90 Ergebnisse für Wiedereingliederung

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Kündigen ohne Sperrzeit – was müssen Arbeitnehmer beachten?
Kündigen ohne Sperrzeit – was müssen Arbeitnehmer beachten?
| 05.11.2019 von Rechtsanwältin Nicole Eichel
… zur Wiedereingliederung des Arbeitnehmers, etwa durch das Zuteilen gesundheitsverträglicher Arbeiten, oder trägt er bereitwillig die Kosten für einen gesundheitsgerechten Umbau des Arbeitsplatzes, ist eine berechtigte Kündigung nicht mehr ohne das Risiko …
Auskunftsrechte und -pflichten des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis
Auskunftsrechte und -pflichten des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis
| 19.03.2019 von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… führen, besteht zwar grundsätzlich eine Pflicht des Arbeitnehmers zur Teilnahme an einem solchen Gespräch, aber keine Erklärungspflicht. 3. Bei der Frage nach betrieblicher Wiedereingliederung steht dem Arbeitnehmer ein entsprechendes …
Bundesarbeitsgericht zur Kündigung bei Drohung eines Arbeitnehmers mit Suizid
Bundesarbeitsgericht zur Kündigung bei Drohung eines Arbeitnehmers mit Suizid
| 12.02.2019 von Rechtsanwalt Thomas Prange
… zur Wiedereingliederung des Arbeitnehmers (BEM-Gespräch) Äußerungen verlautbart, welche von anderen Beteiligten des Gesprächs als Androhung eines Suizids sowie eines Amoklaufs verstanden wurde. Der Mitarbeiter wurde daraufhin von der herbeigerufenen Polizei …
Sozialrecht – Teilhabe am Arbeitsleben (Umschulung) schnell durchsetzen
Sozialrecht – Teilhabe am Arbeitsleben (Umschulung) schnell durchsetzen
| 29.01.2019 von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… entscheidet, was er für sachgerecht hält. Damit kommt die Wiedereingliederung behinderter Menschen nicht voran. Das LSG hat in seinem Beschluss sehr klar betont, dass die zügige und lückenlose Durchführung der Rehabilitation für die behinderten …
"Bildungsgutscheine"
"Bildungsgutscheine"
| 16.01.2019 von Rechtsanwältin Beatrice Nickl
… wenn die Weiterbildung notwendig ist zur beruflichen Wiedereingliederung bei Arbeitslosigkeit, zur Abwendung drohender Arbeitslosigkeit oder wegen fehlenden Berufsabschlusses. Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer muss sich vor Beginn …
Falschbeantwortung der Gesundheitsfragen – Beruf – Einkommen
Falschbeantwortung der Gesundheitsfragen – Beruf – Einkommen
| 17.12.2018 von Rechtsanwalt Christian Fiehl
… etwa zum relevanten Zeitpunkt der Antragstellung Praktikant, dann war er gar nicht versicherbar. Gleiches gilt für eine Tätigkeit im Rahmen der beruflichen Wiedereingliederung. Dies verständlicherweise, da die Idee …
Krank im Arbeitsverhältnis - was nun? BEM und Schwerbehinderung: Rechte und Pflichten
Krank im Arbeitsverhältnis - was nun? BEM und Schwerbehinderung: Rechte und Pflichten
| 09.03.2018 von Rechtsanwalt Florian Brödel
… Ihren Chef nichts an! Wenn Sie schwerbehindert sind, haben Sie auch einen Anspruch auf eine behindertengerechte Beschäftigung. Nach längerer Krankheit haben Sie auch einen Anspruch auf Wiedereingliederung. Das soll nach Ihrer Erkrankung …
Reharecht: Berufliche Rehabilitierung durch die Rentenversicherung, Neufassung des SGB IX
Reharecht: Berufliche Rehabilitierung durch die Rentenversicherung, Neufassung des SGB IX
| 27.02.2018 von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
… die berufliche Wiedereingliederung des Versicherten sein. Der Versicherte soll eigenverantwortlich seinen Lebensunterhalt bestreiten können (Bundessozialgericht, Entscheidung vom 29.03.2006, B 13 RJ 37/05 R). Dabei sind nach § 49 IV SGB IX …
