21 Ergebnisse für Kündigung
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08.02.2024
von Rechtsanwältin Dagmar Völker
… dies in Zweifel zu ziehen, begrenzt. Das BAG hatte sich nun in seiner Entscheidung vom 13.12.2023 (Az. 5 AZR 45/23) mit einem solchen Fall beschäftigt: Der Arbeitnehmer hatte nach Erhalt der Kündigung erst eine AU-Bescheinigung und danach noch …
16.10.2023
von Rechtsanwalt Axel Boorberg
… kündigen oder vom Vertrag zurücktreten. In solchen Fällen sollten Sie Ihre Entscheidung gut dokumentieren, um im Streitfall nachweisen zu können, dass die Änderungen erheblich und unzumutbar waren. Höhe der Entschädigung: Der Ausgleich für …
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31.07.2022
von Rechtsanwältin Simone C. Braun
… den Versorgungsträger für die betriebliche Altersversorgung, sofern angeboten Die jeweiligen Kündigungsfristen für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage Hinweis auf die für Kündigungen erforderliche …
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31.07.2022
von Rechtsanwältin Dagmar Völker
… eines Sabbaticals. Findet sich daher keine Einigungsmöglichkeit, muss der Arbeitnehmer kündigen und sich nach Abschluss der Auszeit ggf. wieder neu bewerben. Sind sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einig, dass diese Möglichkeit eingeräumt werden …
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18.12.2021
von Rechtsanwalt Steffen Hammer
… dass Sie geimpft sind und somit den erforderlichen Test vor Arbeitsantritt nicht absolvieren, droht Ihnen zusätzlich die fristlose Kündigung und somit der Verlust des Arbeitsplatzes. In allen Fällen sollten Sie folgenden Rat beherzigen: Schweigen ist Gold. Wenden Sie sich am besten an einen Fachanwalt für Strafrecht, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
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15.09.2021
von Rechtsanwältin Dagmar Völker
… ist der Arbeitgeber nicht zur Abmahnung oder gar Kündigung berechtigt. Allerdings ist zulässig, den betroffenen Arbeitnehmer aufgrund der besonderen Schutzbedürftigkeit der betroffenen Personengruppen kraft Direktionsrechts „aus der ersten …
09.09.2021
von Rechtsanwältin Dagmar Völker
… ist für einen Extremfall eine Klarstellung durch das Bundesarbeitsgericht erfolgt. In dem am 08.09.2021 entschiedenen Fall war eine Arbeitnehmerin am Tag ihrer Kündigung des Arbeitsverhältnisses passgenau bis zum Ablauf der Kündigungsfrist …
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02.01.2021
von Rechtsanwältin Simone C. Braun
… mit Ihnen konkret vereinbaren. Ist das von Ihnen nicht gewollt, muss Ihr Chef das akzeptieren. D.h., er kann Sie weder abmahnen noch kündigen. Etwas anderes gilt nur dann, wenn es bereits eine Vereinbarung zum Homeoffice gibt …
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18.11.2020
von Rechtsanwältin Simone C. Braun
… werden. Tun sie dies nicht, verstoßen sie gegen eine Arbeitnehmerpflicht und können hierfür zunächst abgemahnt werden. Bei anhaltender Weigerung muss der Arbeitnehmer sogar mit einer verhaltensbedingten Kündigung rechnen. 2. Was ist, wenn man …
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09.09.2020
von Rechtsanwältin Dagmar Völker
… dieser Formvorschrift vorzeitig zu kündigen. Da gewerbliche Mietverträge aus guten Gründen häufig sehr lange Laufzeiten aufweisen, ist die praktische Relevanz dieser Entscheidungen nicht zu unterschätzen, gibt es doch einem vertragsmüde gewordenen …
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08.06.2020
von Rechtsanwalt Anastasios Savidis
… können oder wenn Urlaub genommen werden kann. 2. Kündigung Im Zusammenhang mit Covid-19 kommt in der Regel nur eine betriebsbedingte oder eine verhaltensbedingte Kündigung in Betracht. Die gesetzlichen Vorschriften, die die Kündigung regeln …
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13.10.2017
von Rechtsanwalt Frank Rilling
… Häufig stellen Arbeitgeber im Rahmen der Vorüberlegungen bei einer Kündigung nach § 1a KSchG die Frage, ob es möglich ist, eine niedrigere Abfindung als den Regelbetrag von 0,5 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr anzubieten. Zwar …
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20.04.2017
von Rechtsanwalt Achim Unden
… der Staatskasse abrechnen Der Verteidiger kann nicht ohne weiters entpflichtet werden, was bedeutet, dass der Mandant das Mandatsverhältnis nicht mehr ohne Begründung kündigen kann. Eine Entpflichtung kommt nur dann in Betracht, wenn das Vertrauensverhältnis zwischen Pflichtverteidiger nachhaltig erschüttert bzw. zerstört ist.
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23.11.2016
von Rechtsanwalt Matthias Borth LL.M.
… ist große Sorgfalt geboten, bei der Trennung aus wichtigem Grund auch rasches Handeln. Kündigung und Amtsniederlegung des Geschäftsführers Umgekehrt gibt es Fälle, bei denen ein Geschäftsführer von sich aus die Zusammenarbeit …
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01.09.2014
von Rechtsanwalt Steffen Hammer
Die Online-Partnervermittlung Parwise darf keine eigenhändige Unterschrift ihrer Kunden für eine wirksame Vertragskündigung fordern, womit diesen sonst die Kündigung erschwert wird. Forderungen der Partnervermittlung für wirksame Kündigung …
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18.08.2014
von Kanzlei Weng & Birmili
… Bahn“ geraten ist und der Mieter auszieht bzw. der Vermieter nach Ausspruch einer fristlosen Kündigung die Räumung verlangt. Hat der Vermieter sein Vermieterpfandrecht ausgeübt bzw. durch seinen Rechtsanwalt ausüben lassen …
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14.08.2014
von Rechtsanwalt Dieter Stützel
… gewandt haben, um ggf. rechtzeitig zu kündigen, sollten Schadensersatzansprüche gegen die Versicherung rechtlich prüfen lassen. Alle anderen Versicherungsnehmer müssen zumindest dafür sorgen, dass ihre Ansprüche gegen die Versicherer …
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30.01.2012
von Rechtsanwältin Simone C. Braun
… und dies ihm gegenüber schriftlich kundtat. Gegen die ihm gegenüber ausgesprochen fristlose Kündigung ging der Mitarbeiter vor. Die Klage war in allen Instanzen erfolgreich. Das BAG begründete seine Entscheidung damit, dass eine grobe …
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27.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Vogt
Behält sich ein Arbeitgeber in einem regulären Arbeitsverhältnis die einseitige Versetzung des Arbeitnehmers in den Ruhestand vor, ohne dafür eine Kündigung aussprechen zu müssen, ist eine derartige Bestimmung nichtig. (BAG, Urteil …
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26.03.2009
von Rechtsanwalt Michael Vogt
… einer Kündigung, nicht mehr genommen werden, so ist er finanziell abzugelten. Man spricht hierbei von der so genannten Urlaubsabgeltung.
Was passiert nun, wenn ein Arbeitnehmer krankheitsbedingt gar nicht dazu in der Lage ist, Urlaub zu nehmen …
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17.07.2008
von Rechtsanwalt Michael Vogt
Vor den deutschen Arbeitsgerichten sind jährlich zwischen 245.000 und 310.000 Kündigungsschutzklagen anhängig, wobei die Mehrzahl dieser Verfahren, in denen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer um die Wirksamkeit ausgesprochener Kündigungen …