2.142 Ergebnisse für Betriebsrat
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20.02.2024
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
… Anstoßpunkt für die rechtlichen Auseinandersetzungen war die Terminplanung des Betriebsrats. Das Gremium hielt seine Betriebsratssitzungen wöchentlich ab. Zu einer Sitzung wurden ein Gewerkschaftssekretär und eine Rechtsanwältin eingeladen …
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20.02.2024
… unter Umständen noch aus § 616 BGB – beziehungsweise aus § 37 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz für Mitglieder des Betriebsrates – hergeleitet werden. In keinem Fall ergibt sich der Anspruch auf bezahlten Sonderurlaub hingegen …
19.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… hinbekommt, sagt der Kündigungsexperte Anwalt Bredereck: Gibt es beim Arbeitgeber einen Betriebsrat, ist dieser vor jeder Kündigung durch den Arbeitgeber anzuhören. Geregelt ist das in Paragraph 102 des Betriebsverfassungsgesetzes. Danach …
12.02.2024
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
… Regelung in Ihrem Fall ausscheidet, kann trotzdem eine Betriebsvereinbarung vorliegen. Eine solche Vereinbarung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber beinhaltet oft auch einen Anspruch auf Urlaubsgeld für die Angestellten des Betriebs …
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06.02.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Deswegen ist es besonders wichtig, dass Sie wissen, wieviel Arbeitnehmer im Durchschnitt bei Ihrem Arbeitgeber beschäftigt sind. Nutzen Sie hier die Möglichkeit, das noch zu erfragen - z.B. beim Betriebsrat. Kündigungsschutz genießen …
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05.02.2024
von Rechtsanwalt Rüdiger Weichelt LL.M.
… des Arbeitsgerichts Bremen-Bremerhaven vom 14.12.2023 ergibt sich Folgendes: Der Kläger war als Lehrerkraft bei der beklagten Schule beschäftigt. Außerdem war er Mitglied des Betriebsrats. Sein Arbeitsverhältnis war für die Dauer von 23 Monaten …
01.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Die Betriebsratsanhörung, die dringliche betriebliche Erfordernis, die Möglichkeit von Umschulungen und die Sozialauswahl. Im Einzelnen: 1. Gibt es beim Arbeitgeber einen Betriebsrat, muss dieser im Fall einer Kündigung ordnungsgemäß angehört werden. Dazu …
30.01.2024
von Rechtsanwalt Fabian Schmid
… Sollte es im Betrieb einen Betriebsrat geben, empfielt es sich, etwa durch eine Betriebsvereinbarung Richtlinien für die Nutzung von Flugzeugen, Zügen und Firmenfahrzeugen aufzustellen. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne …
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30.01.2024
von Rechtsanwalt Michael Kothes
Aktuell geraten immer mehr Unternehmen in eine wirtschaftliche Schieflage. Manches Mal genügt eine Um- oder Restrukturierung, immer häufiger führt der Weg nur über ein Insolvenzverfahren . Für die Betriebsräte stellt sich dann die Frage …
19.02.2024
von Rechtsanwältin Uta Behrens
Der Arbeitgeber kann die private Nutzung von Smartphone während der Arbeitszeit untersagt. Der Betriebsrat war der Ansicht, dass diese Maßnahme mitbestimmungspflichtig sei, insbesondere in Zeiten, in denen keine Arbeit anfalle …
27.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… der Arbeitskollegin bedroht zu haben. Der Arbeitgeber hatte nach erteiltem Hausverbot, Beurlaubung und der Anhörung durch den Betriebsrat am 14. Juli 2022 die fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung zum 31. Oktober 2022 ausgesprochen. Dagegen wandte …
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14.02.2024
von Rechtsanwältin Viola Stiller
… Ihre Sichtweise auf das Geschehen. Im Falle einer unberechtigten Abmahnung können Sie auch den Betriebsrat, um Unterstützung und Vermittlung bitten, sofern ein Betriebsrat besteht. Schließlich besteht die Möglichkeit auf Entfernung der Abmahnung …
