59 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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11.11.2023
von Rechtsanwalt Christian Schäfer
… unmittelbar auf den Rentenbeginn auswirken und das Ende des Erwerbslebens bedeuten. • Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis Arbeits- und Tarifverträge, zum Beispiel TVöD, können Regelungen enthalten, nach denen der Arbeitsvertrag automatisch endet …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… die Daten elektronisch bei Ihrer Krankenkasse abzurufen - die in vielen Arbeitsverträgen noch enthaltene Pflicht zur Vorlage verstößt also jetzt gegen das Gesetz und ist unwirksam. Ein Verstoß dagegen kann nicht mehr abgemahnt werden. Viele Ärzte …
22.08.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… gilt, weil er sie möglicherweise absichtlich nicht oder später abgeholt hat. Bei diesen Fallen liegt es nahe, gleich im Arbeitsvertrag den Zugang der Kündigung zu regeln. Ein Fundstück aus einem aktuellen Verfahren: "Eine per Einschreiben …
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11.08.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
Sie ist in vielen Nachträgen zum Arbeitsvertrag zu finden. Aber: Mit dieser üblichen aber gefährlichen Floskel können Sie die Wirksamkeit einzelner Klauseln Ihres Arbeitsvertrags ruinieren. Dabei ist es so einfach: Verzichten Sie einfach …
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06.07.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… einen gelben Schein eingereicht hat. Denn der kranke Mitarbeiter ist nur nicht in der Lage "die arbeitsvertraglich geschuldete Tätigkeit" zu erbringen. Ansonsten kann und wird er ganz normal am täglichen Leben teilnehmen. Mit der "Kündigung …
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08.05.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… im Arbeitsvertrag ausschließen. Je nach Einkommen und Dauer der Erkrankung kann die zu zahlende Urlaubsabgeltung durchaus einen fünfstelligen Betrag erreichen und gerade kleinere Betriebe an den Rand der Leistungsfähigkeit bringen. Erfahren …
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17.04.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… und Befristungsgesetz (TzBfG) darf dazu ein befristeter Arbeitsvertrag geschlossen werden. Aber auch hier sind die dafür geltenden Regeln zu beachten: Eine störungsfrei verlaufene sechsmonatige Probezeit darf nicht durch einen befristeten Vertrag …
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17.04.2024
von Rechtsanwalt Roman W. Amonat LL.M., IT-Recht
… der Portalbetreibernach, nach Erhalt einer Löschungsaufforderung, den Bewerter dazu auffordern, nowendige Nachweise in nachprüfbarer Form vorzulegen. Liefert der Bewerter diese Nachweise nicht, z.B. einen Kaufbeleg oder einen Arbeitsvertrag …
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22.04.2022
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
Die Vorlage einer gefälschten Impfbescheinigung berechtigt den Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung des Arbeitsvertrags 22.04.2022 Von RA Heiko Effelsberg, LL.M. (Münster) Die Auswirkungen von Corona/COVID-19 beschäftigen weiterhin …
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21.04.2022
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… soll aber als ordentliche verhaltensbedingte Kündigung wirksam sein, weil die Vorlage einer vorgefertigten ärztlichen Impfunfähigkeitsbescheinigung eine schwere Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten darstelle, wenn keine …
03.03.2022
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… Eine Musicaldarstellerin hatte mit Veranstaltungsunternehmen Arbeitsverträge für 2 Produktionen (Probe und Auftritt) abgeschlossen. Der Arbeitsvertrag hatte jedoch noch nicht begonnen. Die Arbeitgeberin stellte dann fest, dass die Arbeitnehmerin …
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08.12.2021
von Rechtsanwältin Dr. Evelyn Gabrys
… z.B.: räumliche Enge, Störungen durch Dritte, unzureichende Ausstattung. Umsetzung Soll Arbeit im Homeoffice neu eingeführt werden, ist - falls vorhanden - mit dem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung zu schließen oder der Arbeitsvertrag …
