79 Ergebnisse für Diskriminierung
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14.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… erheben sollte, ist, wenn er vermutet, dass die Kündigung gegen das Diskriminierungsverbot verstößt. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft …
20.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wenn das Fehlverhalten des Arbeitnehmers gravierend ist und eine dauerhafte Störung des Arbeitsverhältnisses darstellt. Beispiele für Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung können sein: Diebstahl am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung …
17.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… unzumutbar macht. Wichtige Gründe für eine außerordentliche Kündigung können sein: Diebstahl oder Unterschlagung von Firmeneigentum Arbeitsverweigerung oder wiederholte Verstöße gegen Arbeitsanweisungen Mobbing , Diskriminierung oder sexuelle …
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30.03.2024
von Rechtsanwalt Bodo Michael Schübel
… Erfahrungen betrachteten. Der Cannabis-Konsum in Afroamerikanischen Gemeinschaften verstärkte die Vorurteile und Diskriminierung gegenüber dieser Bevölkerungsgruppe und trug zur Kriminalisierung des Cannabiskonsums bei. III. Verfolgung sozialer …
13.12.2023
von Rechtsanwalt Ole Krämer
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 19.10.2023, Aktenzeichen C-660/20 Für Mitarbeitende in Teilzeit sind Überstundenzuschläge meist unerreichbar. Dies ist immer dann der Fall, wenn die Zuschläge für Teilzeit- und Vollzeitmitarbeitende ohne …
16.08.2023
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
… der Arbeitnehmerin wegen eines Verstoßes gegen das Verbot der geschlechtsbezogenen Diskriminierung und einem Verstoß gegen das Entgeltgleichheitsgebot (§ 7 EntgTranspG) ein höheres monatliches Grundentgelt, sowie eine Entschädigung zusteht …
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01.05.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ist. Dazu zählen zum Beispiel Diskriminierungen wegen des Alters, Geschlechts, der Herkunft, der Religion oder der sexuellen Orientierung. Auch eine Kündigung wegen einer Schwangerschaft ist unzulässig. In all diesen Fällen …
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19.01.2023
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… Der Arbeitgeber behauptete, der geringere Lohn sei gerechtfertigt, weil für Teilzeitbeschäftigte im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten ein erhöhter Planungsaufwand erforderlich sei § 4 TzBfG: Verbot der Diskriminierung Das Bundesarbeitsgericht …
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16.08.2022
von Rechtsanwalt Jörg Garben
… Rechtsprechung sind solche Befristungen zulässig, weil es hierfür in der Regel einen sachlichen Grund gibt. Auch eine Diskriminierung wegen des Alters sieht die derzeitige Rechtsprechung in einer solchen Befristung i.d.R …
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28.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Gleichbehandlung nach EU-Recht und AGG Nach der EU-Gleichbehandlungsrichtlinie aus dem Jahr 2000 ergibt sich ein Verbot der Diskriminierung von Arbeitnehmern wegen der sexuellen Ausrichtung. Allerdings gibt es auch hier eine Einschränkung für …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… könnten, zulässig. Frage nach der Schwangerschaft Die Frage nach einer Schwangerschaft stellt nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und gem. § 3 Abs. 1 S. 2 AGG eine Diskriminierung wegen des Geschlechts dar und ist stets …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… Diskriminierende Kündigung, § 7 Abs. 1 AGG oder §§ 138, 242 BGB 8. Kein Ausschluss der ordentlichen Kündigung durch Gesetz (z.B. § 9 Mutterschutzgesetz) durch Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung 9. Zustimmungs …
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29.06.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… beleidigende, rassistische oder diskriminierende Äußerungen bei Facebook eine Pflichtverletzung darstellen, die möglicherweise den Betriebsfrieden gefährden und das Unternehmen bzw. den Arbeitgeber schädigen. Hier gilt auch die Treuepflicht …
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16.06.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… werden. Allerdings ist diesem Schreiben eindeutig zu entnehmen, dass „(i)m Hinblick auf die Besonderheiten der Kandidatenauswahl bei derartigen Ämtern (…) eine Diskriminierung wegen der nicht erfolgten Einladung zu einem Vorstellungsgespräch …
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31.10.2022
von Rechtsanwältin Janina Cardace LL.B. (UCL)
… oder ein Bewerber muss diese Ansprüche innerhalb von 2 Monaten ab Kenntnis der Diskriminierung geltend machen. Die Pflicht des Arbeitgebers zur diskriminierungsfreien Behandlung seiner Arbeitnehmer besteht über die Bewerbungsphase für das Arbeitsverhältnis fort, so z.B. bei Kündigungen oder Beförderungen.
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03.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… ist. Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot nach dem AGG - „angemessene Entschädigung“ Nach § 15 Abs. 2 AGG ist im Fall der Diskriminierung des Arbeitnehmers eine „ angemessene Entschädigung “ für den immateriellen Schaden zu zahlen …
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03.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… es sich zumeist um Diskriminierungen aufgrund der Herkunft, des Geschlechts oder aufgrund einer Behinderung. Doch was hat ein Arbeitnehmer bei einer Benachteiligung für Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche? Benachteiligungsverbot gegenüber …
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03.04.2021
von Rechtsanwalt Dr. Nils Ellenrieder LL.M. Edinburgh
… Prinzipiell ist der Anwendungsbereich der Geoblocking-Verordnung weiter als der des Kartellverbots Grundsätzlich unzulässig nach der Geoblocking-Verordnung sind Diskriminierungen wegen Wohnsitz, Ort der Niederlassung oder Staatsangehörigkeit …
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15.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Fraglich ist ein Anspruch auf Entschädigung aus § 15 Abs. 2 AGG wegen Diskriminierung wegen ethnischer Herkunft. Ein Anspruch aus § 15 Abs. 2 AGG müsste begründet sein. Zunächst müsste der persönliche Anwendungsbereich des AGG eröffnet …
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02.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… auf Entschädigung wegen Bewerberdiskriminierung. Der beklagte Landkreis beruft sich darauf, dass er entsprechend einem Landesgesetz diskriminierend gehandelt hat und hat dem Land den Streit
verkündet. Ob der Streitverkündete …
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24.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… unwiederbringlicher Verlust des Vertrauens zum Arbeitgeber Gesundheitsgefährdung anhaltende Arbeitsunfähigkeit grobe Verletzung der Pflichten des Arbeitgebers Verlangen einer Straftat sexuelle Belästigung Mobbing Diskriminierung aggressives …
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23.08.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… in den Forderungsschreiben die Ansprüche gerade nicht als gesichert dar. Vielmehr behauptet ein Bewerber, der sich diskriminiert fühlt, dass er lediglich von dem Vorliegen einer Diskriminierung aufgrund der insoweit möglicherweise …
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28.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eingereicht, um die potenziellen Arbeitgeber anschließend wegen angeblicher Diskriminierung zur Zahlung von Entschädigungen zu veranlassen. Insgesamt habe er so 80.000 € erhalten, in 91 weiteren Fällen soll der mutmaßliche AGG-Hopper …
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17.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… die Anfeindungen, Schikanen, Diskriminierungen und Erniedrigungen, schlicht alles, was das konkrete Mobbing über Monate oder vielleicht Jahre ausmacht in allen Einzelheiten schildern. Erforderlich sind auch Zeitangaben. Zwar müssen die betroffenen …