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26.01.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… zulässig, wenn konkrete Anhaltspunkte vorliegen. Außerdem bedarf es der Beteiligung des Betriebsrates. Darf der Arbeitgeber Keylogger verwenden? Keylogger sind Softwareprogramme, die beispielsweise Tastatureingaben "mitschneiden …
08.02.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… einen Eingangsstempel und erledigte das selbst. Anschließend schob er sie unter der Tür des Personalleiters hindurch. Der Arbeitgeber reagierte daraufhin mit einer Strafanzeige und sprach ein Hausverbot aus. Der Betriebsrat und sein Vorsitzender wehrten …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… zur Kenntnis zu nehmen. Bei Arbeitnehmern, die der deutschen Sprache nicht mächtig sind, ist die Abmahnung zu übersetzen. Hingegen ist es nicht erforderlich, den Arbeitnehmer oder den Betriebsrat vor Ausspruch der Abmahnung anzuhören …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… oder WhatsApp senden und Fall schildern. Wir fragen wichtige Eckdaten Ihres Arbeitsverhältnisses ab (z. B. Dauer des Arbeitsverhältnisses, Anzahl der Mitarbeiter, allgemeiner oder besonderer Kündigungsschutz, Betriebsrat - dazu unten mehr …
24.01.2024
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… des Datenschutzes im Arbeitsverhältnis und die Notwendigkeit, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer über ihre Rechte und Pflichten in diesem Bereich zu informieren. Es ist ein wichtiger Hinweis für alle Betriebsräte und Wahlvorstände …
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24.01.2024
von Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann
… oftmals ohne Einhaltung von Kündigungsfristen einvernehmlich zu beenden. Es handelt sich um einen „freiwilligen“ Vertragsabschluss, der eine Beteiligung beispielsweise des Betriebsrates oder des Integrationsamtes für den Arbeitgeber …
21.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… der Beschäftigten mit Abwicklungsarbeiten betraut, dürfte auch der Betriebsrat bis zum Ende der Abwicklung im Spiel bleiben. Er vertritt dann die Rechte der Beschäftigten im Abwicklungsteam. Sollten Sie von einer Kündigung betroffen sein, stehe ich Ihnen gerne anwaltlich bei der Durchsetzung Ihrer Rechte zur Seite.
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21.01.2024
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… des Arbeitsverhältnisses unzumutbar sein muss. Die Gründe müssen so schwerwiegend sein, dass sie das Vertrauensverhältnis nachhaltig stören. Anhörung des Betriebsrats Falls in Ihrem Unternehmen ein Betriebsrat existiert, ist dieser vor jeder …
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21.01.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Sie einmal in der entsprechenden Kategorie auf unserem Blog vorbei. Dort finden Sie auch noch mehr zum Thema Kündigung generell - zur Arbeit eines Betriebsrats und und und. Nutzen Sie auch den kostenlosen LAW UNIQ Newsletter …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Lang
… nach § 18 BEEGG) bestehen. Ferner ist zu prüfen, ob bei Massenentlassungen diese nach § 17 KSchG vor Ausspruch der Kündigung angezeigt wurden. Auch muss geprüft werden, ob die Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG erfolgt ist. I …
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18.01.2024
von Rechtsanwalt Fabian Schmid
Die Möglichkeiten des Betriebsrats bei der Abmahnung eines einzelnen Arbeitnehmers sind äußerst begrenzt. Das Gesetz sieht hier ausdrücklich keine Mitbestimmungs- oder Informationsrechte vor. Interessant wird es erst, wenn der Abmahnung …
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17.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder einen besonders starken Kündigungsschutz und dementsprechend gute Aussichten auf eine hohe Abfindung haben. Das Kündigungsschutzgesetz gibt aber auch vor, dass Arbeitnehmer bei einer Betriebsrats …