13 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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21.02.2022
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
Es gibt sehr viele Formulierungen in Arbeitsverträgen. Allein im Internet kursieren oft wilde Abfassungen oder Satzkombinationen, die entweder veraltet oder falsch in der Bedeutung sind. Oder sogar beides. Nachfolgend Sünden …
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08.12.2021
von Rechtsanwältin Sabine Hermann
… der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit nicht der Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften entgegenstehen. Aus diesem Grund bestand …
27.04.2021
von Rechtsanwältin Sabine Hermann
… im Arbeitsvertrag zu finden, in einer Betriebsvereinbarung oder in Tarifverträgen. In einem Individualarbeitsvertrag sollten die konkreten Regelungen zur Arbeit im Home-Office möglichst genau festgelegt werden. Sinnvoll sind Vereinbarungen …
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19.03.2021
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
… der Arbeitnehmer sei bereit, sich einen nicht zustehenden Vorteil auf Kosten des Arbeitgebers zu verschaffen. Der Arbeitnehmer verletze damit seine arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht, die es verbiete, den Arbeitgeber auf diese Art und Weise unter …
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18.03.2021
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
… anordnen? Das kommt auf den Inhalt des Arbeitsvertrages an. Ist dort ausdrücklich das Home-Office als Arbeitsort geregelt, dann nicht. In der Regel wird sich die Anordnung bei längeren Störungen des Internetanschlusses im Rahmen …
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20.04.2020
von Rechtsanwältin Sabine Hermann
In Deutschland arbeiten die meisten Beschäftigten in einer nichtselbstständigen Tätigkeit. Dieser Tätigkeit liegt ein Arbeitsvertrag zugrunde, in dem zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Regelungen, die für das Arbeitsverhältnis gelten …
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07.03.2019
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
Sie haben einen befristeten Arbeitsvertrag und sind schwanger geworden? Was können Sie tun? Insbesondere, wenn Ihr Arbeitgeber vor der Schwangerschaft angedeutet hat, das Arbeitsverhältnis weiter durchzuführen und nunmehr hierüber …
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12.01.2017
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… zu treten. Der Arbeitgeber müsse im Rahmen der arbeitsvertraglichen Vereinbarungen die Möglichkeit haben, mit dem Arbeitnehmer die weitere Beschäftigung nach dem Ende der Arbeitsunfähigkeit zu erörtern. Dazu muss der Arbeitgeber …
EuGH bestätigt Anspruch auf finanzielle Vergütung nach Kündigung bei Nichtverbrauch d. Jahresurlaubs
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11.01.2017
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… verfolgt werde, der darin bestehe, es dem Arbeitnehmer zu ermöglichen, sich von der Ausübung der ihm nach seinem Arbeitsvertrag obliegenden Aufgaben zu erholen und über einen Zeitraum der Entspannung und Freizeit zu verfügen. Damit …
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30.08.2016
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
Sachverhalt Der Kläger ist als Rettungsassistent im Rahmen einer vier-Tage-Woche in Zwölf-Stunden-Schichten durchschnittlich 48 Stunden wöchentlich beschäftigt. Auf das Arbeitsverhältnis finden nach dem Arbeitsvertrag der Parteien …
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20.05.2016
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
Man kennt das: Im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag sind Ausschlussfristen für Gehälter oder sonstige Zahlungen vereinbart. Das heißt, dass der Arbeitnehmer immer prüfen muss, ob er ordnungsgemäß seine Zahlungen vom Arbeitgeber erhält …
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02.02.2016
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… ein Betriebsratsmitglied „nur“ betriebsverfassungsrechtliche Amtspflichten, sind arbeitsvertragliche Sanktionen, wie der Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung oder einer individualrechtlichen Abmahnung, mit der eine Kündigung in Aussicht gestellt wird, ausgeschlossen.
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03.12.2015
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… aufgrund der Schwerbehinderung vermutet. Eine solche wurde von der Beklagten nicht widerlegt. Der Kläger hat Schadensersatz in Höhe von zwei Bruttomonatsvergütungen erhalten. Haben Sie Probleme beim Abschluss eines Arbeitsvertrags? Wir helfen Ihnen!