16 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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07.05.2024
von Rechtsanwalt Maximilian Wittig
… vor dem Urlaubsende teilte der Kläger der Beklagen mit, dass er arbeitsunfähig erkrankt sei – und zwar für ganze 3 Wochen! Eine Rückreise nach Deutschland sei in dieser Zeit ebenfalls nicht möglich. Beigefügt war ein ärztliches Attest vom 07.09.2022 …
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06.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… die Abrechnung zu nutzen. Die grundlegende Pflicht des erkrankten Mitarbeiters, sich beim Arbeitgeber arbeitsunfähig zu melden, bleibt jedoch bestehen. Ebenso gelten die bisherigen Bestimmungen zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall unverändert …
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14.10.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
Wenn ein Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum arbeitsunfähig ist, erlöschen die Rechte auf Urlaub und deren monetäre Abgeltung nach einer Frist von 15 Monaten. In solchen Fällen ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, den Mitarbeiter …
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07.10.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Infektionen arbeitsunfähig wird. Im folgenden Artikel beleuchten wir, als Kanzlei die im ganz wesentlichen auch im Bereich Arbeitsrecht und Gastronomierecht tätig ist, die Rechtsmittel, die Arbeitgebern im gegenüber den Betreibern der Kantine …
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28.12.2022
von Rechtsanwalt Karsten Kahlau
… arbeitsunfähig erkrankt war, konnte die Klägerin ihren Urlaub nicht mehr abbauen. Sie verlangte deshalb von der Beklagten die Auszahlung ihrer Urlaubstage. Die Rechtsanwältin verwies jedoch auf den Arbeitsvertrag, der eine pfiffige Regelung enthielt …
05.07.2021
von Rechtsanwalt Tim Varlemann
… einer krankheitsbedingten Kündigung ist. Doch wie fällt das Urteil aus, wenn der betreffende Mitarbeiter nach erfolgter Durchführung eines BEM noch einmal länger als sechs Wochen arbeitsunfähig erkrankt? Gilt das durchgeführte BEM für ein Jahr …
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03.03.2021
von Rechtsanwalt Dr. Philipp Hammerich
… dass die Vorlagen eines “gelben Scheines” nicht ausreicht, da hierdurch nur die Arbeitsunfähigkeit bescheinigt wird. Aus diesem Grund sollte ein Schreiben des Arztes beigefügt werden, aus dem hervorgeht, dass eine Verhandlungsunfähigkeit vorliegt …
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27.01.2021
von Rechtsanwalt Karsten Kahlau
… Arbeitsunfähigkeit" oder eben "nach Datum sortiert". Das Arbeitsgericht Siegburg hat nun als erstes Arbeitsgericht in Deutschland über das Thema Befreiung von der Maskenpflicht am Arbeitsplatz entschieden. In seinem Urteil vom 16.12.2020 (Az. 4 …
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26.08.2020
von Rechtsanwalt Karsten Kahlau
… Februar bis 27. Februar arbeitsunfähig erkrankt war ist zwischen den Parteien streitig. Der Arbeitnehmer behauptet ja, der Arbeitgeber sagt nein. Die Beklagte zahlte das Arbeitsentgelt für diesen Zeitraum nicht, denn aus nachvollziehbarer …
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10.09.2019
von Rechtsanwalt Lars Birger Ernsing
… drei Jahre mehr als sechs Wochen pro Jahr arbeitsunfähig krank, darf das Unternehmen darauf schließen, dass der Arbeitnehmer das auch in Zukunft sein wird. Langzeiterkrankungen Die Krankheit wird auch in der Zukunft für voraussichtlich …
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05.12.2018
von Rechtsanwältin Pinar Yagmur
Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz „Kein Lohn ohne Arbeit“. Eine Ausnahme von diesem Grundsatz liegt im Krankheitsfall vor. Ein Anspruch auf Lohn während der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit ergibt sich aus § 611 Abs. 1 BGB …
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29.05.2016
von Rechtsanwalt Wilhelm Segelken
… werden. Das EuGH-Urteil betraf eine französische Versicherung, die einem Arbeitnehmer einen Kreditausfall wegen eingetretener Arbeitsunfähigkeit nicht decken wollte. Tenor des EuGH-Urteils zur Klauselrichtlinie In dem Tenor des EuGH-Urteils …
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06.08.2014
von Rechtsanwalt Björn Steveker
Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall entfällt gemäß § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG), wenn der Arbeitnehmer die Arbeitsunfähigkeit selbst schuldhaft verursacht hat. Hierfür ist allerdings ein besonders …
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10.02.2014
von Rechtsanwalt Henning Wessels
Häufig wenden sich Mandanten zur Beratung an uns, die bereits langjährig arbeitsunfähig sind und ihren Urlaub in einem bestehenden Arbeitsverhältnis nicht genommen haben. Den nicht genommenen Urlaub können Sie sich auszahlen lassen …
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02.05.2013
von Rechtsanwalt Uwe Klatt
… Der Begriff der „vollständigen Arbeitsunfähigkeit" bedeutet im Prinzip den Nachweis der 100%-igen Arbeitsunfähigkeit. Der Nachweis dieser 100%-igen Arbeitsunfähigkeit stellt insbesondere in gerichtlichen Verfahren oft eine hohe …
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10.02.2012
von Rechtsanwalt Björn Steveker
… gemäß § 5 EFZG (Entgeltfortzahlungsgesetz) verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen. Die Verletzung dieser Mitwirkungspflicht kann beispielsweise dann …