12 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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14.12.2023
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… der Benachteiligung des Klägers und seiner Schwerbehinderung ein Kausalzusammenhang bestehen müsse. Der Verstoß des Arbeitgebers gegen die Vorschriften zugunsten schwerbehinderter Menschen führe regelmäßig zur Vermutung einer Benachteiligung …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… von der Norm ab. Typische Alterserscheinungen zählen nicht dazu. Es ist nicht möglich, die Beeinträchtigung durch Training oder Behandlungen zu beheben. Unterschied zwischen Behinderung und Schwerbehinderung: Der Grad der Behinderung misst …
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03.08.2023
von Rechtsanwalt Adam Cofala
… Sonderkündigungsschutz (Mutterschutz, Schwerbehinderung etc.) Schlechte Ausgangslage Kündigungsschutz anwendbar wie links Langzeiterkrankung ohne Aussicht auf baldige Genesung Kein Arbeitswille mehr - "Ich will da nicht mehr hin", "Ich setzte meinen Fuß …
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17.03.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… es auch vor dem Bundesarbeitsgericht (BAG), in dem sich ein Arbeitnehmer „ungleich“ behandelt fühlte – und zwar wegen seines Alters und wegen seiner Schwerbehinderung (BAG, Urteil v. 16.07.2019, Az.: 1 AZR 842/16). Gleichbehandlungsgrundsatz …
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22.02.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… eine Benachteiligung wegen seiner Schwerbehinderung. Bei einer Berechnung der Abfindung mit frühestmöglichem Rentenbeginn ohne Schwerbehinderung würde er immerhin eine Abfindung i.H.v. 100.000,00 Euro erhalten. Er klagte deswegen …
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06.01.2021
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… Schwerbehinderung, Alter! von Arbeitslosigkeit bedroht? Daneben gibt es weitere situationsbedingte Argumente, um die Höhe der Abfindung zu verhandeln. Es lohnt sich also genau hinzusehen . Die Argumente wie Lebensalter, Schwerbehinderung …
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10.10.2020
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Unterhaltspflichten (verheiratet und/oder Kinder) und Schwerbehinderung zu unterscheiden. Wenn das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist, kann es einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung aus § 1a KSchG geben. Wichtig ist, dass der Arbeitnehmer …
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21.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… wie Dauer der Betriebszugehörigkeit, Belastung durch Unterhaltspflichten oder eine Schwerbehinderung, zu berücksichtigen. Kommen mehrere Arbeitnehmer in Betracht, soll der Arbeitgeber grundsätzlich dem Arbeitnehmer kündigen …
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16.04.2019
von Rechtsanwalt Alexander Meyer
… Vorliegen einer Schwerbehinderung Große Unterschiede bei der Abfindungshöhe je nach Branche und Betriebsgröße Die Bandbreite bei durchschnittlich bezahlten Abfindungen in unterschiedlichen Branchen ist enorm. Bei Banken und Versicherungen sowie …
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18.11.2016
von anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte
… der Sonderschutz? Wie erfahre ich als Arbeitgeber eigentlich von der Schwerbehinderung? Gilt der Sonderschutz auch dann, wenn ich nur einen einzigen Angestellten habe? Braucht man für die Kündigung besondere Gründe? Gibt es besondere …
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04.09.2014
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… den Kündigungsschutzprozess zu gewinnen/zu verlieren, in etwa gleich groß sind. Kommen weitere Faktoren wie z. B. Schwerbehinderung oder Betriebsratszugehörigkeit hinzu, gehen die Arbeitsrichter bei gleicher Chancenverteilung …
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06.06.2012
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… ein besonderer Kündigungsschutz, z.B. Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Elternzeit, Betriebsratsmitgliedschaft, Wahlbewerber oder Wahlvorstand zum Betriebsrat, Ausbildungsverhältnis? 8. Kommt das Kündigungsschutzgesetz zur Anwendung, d.h. es müssen …