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06.12.2021
von Rechtsanwältin Dr. Evelyn Gabrys
… soll bis zum 31.03.2022 fortbestehen, aber nur in Höhe von 50% (KugverlV). Das KUG ist grundsätzlich steuerfrei. Der Arbeitgeber kann das KUG der Mitarbeiter aufstocken, also einen Zuschuss zahlen. Dazu ist er u.U. laut Arbeitsvertrag …
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16.07.2021
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… Ansicht sieht in der Teilzeittätigkeit während Elternzeit kein von dem „eigentlichen“ Arbeitsvertrag gesondertes „zweites Arbeitsverhältnis“, sondern während der Teilzeittätigkeit werden die wechselseitigen Pflichten der Arbeitsparteien nur …
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22.06.2021
von Rechtsanwalt Oliver Asch
… auf Arbeitsverträge keine Anwendung. Dies gilt auch dann, wenn der Aufhebungsvertrag außerhalb der Geschäftsräume des Arbeitgebers unterzeichnet wurde (BAG, Urteil vom 07.02.2019, 6 AZR 75/18). 3. Wann kann ich einen Aufhebungsvertrag …
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09.02.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
… eines Kalendermonats. Längere Fristen können durch Arbeitsvertrag oder durch Tarifvertrag vereinbart werden. Kürzere Fristen können nur durch Tarifvertrag vereinbart werden. Durch Arbeitsvertrag können kürzere Fristen nur vereinbart werden …
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04.12.2020
von Rechtsanwalt Oliver Asch
… Grundlage. Diese rechtliche Grundlage kann sich aus dem Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung ergeben. Darüber hinaus kann sich der Anspruch auf das Weihnachtsgeld aus einer betrieblichen Übung …
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11.11.2020
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… auch zu Ungunsten der Arbeitnehmer abzuändern. Vierter Schritt: Die Quotelung ist im Arbeitsvertrag vorgesehen Die Klausel in Ihrem Arbeitsvertrag ist unwirksam. Sie verstößt gegen § 13 Abs. 1 Bundesur-laubsgesetz. Nur …
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01.09.2020
von Rechtsanwalt Oliver Asch
… kann sich um weitere 5 Tage erhöhen, wenn eine Schwerbehinderung vorliegt, § 208 Abs. 1 SGB IX. Wird darüber hinaus arbeitsvertraglich oder tarifvertraglich ein weiterer Urlaubsanspruch gewährt, kann der über den gesetzlichen Urlaubsanspruch …
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05.05.2020
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… 1 Abs. 1 KSchG. Damit sind Beschäftigte in Kleinbetrieben und Beschäftigte in den ersten 6 Monaten ihres Arbeitsvertrags deutlich schlechter gestellt, da ihre Kündigung nicht „sozial gerechtfertigt“ im Sinne des § 1 Abs. 1 KSchG …
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14.04.2020
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… werden viele Unternehmen in der nächsten Zeit gezwungen sein oder haben schon damit begonnen, ihre Personalkosten dauerhaft durch Entlassungen zu senken und Arbeitsverträge ordentlich – meist aus betriebsbedingten Gründen – zu kündigen …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt Peter Strüwe
… bedeutsamer ist aber, dass diese Regelung für folgende Verträge nicht gilt: a. Miet- und Darlehensverträge (s. hierzu unten 2. und 3.), b. Arbeitsvertrage, c. Pauschalreiseverträge, d. Verträge für die Luft- oder Eisenbahnbeförderung …
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24.03.2020
von Rechtsanwältin Nadine Michels
… aber von der Bundesagentur für Arbeit voll angerechnet. 4. Kann der Arbeitgeber mich zur Kurzarbeit zwingen? Grundsätzlich gilt der geschlossene Arbeitsvertrag mit den darin vorgesehenen Wochenarbeitsstunden. Der Arbeitgeber …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… grundsätzlich möglich und naheliegend ist allerdings die betriebsbedingte Kündigung von Arbeitsverträgen. Diese setzt voraus, dass der Arbeitgeber eine unternehmerische Entscheidung trifft, nach der Arbeitsplätze in seinem Betrieb wegfallen …