1.002 Ergebnisse für Tarif
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07.11.2014
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… mit Tarifbezug Zum einen muss er ein Ziel aufweisen, das tariflich geregelt werden kann. Dabei kann es sich also um Gehaltserhöhungen, Arbeitszeiten, Urlaubstage und vieles mehr handeln. Im vorliegenden Fall fordert die GDL 5 Prozent mehr Lohn …
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04.11.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Der aktuelle Bahn-Streik sorgt für heiße Diskussionen. Jetzt hat Frau Nahles einen Gesetzesentwurf vorgelegt, mit welchem Tarifeinheit hergestellt werden soll. Der Grundsatz soll lauten „ein Betrieb – ein Tarif“. Entscheidend soll das Mehrheitsprinzip …
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29.10.2014
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… bei einem Buchhalter oder Kassierer. An die außerordentliche/fristlose Kündigung sind deshalb hohe Anforderungen zu stellen. Eine ordentliche Kündigung unter Einhaltung der tariflichen/gesetzlichen/vertraglichen Kündigungsfrist bietet demnach …
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29.10.2014
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Der Kläger arbeitete im Rahmen von Schichtdiensten auch nach Inkrafttreten des TVöD durchgehend arbeitstäglich über die tarifliche regelmäßige Arbeitszeit hinaus eine Stunde mehr, die auf Basis der Dienstvereinbarungen vom 23. September 2005 bzw …
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06.10.2014
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… auf die übliche, d.h. auf die regelmäßige tarifliche Vergütung nach § 612 Abs.2 BGB oder der Anspruch auf den ortsüblichen Lohn. Auch ein Verzicht auf den Mindestlohn ist unwirksam, es sei denn durch gerichtlichen Vergleich. Der Anspruch …
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30.09.2014
von Rechtsanwältin Kornelia Punk
… 12 Monate vor Antragstellung bzw. vor Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, sofern der Tarif keinen anderen Zeitraum vorsieht. ... (4) Erlangt der Versicherer davon Kenntnis, dass das Nettoeinkommen der versicherten Person unter die Höhe …
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23.09.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… Arbeitgeberpflicht. Tarif- oder Arbeitsverträge in denen die Bezahlung der Pausen geregelt ist sind in vielen Firmen bereits gang und gäbe.
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23.09.2014
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… ohne eigenes Verschulden an deren rechtzeitiger Erhebung gehindert war. Mit der Kündigungsschutzklage können alle formalen Mängel der Kündigung, etwa die Nichteinhaltung der Schriftform oder einer gesetzlichen bzw. tariflichen Kündigungsfrist …
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16.09.2014
von Rechtsanwalt Niklas Clamann
… des Rabattes hätte. Vielfach bieten die Autoversicherungen aber genau für diese Fälle besondere Tarife an, sodass es wichtig ist, sich hier genau zu informieren und verschiedene Angebote einzuholen. Wie verhält …
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16.09.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… orientieren. Gibt es eine Übergangsphase? Gemäß § 24 MiLoG gibt es eine Einführungsphase bis zum 31.12.2017. Bis dahin sollen tarifliche Abweichungen nach unten von dem jeweils geltenden Mindestlohn erlaubt sein. Jedoch kann nicht jede …
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15.09.2014
von Rechtsanwalt Dr. Christian Hoffmann
… nicht realisiert werden kann oder wenn der DSL-Vertrag später gekündigt wird. Nach dem Ende des DSL-Vertrages wandelte Vodafone den „Surf-Sofort-Vertrag“ nämlich in den kostenpflichtigen Tarif „Surf-Sofort-UMTS“. Hintergrund ist folgende …
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10.09.2014
von Rechtsanwalt Claus-Rudolf Löffler , Testamentsvollstrecker
… erbschaftssteuer-100.html Angesichts leerer Kassen und dem Problem im Euroraum, Rettungspaketen und Rentenlücke wird sich die Frage stellen, ob eine Neuauflage des Gesetzes die gleichen günstigen Tarife für Vererbung unter Abkömmlingen und Freibeträge …
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09.09.2014
von Rechtsanwalt Christian Koch
Wichtigster Bestandteil Ihrer privaten Krankenversicherung ist die Krankheitskostenversicherung. Dadurch haben Sie nach Ihrem jeweiligen Tarif Anspruch auf Ersatz der Kosten für eine privatärztliche Behandlung …
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12.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Kramarz LL.M.
