1.002 Ergebnisse für Tarif
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03.07.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… sogar weniger als tariflich vorgesehen) eingeklagt und gewonnen. Dies bedeutet für die Praxis: Der übliche Lohn kann vertraglich unterschritten werden. Es müssen aber mindestens 2/3 der üblichen Lohns vereinbart werden. Liegt der vereinbarte …
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03.07.2013
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… Betriebszugehörigkeit. Hierzu gibt es jedoch in § 622 Abs. 5 BGB selten vorkommende Ausnahmen. 2. Tarifverträge In Tarifverträgen können alle Kündigungsfristen verlängert oder verkürzt werden. Es ist aber nicht zulässig, in Tarif- und Arbeitsverträgen für …
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19.06.2013
von SZ-Rechtsanwälte
Die gesetzlichen Krankenkassen bieten für gesunde Menschen, die nur selten zum Arzt gehen und kaum krank sind, besondere Tarife an mit „Geld-Zurück-Garantie". Je nach Tarif kann der Versicherungsnehmer einen Monatsbeitrag zurück erhalten …
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17.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… geendet habe, das Gehalt für den Monat Dezember 2011 in tariflich geschuldeter Höhe zu zahlen. Weiterhin schulde man ihr Urlaubsabgeltung für 10 Urlaubstage, da sie von den ihr zustehenden 15 Urlaubstagen lediglich 5 Urlaubstage genommen …
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14.06.2013
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… extra berechnet werden. Ansonsten muss sich der Taxifahrer grundsätzlich an die Tarife halten. Natürlich bleibt es dem Fahrgast unbenommen, freiwillig ein Trinkgeld zu bezahlen, wenn er mit der Fahrt besonders zufrieden war. (WEL)
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13.06.2013
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… auch für Fahrten vom Betrieb zur auswärtigen Arbeitsstelle getroffen werden. Werden die Fahrzeiten in den tariflichen Vorschriften nicht ausdrücklich der tariflichen Arbeitszeit zugeordnet, spricht dies dafür …
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12.06.2013
von GKS Rechtsanwälte
… der Anmietung ergeben. Die Erforderlichkeit ist aber auch dann gegeben, wenn der Geschädigte auf die ständige Verfügbarkeit eines Kraftfahrzeugs angewiesen ist. Unfallgeschädigte müssen Tarife prüfen Der Unfallgeschädigte muss sich jedoch …
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07.06.2013
von Rechtsanwältin Anna Katharina Kastner
Das Landgericht Hamburg hat mit Urteil vom 26.03.2013 - 312 O 170/12 - die Unwirksamkeit einer Klausel bestätigt, nach der Telefònica (O2) grundlos im Tarif „talk4free europa & more" eine ursprünglich gebuchte Flatrate für …
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12.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Andreas Staufer
… des Widerspruchs empfehlen wir diesen zu konsultieren. Auch Ihre Fragen zu den Kosten beantwortet Ihnen Ihr Rechtsanwalt. Ob Ihre Rechtsschutzversicherung das Kostenrisiko deckt, hängt von Ihrem Tarif ab. Bitte erkundigen …
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03.06.2013
von Rechtsanwalt Michael Timpf
… in Ausnahmefällen, wenn eine gerichtliche Entscheidung feststellt, dass eine Kündigung unwirksam war, aber wegen Unzumutbarkeit dennoch das Arbeitsverhältnis für beendet erklärt, eine tarifliche oder einzelvertragliche Regelung …
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17.05.2013
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
… Befristungsketten zu vermeiden, war daher eine nochmalige zeitliche Befristung unzulässig, wenn schon einmal mit dem Arbeitnehmer ein Arbeitsverhältnis bestand. Gerade im Bereich der großen tariflich gebundenen Arbeitgeber und öffentlichen Dienst …
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03.05.2013
von Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski
Während für viele Mitbürger die Steigerung des Renteneintrittsalters auf das 67. Lebensjahr zu Problemen führt, möchten andere Menschen gerne länger arbeiten: Häufig findet sich jedoch in Tarif- und auch Arbeitsverträgen die Klausel …
