1.038 Ergebnisse für verhaltensbedingte Kündigung
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06.04.2023
von Rechtsanwalt Timm Laue-Ogal
… noch die ihm nach dem Urteil des Arbeitsgerichts zustehende Zahlung seines ausstehenden Lohnes bis zum Antritt der neuen Stelle ein. Grundsätzliches Eine verhaltensbedingte Kündigung ist regelmäßig nur dann zulässig, wenn der Mitarbeiter …
22.03.2023
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
… seines Verhaltens führen? Die verhaltensbedingte Kündigung ist eine der drei Arten von Kündigungen, die im deutschen Arbeitsrecht anerkannt sind. Sie erfolgt aufgrund von Verhaltensweisen des Arbeitnehmers, die das Arbeitsverhältnis erheblich …
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21.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… verhaltensbedingt, personenbedingt oder betriebsbedingt – vorliegt. Bei einer verhaltensbedingten Kündigung liegt der Kündigungsgrund im Verhalten des Arbeitnehmers. Es geht dabei um steuerbare und beeinflussbare Verhaltensweisen des Arbeitnehmers …
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17.03.2023
von Rechtsanwalt Gunther Marko °
… Kündigungsgründe können sein betriebsbedingte, verhaltensbedingte, personenbedingte sowie krankheitsbedingte Gründe. Derartige Gründe müssen tatsächlich vorlegen und vom Arbeitgeber dargelegt werden. Bei einer arbeitnehmerseitigen Kündigung bedarf …
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14.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Abfindung zu bekommen. Zunächst: Was im Sozialplan ausgehandelt wird, ist das mindeste, was Arbeitnehmer nach einer Kündigung erwarten können – selbst wenn Verhandlungen mit dem Arbeitgeber scheitern sollten. Allzu hohe Erwartungen …
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09.03.2023
von Rechtsanwalt Johannes Stadel
… oder ähnliche Faktoren zurückzuführen sein. Es ist wichtig zu beachten, dass diese betriebsbedingte Kündigung nicht mit verhaltensbedingten Kündigungen zu verwechseln ist - während letztere auf eine bestimmte fehlerhafte Handlung …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
Neue Entscheidung des hessischen LAG Ein aktuelles Urteil vom Hessischen Landesarbeitsgericht konkretisiert die Anforderungen an eine verhaltensbedingte außerordentliche Kündigung. Mit Urteil vom 04.11.2022, 10 Sa 778/22 hat das Hessische …
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03.03.2023
Schwangere stehen in einem bestehenden Arbeitsverhältnis häufig vor der Frage, ob der Arbeitgeber ihnen während der Probezeit kündigen darf und welche Pflichten sich für sie aus der bestehenden Schwangerschaft ergeben. Arbeitnehmerinnen …
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08.03.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… werden kann. [ In Sachsen ist hierfür die Landesdirektion entsprechend zuständig. ] Die Kündigung bedarf auch in diesen Fällen der Schriftform und muss den Kündigungsgrund angeben. In Betracht kommen hierbei vor allem verhaltensbedingte …
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15.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… dass bei einer solchen Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen die Agentur für Arbeit in der Regel automatisch eine Sperrzeit verhängt - das bedeutet kein Arbeitslosengeld für bis zu 12 Wochen. Doch gekündigte Arbeitnehmer müssen knapp gesetzte …
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13.10.2023
von Rechtsanwalt Fabian Symann LL.M.
… einen der drei gesetzlichen Kündigungsgründe: Diese Gründe müssen in der Person selbst ( personenbedingte Kündigung ), im Verhalten der Person ( verhaltensbedingte Kündigung ), oder in betrieblichen Erfordernissen liegen ( betriebsbedingte …
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25.02.2023
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
In der Regel bedarf es vor Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung einer vorherigen „Warnung“ eine solche Warnung stellt regelmäßig eine Abmahnung dar. Eine Abmahnung muss nicht zwingend schriftlich erfolgen, muss jedoch …
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24.02.2023
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
… wird auf betriebliche oder personenbezogene (nicht aber verhaltensbedingte) Gründe gestützt; die für die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses geltende Kündigungsfrist auch im Falle des Aufhebungsvertrages eingehalten wird; der Arbeitnehmer …
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23.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer beispielsweise eine Pflichtverletzung begangen, die zur verhaltensbedingten Kündigung berechtigt, rate ich regelmäßig dazu, aus diesem Grund zu kündigen und nicht wegen Krankheit. Hier lohnt es sich, das Verhalten des Arbeitnehmers …
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20.02.2023
… Angestellten eine verhaltensbedingte Kündigung nach sich ziehen. Voraussetzung ist, dass ein solches Fehlverhalten das Ansehen des Arbeitgebers schädigt. Dies ist etwa bei einer Trunkenheitsfahrt oder kleinen Eigentumsdelikten …
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16.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… erläutert. Grundsätzlich gilt, dass ein Arbeitnehmer bei einer Eigenkündigung oder einer verhaltensbedingten Kündigung eine Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen bei der Agentur für Arbeit riskiert. Diese Sperrzeit tritt ein, wenn der Arbeitnehmer …
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27.04.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… Nicht richtig ist in jedem Fall die Falschannahme, der Arbeitgeber müsse grundsätzlich zwei- bis dreimal abmahnen, bevor eine verhaltensbedingte Kündigung möglich wird. Hier kommt es auf den Einzelfall an. Ausschlaggebend ist dabei …
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15.02.2023
von Rechtsanwalt Armin Dieter Schmidt LL.M.
… zu Problemen im Betrieb und nicht selten auch zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen, von einer Abmahnung bis hin zu Kündigung. Wer sich also nächtliche Sportereignisse nicht entgehen lassen will, sollte sich lieber rechtzeitig für den Folgetag Urlaub …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
LAG Köln zur verhaltensbedingten Kündigung wegen Zuspätkommens Im Urteil vom 20.10.2022, 8 Sa 465/22 hat das Landesarbeitsgericht Köln festgehalten, dass eine wiederholt verspätete Arbeitsaufnahme trotz einschlägiger Abmahnungen geeignet …
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08.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… soweit möglich, auf eine der beiden anderen zur Verfügung stehenden Kündigungsgründe: verhaltensbedingt oder betriebsbedingt. Sprechen Sie immer zuerst mit einem Kündigungs- und Abfindungsexperten, bevor Sie sich für eine dieser Kündigungsvarianten …
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05.02.2023
von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
… kann auch eine verhaltensbedingte oder fristlose Kündigung folgen. Vermeide die Preisgabe vertraulicher Informationen! Auf keinen Fall dürfen durch das Posten von Arbeitsplatz-Bildern vertrauliche Informationen preisgegeben werden. Dies verstößt nicht nur …
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31.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… um sicher zu gehen, dass man die Folgen des Programms kennt und keine Ansprüche verloren gehen. 2. Nicht selten kommt es nach angekündigten Stellenstreichungen vermehrt zu verhaltensbedingten oder krankheitsbedingten Kündigungen, die mithin …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… Die Sozialauswahl ist oft fehlerhaft und gibt dir Möglichkeiten, die Kündigung anzugreifen. c. Verhaltensbedingte Kündigung Auch ein Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten kann eine Kündigung auslösen. Gründe können z.B. mangelhafte …
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30.01.2023
… oder gerügt werden. Abmahnung: Funktion und Wirksamkeit Die Abmahnung ist entscheidend für den Ausspruch einer späteren verhaltensbedingten Kündigung. Denn außer im Fall von gravierenden Pflichtenverstößen, die den Arbeitgeber zur fristlosen …