… die Vereinbarung der Anwendbarkeit dieser Tarife in den AGB. Fotografen sind daher gut beraten AGB vom Anwalt erstellen zu lassen. Die Mittelstandsgemeinschaft Foto-Marketing veröffentlicht jährlich Tabellen aus denen sich ergibt, welcher …
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07.08.2014
von Rechtsanwalt Jürgen Leister
… oder Einzelvereinbarungen häufig ein höherer Urlaubsanspruch. Den gesetzlichen Regelungen gehen günstigere tarifliche Bestimmungen oder Einzelvereinbarungen vor. Sonderbestimmungen ergeben sich unter anderem auch aus dem Jugendarbeitsschutzgesetz …
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… anfangen. Wann darf der Arbeitgeber Sonntagsarbeit verlangen? Nur dann, wenn Sonntagsarbeit vereinbart ist, zum Beispiel tariflich. Ausgenommen sind lebenswichtige Arbeiten oder unaufschiebbare Arbeiten (z.B. Messeauftritt an einem Sonntag …
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15.05.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… so ein Vorgehen unterliege der Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. Dort heißt es: "Der Betriebsrat hat, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht, in folgenden Angelegenheiten mitzubestimmen: ...6. Einführung …
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28.04.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… können sich auf die ansonsten gültigen Kündigungsfristen aus Gesetz, Tarif- oder Arbeitsvertrag nicht mehr berufen. 4. Insolvenzverwalter muss Kündigungsschutzgesetz beachten Im Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes muss …
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28.04.2014
von Rechtsanwalt Matthias Schwarzer
… jeweils mit Live-Musik statt. Zwischen den Lokalen gab es einen Shuttle-Service, der Eintritt belief sich auf zehn Euro, damit konnten alle Lokale besucht werden. Die GEMA berechnet den Tarif dergestalt, dass sie für zehn Lokale mit einer Fläche …
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09.04.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… wie ein Gesetz – gilt. Außerdem wird der Geltungsbereich des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes erweitert. Hierdurch solle es den Tarifpartnern ermöglicht werden, in weitaus mehr Branchen tarifliche Mindestlöhne (oberhalb des gesetzlichen Mindestlohns) und Mindestarbeitsbedingungen zu vereinbaren.
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08.04.2014
von SH Rechtsanwälte
… ein Sonderkündigungsrecht. § 113 S. 2 InsO sieht hierfür eine Kündigungsfrist von höchstens drei Monaten vor, die allen vertraglichen und tariflichen Kündigungsfristen vorgeht. Macht der Insolvenzverwalter von diesem Sonderkündigungsrecht …
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07.04.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… tarifliche Vergütung erhalten. Die Klage wurde abgewiesen. Die Satzungsregelung war aus Sicht des BAG rechtlich wirksam. Der Arbeitgeber hatte die Erklärung gegen die Tarifgebundenheit abgegeben und war somit zwar Mitglied …
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25.03.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… darf der Interessenausgleich für seine Rechtswirksamkeit u. a. - wie jede Betriebsvereinbarung - nicht gegen höherrangiges Recht verstoßen. Ein bereits erworbener tariflicher Sonderkündigungsschutz kann durch eine Betriebsvereinbarung …
11.03.2014
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
In einer Entscheidung bzgl. Verstoß gegen das AGG hatte sich das Bundesarbeitsgericht mit der Frage der Unwirksamkeit tariflicher Regelung bzgl. Unkündbarkeit älterer Arbeitnehmer auseinander zu setzen ( BAG 2 AZR 295/12 ). Hier stellte …