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03.05.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Ihr Anspruch bestand aus 20 Tagen Mindesturlaub + 5 Tage Schwerbehindertenurlaub + 10 Tage tariflicher Zusatzurlaub = 35 Tage je Jahr = 420 Tage für den gesamten Zeitraum. Hieraus errechnete sie einen Abgeltungsbetrag in Höhe von 46.362 …
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25.04.2013
von Benholz Mackner Faust
… bei Nichterteilung des schriftlichen Nachweises in der Monatsfrist gem. §§ 286, 284, 249 BGB zuerkannt. Der wichtigste Anwendungsfall hierzu ist der grundsätzliche Verfall von Ansprüchen wegen einer tariflichen Ausschlussfrist …
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25.04.2013
von GKS Rechtsanwälte
… der schlechten wirtschaftlichen Lage überhaupt keine Weihnachtsgratifikation gezahlt. Der Arbeitnehmer forderte vom Unternehmen die Zahlung von Weihnachtsgeld für die Jahre 2007 bis 2010 in Anlehnung an tarifliche Vorschriften der Metallbranche …
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19.04.2013
von Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach
… Kommunikationsmittel zu nutzen. Praktisch wird es aber aus Furcht vor dem Arbeitsplatzverlust eher nicht dazu kommen. Vielmehr sind die Tarif- bzw. Betriebsparteien gefragt, Richtlinien, Sollvorschriften oder Betriebsvereinbarungen zum Schutz der Erholungsphasen der Arbeitnehmer durchzusetzen.
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16.04.2013
von Rechtsanwalt Dr. Marc Liebscher LL.M.
… Frist maßgeblich ist). Diese Frist verdrängt alle tarif- oder individualvertraglich vereinbarten längeren Fristen oder eine festgelegte Unkündbarkeit. Die Kündigungsfristen berechnen sich ab dem wirksamen Zugang der Kündigung. Macht …
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22.03.2013
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… intransparent und nach § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB unwirksam, wenn sich nicht ersehen lässt, welches der tariflichen Regelwerke bei sich widersprechenden Regelungen den Vorrang haben soll. Der gesetzliche Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt …
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28.02.2013
von anwalt.de-Redaktion
… eine eingeschränkte Risikoprüfung statt, da eine gesetzliche Verpflichtung zum Vertragsschluss besteht und zudem keine Risikozuschläge oder Leistungsausschlüsse verlangt werden können. Beim späteren Wechsel in einen anderen Tarif …
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22.02.2013
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… sollten sowohl der Beginn als auch das Ende der Arbeitszeit durch den Vorgesetzten festgelegt werden. Später wurde ein Manteltarifvertrag für allgemein verbindlich erklärt, nach dem mitunter die tarifliche Mindestarbeitszeit 160 Stunden monatlich …
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14.02.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… nicht auf eine fehlende tarifliche Regelung berufen. Nur wenn das Direktionsrecht des Arbeitgebers ausdrücklich ausgeschlossen ist, so die Richter des BAG, kann die Weisung des Arbeitgebers die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits am ersten Tag …
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01.02.2013
von Rechtsanwalt Timm Drouven
… und - abgesehen von den Telefongebühren, die sich nach Ihren Tarifen richten - kostenlos. Wir beraten und vertreten bundesweit mit der erforderlichen Erfahrung und Kenntnis auf dem Gebiet des Wettbewerbsrechts. Rechtsanwälte am Kreuztor Tel.: 0251 / 20 86 80 - 30 Fax: 0251 / 20 86 80 - 50 eMail: info@ra.kreuztor.de www.muensteraner-rechtsanwaelte.de
31.01.2013
von anwalt.de-Redaktion
… Extragebühr ausdrücklich vor. Laut VG aber liegt die derzeit nur zwischen 0,30 und 1,50 Euro. Der Passagier muss damit aber zumindest innerhalb eines Ortes nicht erst verschiedene Tarife von verschiedenen Taxiunternehmen vergleichen. (VG Düsseldorf, Beschluss v. 28.11.2012, Az. 6 L 1873/12) (ADS)
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10.01.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Versicherungsbeiträge durch Unisex-Tarife Im Jahr 2011 verbot der Europäische Gerichtshof unterschiedliche Versicherungsbeiträge für Frauen und Männer wegen diskriminierender Wirkung. Policen müssen daher seit 21.12.2012 geschlechtsneutral sein (sog …