645 Ergebnisse für Urlaubstage
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18.01.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… geht dem Urlaub vor. Die eigentlich geplanten Urlaubstage verfallen dann nicht, sondern können später noch genommen werden. Abbau von Überstunden Der Abbau von Überstunden kann auf der Gehaltsabrechnung wie normale Gehaltszahlung …
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18.12.2020
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… der Urlaubstage an der Anzahl der Tage mit Arbeitspflicht bemisst (bei einer 6 Tage Woche = 24 Urlaubstage). Wenn sich die Arbeitspflicht entgegen § 3 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz auf weniger als 6 Tage in der Kalenderwoche verteilt, vermindere …
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18.12.2020
von Rechtsanwalt Thomas Schmit
Verfall zum 31.12. eines Jahres Jedes Jahr zu dieser Zeit stellt sich für Arbeitnehmer die Frage, was mit den noch vorhandenen Urlaubstagen zum Jahresende geschieht. Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sieht grundsätzlich …
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11.12.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… werden, Urlaubstage dafür zu verwenden. Voraussetzung ist jedoch der rechtzeitige Hinweis, sodass Urlaubstage auch noch kurzfristig für die Betriebsferien eingeplant werden können. Kurzfristige Schließungen mit der Pflicht zum Abbau der Urlaubstage sind daher nicht möglich. Für Fragen rund um das Arbeitsrecht steht Ihnen unsere Kanzlei gern zur Verfügung.
02.12.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Urlaubstage „ansammeln“ und „von einem Jahr ins andere verschieben“. Im Einzelnen: Der Leitsatz der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm lautet: „Eine Belehrungspflicht des Arbeitgebers dahingehend, dass Urlaubsansprüche …
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03.12.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
Wie in jedem Jahr stellt sich auch im Corona-Jahr 2020 die Frage, was aus offenen Urlaubstagen werden soll. Die Antwort auf diese - und andere - Fragen stehen nur unter vermeintlich anderen Vorzeichen. Denn das Arbeitsrecht gilt …
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27.11.2020
von Rechtsanwalt Dominik Görtz
… der Resturlaub aus dem Vorjahr genommen worden sein. Wegen der vor nicht allzu langer Zeit durch das BAG statuierten Hinweispflicht des Arbeitgebers auf die Anzahl der Urlaubstage und deren Verfallsdatum, ist Anordnung, den Resturlaub des Vorjahres …
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11.11.2020
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… auf die tägliche Arbeitszeit an den einzelnen Tagen kommt es nicht an. Bei der Berechnung der Resturlaubstage dürfen Sie Bruchteile auf den vollen Urlaubstag aufrunden, wenn dieser mindestens einen halben Tag ergibt. 12,3 Resturlaubstage sind also möglich,12,8 aber nicht; hier sind 13 Urlaubstage auszuzahlen.
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25.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… muss sich auf andere Weise erholen, notfalls zuhause an seinem Wohnort. Nur ausnahmsweise darf der Arbeitnehmer seinen Urlaub nachholen, und zwar im Fall einer Erkrankung: Wird man während des Urlaubs krank, darf man die Urlaubstage, während …
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14.10.2020
von Rechtsanwältin Vanessa Ulfig
… Arbeitstagen: Ein Arbeitnehmer, der im Rahmen einer 5-Tage-Woche beschäftigt ist, hat einen gesetzlichen Anspruch auf 20 Urlaubstage im Jahr. Arbeitet er hingegen nur an 3 Tagen in der Woche, stehen ihm 12 Urlaustage jährlich zu. Oftmals gewährt …
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13.10.2020
von Rechtsanwalt Martin Klein
… Im vorliegenden Fall hat eine langjährige Mitarbeiterin von ihrem Arbeitgeber Urlaubsabgeltung für insgesamt 101 Urlaubstage verlangt und eingeklagt. Nachdem die Zeiträume, für die Urlaubsabgeltung geltend gemacht worden ist, bereits länger als 3 …
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11.10.2020
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… zu Urlaubstagen). Tipp: Verhalten bei Fehlern Generell gilt: Bei Fehlern in der Abrechnung sollten diese schnell geklärt werden, am Besten im Gespräch mit dem zuständigen Ansprechpartner, oder der Arbeitgeber kann auch schriftlich auf einen Fehler …
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15.10.2020
von Rechtsanwalt Matthias Göbe
Bei Mandanten im Schwerbehindertenrecht geht es meist um das Erreichen der Schwerbehinderteneigenschaft, welche ab einem Grad der Behinderung (GdB) von 50 festgestellt wird. Damit sind mehr Urlaubstage, eine gewisser Kündigungsschutz …
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09.10.2020
von Rechtsanwalt Dr. Lutz Schmidt LL.M.
