6.906 Ergebnisse für Kündigung
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26.05.2024
von Rechtsanwältin Katja Werner
… bis Ende November 2022 räumen. Der Kläger begründete die Kündigung damit, dass das Mietverhältnis ihn an einer angemessenen wirtschaftlichen Verwertung der Immobilie hindere. Er führte an, dass der Verkaufspreis der Immobilie im vermieteten …
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25.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… zu sanktionieren? Und können solche Arbeitnehmer gegen eine fristlose Kündigung vorgehen? Dr. Frank Zander, Fachanwalt für Arbeitsrecht, klärt auf. Nicht erst seit Sylt beschäftigen sich regelmäßig die Arbeistgerichte mit solchen Fällen …
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25.05.2024
von Rechtsanwalt Siegfried Reulein
… auch wenn der Anleger eine Rücknahme der Kündigung erklärt. Solch eine Rücknahme ist nach Wirksamwerden der Kündigung und der damit verbundenen Umwandlung der Vertragsbeziehung in ein Rückgewährschuldverhältnis nicht mehr möglich …
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25.05.2024
von Rechtsanwalt Andreas Kempcke
… zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen und die Zahlungen als Lehrgeld ansehen. Kleiner Tipp: Stellen Sie in diesem Fall aber unbedingt sicher, dass die entsprechende Kündigung auch ankommt. Sie wollen ja nicht, dass es später mal Streit über …
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24.05.2024
von Rechtsanwalt Antonios Teneketzis LL.M.
… Ein Betrugsvorwurf hat weitreichende soziale Folgen: Berufliche Konsequenzen : Eine Verurteilung wegen Betrugs kann zu einer fristlosen Kündigung führen und zukünftige berufliche Chancen erheblich beeinträchtigen. Besonders in Berufen, die ein hohes …
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24.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… um pünktlich zu sein. Wie wird abgemahnt? Eine Abmahnung sollte immer schriftlich erfolgen, den konkreten Verstoß dokumentieren und klarstellen, dass bei wiederholten Verstößen eine Kündigung drohen kann. Der Arbeitgeber muss hierbei klar …
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22.05.2024
von Rechtsanwältin Angelika Inge Edith Sander
… an die Bank sendet, gibt es nicht. Lediglich, wenn man die Forderungen am Ende auch tatsächlich durchsetzen möchte, könnte es zu einer Kündigung des Kontos kommen. So wird immer wieder mit Kündigungen gedroht , sodass man …
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21.05.2024
von Rechtsanwältin Katja Werner
… gestört. Trotz vorheriger Abmahnungen und Kündigungen hat der Beklagte sein Verhalten fortgesetzt. Das Gericht sieht die Tatbestände der erheblichen Pflichtverletzung und der nachhaltigen Störung des Hausfriedens als erfüllt …
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20.05.2024
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Frederic Raue
Wie schützen sich Arbeitnehmer gegen Kündigung des Insolvenzverwalters Gerät ein Unternehmen in Schieflage und ein Insolvenzverwalter wird bestellt, um die Insolvenzreife im vorläufigen Insolvenzverfahren zu prüfen …
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19.05.2024
von Avocat Oussama Bourass
… wie eine Kündigung) anfechten möchte, muss er dies innerhalb von zwölf Monaten nach dem Zeitpunkt tun, zu dem er von der Beendigung des Arbeitsvertrags erfahren hat. 3. Zahlung von Löhnen und Gehältern: Wenn ein Arbeitnehmer nicht gezahlte …
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18.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und Sozialpläne werden angeboten, um den Übergang für die Mitarbeiter so sanft wie möglich zu gestalten. Es wird erwartet, dass die meisten Beendigungen einvernehmlich erfolgen und betriebsbedingte Kündigungen vermieden werden können …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… die Bank den Kreditvertrag wahrscheinlich kündigen. Bürge bei der Immobilienübertragung nach der Scheidung Eine Bürgschaft ist eher unüblich. Bei der Beantragung eines Kredits zur Immobilienfinanzierung prüft die Bank Ihre finanzielle …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Siegfried Reulein
Investitionen in Finanzprodukte von Thomas Lloyd und ähnlichen Anbietern sind mit komplexen und erhöhten Risiken verbunden, insbesondere bei stillen Beteiligungen mit qualifizierter Rangrücktrittsklausel. Viele Anleger haben nach Kündigung …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… Insoweit erfolgt die Kündigung außerordentlich gemäß § 490 BGB ff. Dies dient häufig auch dazu, den Druck auf den Unternehmer massiv zu erhöhen, da dieser nun mit einer Vollstreckung aus der Grundschuld in den privaten Immobilienbesitz …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
… im Unternehmen bleiben. Zudem müssen die Anteile im Normalfall bei Eintritt bestimmter Ereignisse (z.B. Kündigung) wieder abgegeben werden, wobei die Höhe der Abfindung nach der Art des Ausscheidens unterscheidet ( Good Leaver / Bad Leaver …
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17.05.2024
von Rechtsanwältin Virabell Schuster
… berechtigt ist. Schauen Sie in Ihren E-Mails nach Bestätigungen oder Benachrichtigungen von Love Link LLC. Es ist wichtig zu wissen, ob Sie sich tatsächlich für einen kostenpflichtigen Dienst angemeldet haben. Widerruf und Kündigung …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… müssen Sie die gesetzlichen Kündigungsfristen beachten. In der Regel beträgt diese drei Monate. Kündigungsschreiben: Die Kündigung des Untermietverhältnisses muss schriftlich erfolgen und die Einhaltung der Kündigungsfrist gewährleisten …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… Damit soll verhindert werden, dass die Betroffenen aufgrund ihrer Behinderung entlassen werden. Eine Kündigung ist dadurch jedoch nicht ausgeschlossen. Hier haben wir die wichtigsten Informationen zum Thema zusammengefasst. Mehr erfahren …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Stellt der Arbeitgeber nach Ausspruch einer Kündigung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses unwiderruflich frei und fordert ihn auf, seinen noch offenen Resturlaub bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses "zu nehmen", kann der Arbeitnehmer …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Jörg Streichert
… wenn schwerwiegende Gründe die weitere Zusammenarbeit unmöglich machen. Der Prozess des Ausschlusses muss sorgfältig gehandhabt werden, um rechtlichen Anfechtungen standzuhalten und die Rechte aller Parteien zu respektieren. Kündigung …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… möchten. Dieses Urteil bietet eine wesentliche Erleichterung und Rechtssicherheit für Mieter, insbesondere in Städten wie Berlin, wo kleine Wohnungen häufig sind und der Bedarf an flexiblen Wohnlösungen hoch ist. Die fristlose Kündigung …
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15.05.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… der Arbeitnehmer ein Kündigungsverbot. Denn nach § 613a Absatz 4 BGB darf weder der neue, noch der alte Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis allein wegen des Betriebsübergangs kündigen. Hierbei werden jedoch andere Kündigungsgründe explizit ausgenommen …
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14.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… begeht einen schweren Pflichtverstoß, auf den der Arbeitgeber regelmäßig mit einer Kündigung reagieren darf, unter Umständen sogar ohne vorherige Abmahnung. Zwar würde ein Arbeitsgericht immer auch die Gründe für die Krankschreibung zugunsten …
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14.05.2024
von Rechtsanwältin Laura Hoffmann
… die einzige Möglichkeit ist, gegen eine ungerechtfertigte Kündigung vorzugehen. Arbeitsrechtliche Vorschriften sind komplex, und es ist nicht ungewöhnlich, dass Arbeitgeber Kündigungen aussprechen, die nicht rechtens sind. Ohne rechtliche Vertretung …