1.010 Ergebnisse für Probezeit
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15.06.2012
von SALLECK + PARTNER
… der Fall hier, denn der Antragsteller habe im Jahr 2007 - während seiner Probezeit - bereits an einem Aufbauseminar teilgenommen. Gegen den Beschluss kann innerhalb von zwei Wochen nach Bekanntgabe Beschwerde beim Oberverwaltungsgericht …
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16.05.2012
von Rechtsanwalt René Thalwitzer
… eine Fahrerlaubnis „auf Probe" erteilt. Die Probezeit beträgt zunächst zwei Jahre. Das Punktsystem sieht für Fahranfänger zusätzliche Reglungen und eigene Maßnahmen vor. Wird in der Probezeit ein eintragungspflichtiger Verstoß begangen, hängen …
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10.04.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… ein Jugendlicher zu spüren, der am letzten Tag der dreimonatigen Probezeit seines Ausbildungsverhältnisses die Kündigung per Post erhalten hatte. Grund dafür war eine Standortverlagerung der Bundeswehr, bei der er lernte. Gekündigt hatte ihm …
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28.03.2012
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… trotz Bestehens eines Kündigungsverbotes ausgesprochen (z. B: im Fall von Betriebsräten oder Personalräten, im Fall von Auszubildenden nach der Probezeit, Schwangeren, sowie von Arbeitnehmern 8 Wochen vor Beginn der Elternzeit, und während …
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14.02.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Einem Beschäftigten, der in der Probezeit einen Arbeitsunfall erleidet und dadurch längere Zeit ausfällt, darf gekündigt werden. Unfallgrund darf aber nicht grobe Fahrlässigkeit des Arbeitgebers sein. Der Kläger war seit Kurzem …
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10.02.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… zur Betriebsratswahl vorgeschlagen wird und eine gewisse Möglichkeit besteht, dass er auch tatsächlich Betriebsratsmitglied wird. Kündigung eines Wahlbewerbers Im konkreten Fall wurde einem Arbeitnehmer noch innerhalb der Probezeit …
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16.01.2012
von Rechtsanwalt René Thalwitzer
… auf Probe" erteilt. Die Probezeit beträgt zunächst zwei Jahre. Das Punktsystem sieht für Fahranfänger zusätzliche Reglungen und eigene Maßnahmen vor. Wird in der Probezeit ein eintragungspflichtiger Verstoß begangen, hängen die einzelnen …
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10.01.2012
von Sperrer, Bette & Collegen
Eine Probezeit muss bei jedem Arbeitsverhältnis gesondert vereinbart werden und gilt nicht automatisch als vereinbart. Sie darf sechs Monate nicht überschreiten. In diesem Zeitraum kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten ohne Angabe …
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15.11.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das Besondere an dem Fall: Der Kläger befand sich noch in der Probezeit, er hatte noch keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Normalerweise benötigt der Arbeitgeber in solchen Fällen überhaupt keinen Kündigungsgrund …
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26.10.2011
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Verkehrsrecht Sven Skana
Fährt ein(e) Fahranfänger(in) in seiner/ihrer Probezeit unter Wirkung eines alkoholisches Getränkes, könnte ihm eine Ordnungswidrigkeit im Sinne des § 24c Abs. 1, 2 StVG zur Last gelegt werden. Danach handelt jemand ordnungswidrig …
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08.03.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… 181 BGB, freie Gestaltung der Tätigkeit und Einteilung der Arbeitszeiten, Weisungsfreiheit, Branchenkenntnisse, Recht zur Einstellung und Entlassung von Personal, Probezeit, Urlaubsregelung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kündigungsfristen …
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06.10.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Dies gilt auch in kleinen Betrieben. Anders als allgemein angenommen, gilt der Kündigungsschutz auch während der Probezeit. Nur wenn das Arbeitsverhältnis zur Probe befristet wurde, endet es automatisch nach Ablauf der Probezeit …
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29.07.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… vom 22. September 2008 nach Beteiligung der bei ihr gebildeten Personalvertretung, aber ohne Anhörung des neu gewählten Betriebsrats, ihr Arbeitsverhältnis mit dem Kläger innerhalb der vereinbarten Probezeit. Das Hessische Landesarbeitsgericht …
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14.07.2011
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… Verstoß: Geldbuße 1.000 EUR, 3 Monate Fahrverbot; ab 3. Verstoß: Geldbuße 1.500 EUR, 3 Monate Fahrverbot. Weiterhin erfolgt ein Eintrag mit 4 Punkten im VZR. Der Fahranfänger in der Probezeit erhält nach § 24c StVG zwei Punkte …
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07.06.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… sind, nicht vergessen werden. Will der Arbeitgeber einem schwerbehinderten Arbeitnehmer (nach Ablauf einer eventuell vereinbarten Probezeit) kündigen, dürfen ihm keine Fehler bei dem streng formalistischen Verfahren unterlaufen. Allein …
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23.05.2011
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… Auch in der Probezeit hat der Arbeitnehmer einen Teilurlaubsanspruch. Allerdings sollte der Arbeitnehmer mit Urlaubsforderungen in der Probezeit behutsam umgehen. Es besteht keine Verpflichtung, im Urlaub erreichbar zu sein oder E-Mails zu checken …
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13.04.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… ist, dass auch die Beendigung eines unbefristeten Probearbeitsverhältnisses nicht zulässig ist. Wenn also die Arbeitnehmerin bei einem unbefristeten Arbeitsverhältnis während der Probezeit schwanger wird, greift das Kündigungsverbot …
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21.01.2011
von Rechtsanwalt Markus Czech
… Czech Louis Partnerschaft beratend in allen Phasen und allen Problemfeldern des Arbeitsverhältnisses wie - Probezeit, - Versetzung, Höher- oder Herabstufung, - Arbeitszeit, Überstunden und Mehrarbeit, - Weihnachts- und Urlaubsgeld …
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12.11.2010
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… Arbeitsverhältnis eine Probezeit vorgeschaltet. Der Arbeitgeber hat so die Möglichkeit, die Fähigkeiten und Qualifikationen des neuen Mitarbeiters näher kennenzulernen und zu prüfen. Für den Arbeitgeber stellt sich oftmals die Frage …
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09.11.2010
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… im Betrieb ist. Er hat aber vor Ablauf der Wartezeit einen Anspruch auf 1/12 des Jahresurlaubs für jeden Folgemonat. Doch kann arbeitsvertraglich vereinbart werden, dass während der Probezeit kein Urlaub genommen werden darf. Kann ich selbst …
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26.10.2010
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Bereich der Privatwirtschaft oder des öffentlichen Dienstes besteht eine annähernd lange Probezeit. Dem Gesetzeswortlaut des § 55 IV SG nach ist eine solche Entlassung immer dann möglich, wenn es an der Eignung des Soldaten in Bezug …
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28.07.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… muss er die lange Kündigungsfrist einhalten. Häufig ist es für Arbeitgeber wesentlich günstiger und für die Mitarbeiter für die Verhandlung auch ausreichend, wenn statt der längeren Kündigungsfrist das Angebot erfolgt, auf die Probezeit …
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10.06.2010
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
In zwei vom Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschiedenen Fällen wurde zwei Auszubildenden während der Probezeit ohne Zustimmung des Personalrats gekündigt. Gegen diese Kündigungen legten beide Auszubildenden Kündigungsschutzklage …
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29.03.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Kündigung über die Schwangerschaft oder die Entbindung informiert wurde. Einzige Ausnahme: Es liegt eine (schwer zu erlangende) behördliche Genehmigung vor. Der Kündigungsschutz gilt auch während einer Probezeit. Die Probezeit …