… drei Monaten des folgenden Kalenderjahrs gewährt und genommen werden.“ Nach dieser Regelung können Urlaubstage, die im laufenden Kalenderjahr nicht genommen werden, nur unter bestimmten Umständen auf das nachfolgende Kalenderjahr übertragen …
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08.10.2020
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… ist, die dem Urlaubsabgeltungsanspruch entspricht. Das bedeutet entgegen weitverbreiteter Ansicht nicht nur, dass für die abzugeltenden Urlaubstage kein Arbeitslosengeld bezahlt wird. Denn hinzu kommt, dass der Anspruch des Arbeitnehmers gegen …
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06.10.2020
von Rechtsanwältin Friederike Peschke
… das Bundesurlaubsgesetz, dass der Arbeitgeber weder zu viel gewährte Urlaubstage noch zu viel gezahltes Urlaubsentgelt zurückfordern darf. Nimmt der Arbeitnehmer vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses seinen vollständigen Urlaub …
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24.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… vor und nach der Entbindung sind Gründe, in denen Resturlaubsansprüche übertragen werden. Die Corona-Pandemie und der Wunsch, Urlaubstage aufzusparen, ist kein solcher persönlicher Grund des Arbeitnehmers. In allen anderen Fällen muss …
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02.10.2020
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… die Abgeltung von Urlaubstagen aus dem Jahr 2017 und den Vorjahren verlangt. Im Verlauf des Prozesses hat der Beklagte die Einrede der Verjährung erhoben. Der Beklagte hat geltend gemacht, für die Urlaubsansprüche, deren Abgeltung die Klägerin …
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08.10.2020
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
Erkrankt ein Arbeitnehmer langfristig, kann es zur Umwandlung von Urlaubstagen in Entgelt kommen. § 7 Abs.4 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) wandelt Zeit in Geld um: „ Kann der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz …
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01.10.2020
von Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel
Ein Betrieb möchte einen digitalen Urlaubskalender für seine Mitarbeiter führen, in denen jeder seine Urlaubstage einstellen soll. Dabei kann jeder Mitarbeiter auch sehen, welcher Kollege wann Urlaub eingetragen hat. Ist dies zulässig ohne …
30.09.2020
von Rechtsanwältin Beate Kahl
… nicht einen vom Bewerber genommenen Urlaubstag abgelten. Die Vorstellungskosten sind auch dann zu ersetzen, wenn der Bewerber nicht unmittelbar, sondern von einem vom Arbeitgeber beauftragten Unternehmensberater zur Vorstellung gebeten worden …
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23.09.2020
von Rechtsanwalt Michael Gloger
… tatsächlich in die Lage versetzt habe, rechtzeitig Urlaub zu nehmen (Az.: C-619/16 und C-684/16). Laut EuGH lässt es das Unionsrecht nicht zu, dass ein Arbeitnehmer die ihm gemäß dem Unionsrecht zustehenden Urlaubstage und entsprechend …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… wie sich die Kurzarbeit auf meine Regelarbeitszeit auswirkt. Wie es sich aus dem Begriff selbst schon ergibt, ist ein Urlaubstag darauf ausgelegt an einem gewählten Tag der Arbeit fernzubleiben, da ich von meiner Arbeitspflicht befreit werde …
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17.08.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
Grundsätzlich darf der Arbeitgeber innerhalb der vereinbarten Probezeit das Arbeitsverhältnis unmittelbar mit einer Frist von zwei Wochen ohne Angabe von Gründen kündigen. Wie verhält es sich jedoch mit möglichen offenen Urlaubstagen? Hat …