19 Ergebnisse für Kündigung
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22.06.2023
von Rechtsanwalt Max Niedermeier
… durch eine fristgerechte Kündigung. Der Arbeitgeber zog daraufhin einen Teilbetrag von etwa 800 Euro vom Gehalt des Arbeitnehmers ab, da der Arbeitsvertrag vorsah, dass der Arbeitnehmer die Provision erstatten müsse, wenn das Arbeitsverhältnis …
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13.10.2021
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
Unwirksamkeit einer Kündigung wegen unverzüglicher Zurückweisung mangels Vollmachtsurkunde? Gemäß § 174 S.1 BGB ist ein einseitiges Rechtsgeschäft, das ein Bevollmächtigter einem anderen gegenüber vornimmt unwirksam …
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20.08.2021
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… nach Erhalt einer freiwilligen Sonderzahlung aus eigenen Gründen kündige, die Zulage vollständig zurückzahlen. Außerdem bedankte sich die Arbeitgeberin in der Erklärung für die Betriebszugehörigkeit und erklärte, dass sie sich auf die weitere …
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02.04.2020
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
Experten gehen davon aus, dass eine „coronabedingte“ Kündigungswelle auf die in Deutschland Beschäftigten zukommt. Nachfolgend einige Informationen hierzu, ob eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses hierauf gegründet werden kann. 1 …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… getroffen werden. Es ist davon auszugehen, dass die Arbeitnehmer dem zustimmen werden, da ansonsten das Arbeitsverhältnis als Ganzes auf dem Spiel steht (betriebsbedingte Kündigungen). 5.) Kann Urlaub auch während der Kurzarbeit genommen …
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05.09.2019
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… des Einzelfalles beurteilt werden. Nicht jede Auseinandersetzung, Meinungsverschiedenheit und nicht jede gerechtfertigte Maßnahme des Arbeitgebers, z. B. eine Abmahnung, Versetzung oder Kündigung, löse einen Schadenersatzanspruch …
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04.09.2019
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… einen Grund zur fristlosen Kündigung darstellen kann. Was war passiert? Ein Arbeitnehmer hatte seinen Mitarbeiter schmerzhaft in die Hoden gegriffen und sich anschließend sinngemäß dahingehend geäußert, dieser habe „dicke Eier“. Das Gericht …
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20.08.2019
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… Die Kündigung wurde darauf gestützt, dass zumindest der dringende Verdacht bestünde, dass der Arbeitnehmer die ihm zur Verfügung gestellte Tankkarte mehrfach missbraucht habe, um andere Kraftfahrzeuge oder Behältnisse auf Kosten …
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06.01.2017
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
Seit 2001 setzt sich die Rechtsprechung immer häufiger mit den individualrechtlichen Folgen des „Mobbings“, wie Schmerzensgeld- und Unterlassungsansprüchen, sowie der Kündigung des „Mobbing-Täters“ auseinander. Die Grundsatzentscheidung …
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22.02.2016
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… im Hinblick an die Voraussetzungen einer außerordentlichen Kündigung wegen unerlaubter Herstellung digitaler Kopien am Arbeitsplatz und an die Voraussetzungen einer tatsächlichen Pflichtverletzung aufgestellt. Diese lauten wie folgt: 1 …
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26.02.2015
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
Beitrag zum Urteil BAG vom 10.04.2014 – 2 AZR 647/13 Ausgangslage: Arbeitgeber werden immer wieder mit der Frage konfrontiert, ob sie bei der Kündigung eines Arbeitnehmers den genauen Beendigungstermin in der Kündigung angeben müssen …
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25.02.2015
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… Pflichtverletzung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist beschäftigen müssen oder ob wegen der Pflichtverletzung nicht eine außerordentliche Kündigung in Betracht kommt. Sachverhalt: Der Kläger war bei der Beklagten in der Finanzbuchhaltung …
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24.11.2014
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… eine außerordentliche Kündigung aussprechen dürfen und welche Voraussetzungen hieran geknüpft werden. Sachverhalt: Der Kläger war als Arbeitnehmer bei der beklagten Rundfunkanstalt beschäftigt. Aufgrund einer anonymen Anzeige wurden …
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12.11.2014
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… beschloss die beklagte GmbH, den Kläger als Geschäftsführer abzuberufen und ihm die fristlose Kündigung des Dienstvertrags aus wichtigem Grund zu erklären. Hiergegen wandte sich der Kläger als Geschäftsführer und beantragte bei Gericht …
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11.11.2014
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… konnte sich die Geschäftsführerin mit Erfolg gegen die Kündigung wehren. Auswirkungen der EuGH-Entscheidung: Diese Entscheidung des EuGH ist bahnbrechend und zwar aus folgenden Gründen: Der Bundesgerichtshof (BGH) geht generell davon …
30.10.2014
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
Beitrag zum Urteil des BAG vom 23.01.2014 – 2 AZR 582/13. Ausgangslage: Für Arbeitgeber stellt sich die Frage, ob sie Arbeitnehmer bei häufigen Kurzerkrankungen kündigen können. Sachverhalt: Die Arbeitnehmerin war seit 1981 …
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29.10.2014
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
Beitrag zum Urteil des BAG vom 10.04.2014 -2 AZR 684/13 Ausgangslage: Die Gerichte haben immer wieder darüber zu befinden, ob eine Kündigung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber aufgrund eines außerdienstlichen Verhaltens zulässig …
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22.10.2014
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… der Fortbildungsmaßnahme kündigte der Mitarbeiter das Arbeitsverhältnis und begründete seine Kündigung damit, dass die Bank ihm nach Abschluss der Fortbildung keinen adäquaten Arbeitsplatz anbieten könne, der seiner angestrebten Qualifikation entspräche. Urteil …
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03.09.2014
von Rechtsanwalt JUDr. Heinz Tausendfreund
… in 2014 unter Hinzuziehung eines kundigen Rechtsanwalts oder Steuerberaters. Der Gesetzgeber plant Erschwerungen bei der strafbefreienden Selbstanzeige. Außerdem wird sich das Procedere für den Steuersünder erheblich verteuern. Heinz Tausendfreund