Heimlicher Mitschnitt eines Personalgesprächs – fristlose Kündigung
Heimlicher Mitschnitt eines Personalgesprächs – fristlose Kündigung
| 15.02.2018 von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Wiedereingliederung gedrängt werden sollte. Das Landesarbeitsgericht sah es als erwiesen an, dass durch den heimlichen Mitschnitt des Gesprächs die Arbeitnehmerin ihre Rücksichtnahmepflicht im Sinne des § 241 BGB auf besonders schwere Weise …
Fragen und Antworten rund um die (Straf)haft
Fragen und Antworten rund um die (Straf)haft
| 21.04.2017 von Rechtsanwältin Kathrin Biereder-Groschup
… erhalten Sie erst am Tag Ihrer Entlassung aus der JVA, deshalb können Sie darüber während Ihrer Haftzeit nicht verfügen. Ausnahmen sind zulässig für Zwecke der Wiedereingliederung, also z.B. zur Wohnungs- oder Arbeitsplatzsuche. Hierfür …
Falsche Aufklärung vor Eypicondylitis-OP: 2.500 Euro
Falsche Aufklärung vor Eypicondylitis-OP: 2.500 Euro
| 18.03.2017 von Rechtsanwalt Christian Koch
… Der sozialmedizinische Dienst bestätigte noch im August 2013 Arbeitsunfähigkeit wegen des Zustandes nach operierter Epicondylitis links. Eine stufenweise Wiedereingliederung musste abgebrochen werden, sodass am 06.11.2013 …
Das Personalgespräch – darf der Arbeitnehmer ein Personalgespräch verweigern?
Das Personalgespräch – darf der Arbeitnehmer ein Personalgespräch verweigern?
| 10.03.2017 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der krank ist, auch nicht zum Personalgespräch erscheinen muss. Es mag aber auch weiterhin Sonderfälle geben, wenn es zum Beispiel um eine Wiedereingliederung geht oder andere Themen im Zusammenhang mit der Erkrankung und der Genesung. Rechtsanwalt …
Anspruch auf Arbeitslosengeld bei Mobbing
Anspruch auf Arbeitslosengeld bei Mobbing
| 03.12.2016 von SH Rechtsanwälte
… sie sich nach längerer Arbeitsunfähigkeit und einer stufenweisen Wiedereingliederung an anderen Amtsgerichten geweigert hatte, die Tätigkeit an ihrem bisherigen Arbeitsplatz wegen des dort erlebten Mobbings wieder aufzunehmen …
Auch ungekündigte Arbeitnehmer können einen Anspruch auf Arbeitslosengeld I haben
Auch ungekündigte Arbeitnehmer können einen Anspruch auf Arbeitslosengeld I haben
| 10.11.2016 von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… beschäftigt. An ihrem Arbeitsplatz fühlte sie sich gemobbt, war in der Folge für längere Zeit arbeitsunfähig und sollte ihren alten Arbeitsplatz nach einer stufenweisen Wiedereingliederung an anderen Amtsgerichten wieder aufnehmen. Dies lehnte …
Kranke Mitarbeiter dürfen Mitarbeitergespräche absagen
Kranke Mitarbeiter dürfen Mitarbeitergespräche absagen
| 04.11.2016 von Rechtsanwalt Markus Jansen
… gesprochen. Mit weitreichenden Konsequenzen auch im Bereich der „Betrieblichen Wiedereingliederung“. Im aktuellen Fall hatte sich ein über einen längeren Zeitraum und immer wieder kranker Mitarbeiter geweigert, an einem Mitarbeitergespräch …
GG, SGB XI: Teilhabe am Arbeitsleben – Bewilligung einer Umschulung zum Berufskraftfahrer
GG, SGB XI: Teilhabe am Arbeitsleben – Bewilligung einer Umschulung zum Berufskraftfahrer
| 23.10.2016 von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… Denn durch einen Berufswunsch wird die Motivation eines behinderten Menschen und damit die Erfolgsaussicht der Wiedereingliederung entscheidend beeinflusst. „(...) Überragende Zielbestimmung der Leistungen zur Teilhabe nach dem SGB IX …
