30 Ergebnisse für Tarifvertrag
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22.05.2024
von Rechtsanwalt Torsten Geißler
… des Tarifvertrags über Sonderzahlungen zur Abmilderung der gestiegenen Verbraucherpreise (kurz: TV Inflationsausgleich), weil dort als Voraussetzung für die Zahlung der Bestand des Arbeitsverhältnisses sowie ein Anspruch auf Entgelt zu einem bestimmten …
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15.05.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Kündigungsfristen. Zudem ist der neue Arbeitgeber auch an geltende Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen gebunden und darf diese für mindestens ein Jahr nicht zu Lasten der Arbeitnehmer ändern. Des Weiteren besteht zum Schutz …
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19.04.2024
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… In Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen sind meist noch weitere Urlaubstage vereinbart. Urlaubsverfall Der Anspruch auf Urlaub ist nicht unbegrenzt durchsetzbar. Urlaubsverfall tritt auf, wenn Arbeitnehmer:innen …
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07.03.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… ist in Art. 9 Abs. 3 des Grundgesetzes verankert und gilt dabei als ein Grundpfeiler des deutschen Arbeitsrechts. Zum Streik aufrufen dürfen dabei nur Gewerkschaften, deren Ziel zudem der Abschluss eines Tarifvertrages ist. Insbesondere …
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… nicht. Eine solche Regelung kann sich jedoch aus dem Arbeitsvertrag sowie aus einem für das Arbeitsverhältnis geltenden Tarifvertrag bzw. einer Betriebsvereinbarung ergeben. Hier bedarf es einer Prüfung der jeweiligen Vertragsunterlagen, ob …
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02.10.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Regelung, welche regelmäßig bei Abschluss des Arbeitsvertrages getroffen wird oder in einem geltenden Tarifvertrag zu finden ist. In der Regel bewegt sich diese Probezeit zwischen drei und sechs Monaten. Da die Probezeit zu Beginn …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… zu bewerten. Die dargestellten Regelungen zum Betriebs- und Wirtschaftsrisiko können grundsätzlich innerhalb des Arbeitsvertrages oder eines Tarifvertrages auch anderweitig geregelt werden. So ist es durchaus möglich für spezielle Situationen …
13.08.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… der Arbeitnehmer auch Anspruch auf eine angemessene Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes (BAG 16.07.2013, Az. 9 AZR 784/11). 4. Ausschlussfristen In der Regel werden in Arbeitsverträgen oder in Tarifverträgen Ausschlussfristen vereinbart …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… schwerbehinderte Arbeitnehmer in Betracht kommt. Die Kündigung muss sich dann an diesen Voraussetzungen messen lassen. Die ordentliche Kündigung kann jedoch auch aufgrund des Arbeitsvertrages oder aufgrund eines Tarifvertrages ausgeschlossen …
23.07.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… angelegt werden, handelt es sich nicht um Arbeitszeit (BAG 17.11.2015, Az. 1 ABR 76/13). 4. Vergütung für Umkleidezeiten Durch Arbeitsverträge oder Tarifverträge können für Umkleidezeiten besondere Vergütungsregelungen getroffen werden. Dabei …
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17.06.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… des Arbeitnehmers ist nun nicht mehr möglich. Ein Verfall bzw. ein Ausschluss könnte hier vor allem durch entsprechende Klauseln aus dem Arbeitsvertrag bzw. aus dem Tarifvertrag in Betracht kommen. Hier kommt es letztlich jedoch auf die genaue …
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31.05.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… wenn Sie gegen diese Klage erheben, sollte dabei innerhalb der dreiwöchigen Frist geprüft und besprochen werden. Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag Eine Abfindung kann des Weiteren auch im Rahmen eines Arbeitsvertrages, wohl eher jedoch …
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… oder Tarifvertrag zustehenden Sonderzahlungen entsprechend der Fehlzeiten während des Streiks gekürzt werden dürfen. Je nach vertraglicher Regelung kann dies somit z.B. auch für ein gewährtes Weihnachtsgeld gelten. Ob eine Kürzung wirklich droht …
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16.03.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… wird den Arbeitsparteien auch die Möglichkeit gegeben, die Kündigungsfristen anderweitig zu gestalten. Eine umfassende Veränderung der gesetzlichen Fristen ist dabei vor allem in Tarifverträgen möglich. In diesen Tarifverträgen …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Dies bedeutet, wenn Sie durchschnittlich an fünf Tagen die Woche arbeiten, haben Sie einen Urlaubsanspruch von mindestens 20 Tagen. Durch den Arbeitsvertrag, geltende Tarifverträge, eine Betriebsvereinbarung oder durch gesetzliche Bestimmungen …
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14.12.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… oder nach Anwendung des für Sie geltenden Tarifvertrages herleiten lassen. Sollten die Voraussetzungen dieser Regelungen vorliegen, so haben Sie tatsächlich einen Anspruch auf die Leistungen und Ihr Arbeitgeber kann Ihnen diese nicht einfach vorenthalten …
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30.06.2022
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… und deren Voraussetzungen, etwaiger Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung, betriebliche Altersversorgung: Mindestangaben über den Versorgungsträger, allgemeiner Hinweis auf Tarifvertrage, Betriebs …
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19.02.2021
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… das nächste Personalgespräch interessant sein könnte. Die Einführung von einem Arbeitszeitkonto ist jedoch an verschiedene Bedingungen geknüpft. So braucht es zunächst eine Regelung hierzu im Arbeits- oder Tarifvertrag oder in der Betriebsvereinbarung …
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22.01.2021
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… und eine Altersteilzeitvereinbarung abgeschlossen hat. Der Abschluss kann nur auf freiwilliger Basis erfolgen. Einen Rechtsanspruch gibt es nicht. Es finden sich in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen hierzu aber oft Regelungen. Die Arbeitszeit …
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21.12.2020
von Rechtsanwältin Annett Schubert
… kündigen. 3. Rechtmäßig gekündigt? – Checkliste. 3.1 Fristen Eine Kündigungsfrist kann sich aus Ihrem Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag oder dem Gesetz ergeben. Die gesetzlichen Kündigungsfristen orientieren sich an der Dauer …
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05.10.2020
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… automatisch eine Abfindung zusteht, wenn sie gekündigt werden. Das ist jedoch ein Irrglaube , denn sollte im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag nicht ausdrücklich eine Abfindung geregelt sein, kommt eine solche Abfindung nur in speziellen …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Ralf Leidecker
… es im Arbeitsvertrag geregelt, in einer Zusatzvereinbarung, in einer Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat oder in einem Tarifvertrag. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? Arbeitnehmer/innen haben Anspruch auf Kurzarbeitergeld …
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11.11.2018
von Rechtsanwalt Dubravko Mandic
… ausländischer Arbeitnehmer nach Deutschland. Das Arbeitnehmer-Entsendegesetz verpflichtet den Arbeitgeber in bestimmten Branchen, bestehende Tarifverträge über Mindestlöhne einzuhalten. Auf diese Weise flankiert das Arbeitnehmer-Entsendegesetz …
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20.02.2018
von Rechtsanwalt Udo Petermann
… Rückzahlungsklausel vorliegt, die in einem Tarifvertrag, im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung enthalten sein kann. Eine Schriftform für Rückzahlungsvereinbarungen ist jedoch nicht vorgeschrieben. Eine zwischen Arbeitgeber …