freie Mitarbeiter oder Leiharbeitnehmer beschäftigen. Dieses Vorgehen birgt jedoch erhebliche Risiken für das Unternehmen und den Geschäftsleiter selbst …
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30.11.2016
von Rechtsanwältin Andrea Hellmann
… als solche kenntlich gemacht und bezeichnet ist, bleibt diese Rechtsfolge aus. Sonst wird ein Arbeitsverhältnis zwischen Leiharbeitnehmer und Einsatzunternehmen fingiert – und das Einsatzunternehmen haftet als Arbeitgeber für die Beiträge …
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25.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Leiharbeitnehmern in nur einem Betrieb wird künftig unmöglich. Leiharbeitnehmer müssen nach spätestens 18 Monaten den Entleiherbetrieb wechseln oder vom entsprechenden Unternehmen übernommen werden. Beschäftigungszeiten mit Unterbrechungen von maximal …
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23.11.2016
von Rechtsanwältin Natali Göttling
Beschäftigen Sie Leiharbeitnehmer? Verleihen Sie Arbeitnehmer? Oder beabsichtigen Sie, dies zu tun? Sind Sie vielleicht selbst Leiharbeitnehmer? In diesem Fall sollten Sie sich bereits jetzt gedanklich mit den – geplanten – Neuregelungen …