Zusage guter Zeugnisbeurteilung kompensiert keinen Klageverzicht in Abwicklungsvereinbarung
Zusage guter Zeugnisbeurteilung kompensiert keinen Klageverzicht in Abwicklungsvereinbarung
| 28.09.2016 von Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek
Wiedereingliederung am 01. März 2013 wieder aufnehmen. Am 05. März 2013 überreichte der Geschäftsführer der Beklagten dem Kläger eine auf den 28. Februar 2013 datierte fristgerechte Kündigung. Der Geschäftsführer überreichte dem Kläger zudem …
„Keine Strafe ohne Gesetz“ gilt auch im Vereinsrecht
„Keine Strafe ohne Gesetz“ gilt auch im Vereinsrecht
| 22.09.2016 von Rechtsanwalt Mike Mesecke
… nun auf eine Wiedereingliederung in die Regionalliga pochen und sicherlich Schadensersatzforderungen geltend machen. Zu erwarten ist auch, dass einige Fußballverbände ihre Satzungen und Bestimmungen überarbeiten und regeln werden, welche Regelungen …
Kein Krankentagegeld bei Wiedereingliederungsmaßnahme
Kein Krankentagegeld bei Wiedereingliederungsmaßnahme
| 27.07.2016 von Rechtsanwalt Thomas Stein
Kein Krankentagegeld bei Wiedereingliederung Privates Krankenversicherungsrecht Der Fall Der Kläger erlitt einen schweren Verkehrsunfall und bezog wegen seiner Arbeitsunfähigkeit aus seiner privaten Krankentagegeldversicherung …
Kündigung wegen heimlicher Tonaufnahmen mit dem Smartphone
Kündigung wegen heimlicher Tonaufnahmen mit dem Smartphone
| 23.06.2016 von anwalt.de-Redaktion
… in der Wiedereingliederung. Das bedeutet, sie arbeitete wieder, aber zunächst nur weniger Stunden pro Woche als vertraglich vereinbart. Ihr Chef hatte angeordnet, dass sie ihren Dienst um acht Uhr morgens antreten sollte. Als die Dame dennoch …
Arbeitsgericht verurteilt Arbeitgeber auf Mindestlohn wegen Scheinpraktikums
Arbeitsgericht verurteilt Arbeitgeber auf Mindestlohn wegen Scheinpraktikums
| 14.06.2016 von PSS Rechtsanwälte- Dr. Perabo-Schmidt & Schem
… darüber zu berichten, inwieweit die Regelung nach Satz 1 die Wiedereingliederung von Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt gefördert hat, und eine Einschätzung darüber abzugeben, ob diese Regelung fortbestehen soll.“
Therapie statt Strafe
Therapie statt Strafe
| 19.05.2016 von Rechtsanwältin Bettina Rudolf
… gebracht werden können, erhöhen. Die Therapieerfolge sollen zunehmen und der Gesundheitszustand der Verurteilten stabilisiert werden. Letztlich soll eine dauerhafte soziale und berufliche Wiedereingliederung gelingen …
Fehlendes betriebliches Eingliederungsmanagement – Unwirksamkeit der krankheitsbedingten Kündigung
Fehlendes betriebliches Eingliederungsmanagement – Unwirksamkeit der krankheitsbedingten Kündigung
| 06.05.2016 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Berlin: Regelmäßig gehört zum organisierten Suchprozess, der eine Aussonderung des Betroffenen aus dem betrieblichen Sozialgeschehen vermeiden helfen soll, in geeigneten Fällen die Erprobung seiner stufenweisen Wiedereingliederung
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement - Bei Fehlen ggf. Unwirksamkeit der Kündigung
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement - Bei Fehlen ggf. Unwirksamkeit der Kündigung
| 05.11.2015 von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… gehören: das Gespräch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, u.U. unter Einbeziehung von externem Sachverstand, (in dafür geeigneten Fällen) die stufenweise Wiedereingliederung des Arbeitnehmers im Rahmen des sog. „Hamburger Modells …