15.849 Ergebnisse für Kündigung

Drohender Stellenabbau und betriebsbedingte Kündigungen " Die aktuelle Presse über Massenentlassungen, Kurzarbeit, drohende Insolvenzen sowie über die anstehenden betriebsbedingten Kündigungen beunruhigen zahlreiche Arbeitnehmer ", so …

… Zuvor hatten die von der Bank datenschutzwidrig übermittelten und bei der SCHUFA gespeicherten personenbezogenen Negativdaten zu einer lawinenartigen Kündigung sowie Kündigungsandrohungen zahlreicher Depot- und Geschäftsbanken der Mandantin …

… Umständen eine Kündigung in Frage. Mehr noch: Gibt der Arbeitnehmer unmissverständlich zu verstehen, dass er die Maske am Arbeitsplatz auf keinen Fall tragen wird, darf der Arbeitgeber ihm dafür gegebenenfalls sogar fristlos und ohne vorherige …

Immer wieder taucht in der anwaltlichen Beratung die Frage auf, ob der nicht genommene Urlaub bei einer Kündigung, beispielsweise Arbeitgeberkündigung, noch in Geld ausbezahlt werden muss. Dazu gibt Rechtsanwalt und Fachanwalt für …

… zu vertragswidrigem Verhalten berechnete die SCHUFA keinen Scorewert mehr. Der Geschäftsführer war im Geschäftsverkehr erheblich in seiner Kreditwürdigkeit beeinträchtigt. Ihm drohte sogar die Kündigung laufender Kredite und eine Existenzgefährdung …

… oder-einstweilige-verfuegung-von-der-time-gate-gmbh-erhalten_161240.html Fristen beachten! Die Rechtsanwälte Lampmann Haberkamm Rosenbaum setzen für die Time Gate GmbH zur Erfüllung der Ansprüche kurze Fristen und kündigen für den Fall …

… einräumen. Droht Ihr Arbeitgeber mit der Kündigung oder mit weiteren Nachteilen, sollte man erst recht Hilfe beim Anwalt holen. Der Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht klärt über die Risiken des Aufhebungsvertrages auf; mein Rat …

… Schwerbehinderten oder die schwerbehinderten Menschen als Gruppe berühren, unverzüglich und umfassend zu unterrichten und vor einer Entscheidung anzuhören. Kündigung ohne Anhörung unwirksam Sollte der Arbeitgeber einen schwerbehinderten …

Wenn ein Mietvertrag wirksam gekündigt wird und danach mündlich unter abweichenden Bedingungen fortgesetzt wird, haben Sie möglicherweise das Recht auf fristlose Kündigung. Sobald die Änderungen nicht innerhalb eines Jahres schriftlich …

… Unkündbarkeit“) besteht für Beschäftigte im Tarifgebiet West, die mindestens 15 Jahre beim selben Arbeitgeber beschäftigt waren und mindestens 40 Jahre alt sind. Es sind ab dann nur noch außerordentliche Kündigungen aus wichtigem Grund möglich. Für …

Wenn ein Arbeitnehmer während seiner Arbeitszeit für private Zwecke das Internet und E-Mail-Services auf dem Dienst-PC nutzt, stellt dies einen Grund für eine fristlose Kündigung dar. Das gilt vor allem, wenn dies über mehrere Tage …

… während der Kurzarbeit geführt hat. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen …

… sah darin eine Vertragsverletzung, da sich der Makleralleinauftrag nach ihrer Ansicht mangels Kündigung automatisch verlängert hatte und die Eigentümerin nicht berechtigt war, einen anderen Makler zu beauftragen. Sie erhob Klage gegen …

… sieht die Lage nach Kündigung der einstmals flexiblen Kreditlinie allerdings wenig rosig aus. „Vor allem in wirtschaftlichen Krisenzeiten mit verlängerten Bearbeitungszeiten ist es für Unternehmen schwer, anderweitig Kredit zu erhalten …

Soll ein Arbeitsvertrag beendet werden stellt sich oft die Frage, ob eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag die bessere Wahl ist. Grds. kann man sagen, dass ein Aufhebungsvertrag einer Kündigung vorzuziehen ist. Dies gilt insbesondere …

… zu, das außerdem im Gesellschaftsvertrag langfristig ausgeschlossen werden kann. Eine Kündigung führt dann nur zum Ausscheiden des Gesellschafters, der dann nach den Regeln des Gesellschaftsvertrags abgefunden werden muss …

… ist ein Abfindungsanspruch nur selten. Im Falle einer betriebsbedingt en Kündigung muss für den Anspruch das Kündigungsschutzgesetz Anwendung finden. Dazu müssen mindestens zehn ArbeitnehmerInnen in Vollzeit bei dem Betrieb beschäftigt sein und der Arbeitnehmer …

… bespricht, und damit entsprechenden Lärm verursacht, ist zweifelhaft. Haben Sie eine Kündigung oder Änderungskündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung oder Änderungskündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung? Rufen Sie noch heute …

… der Arbeitnehmer bereits ein geringfügiges Nachgeben als ausreichend erachtet. Das eröffnet dem Gekündigten regelmäßig die Chance, seine Interessen durchsetzen zu können. Denn kaum ein Arbeitnehmer hat nach dem Ausspruch einer Kündigung noch …

Muss ein Arbeitnehmer nach der Kündigung durch den Arbeitgeber dem Arbeitgeber Auskunft geben über seine Bewerbungen und Stellenangebote bzw. Vermittlungsvorschläge der Arbeitsagentur? Ausgangssituation: Kündigung durch Arbeitgeber …

Kündigung durch Arbeitgeber Arbeitgeber dürfen Arbeitnehmer ab dem Zeitpunkt, ab dem diese Elternzeit verlangt haben und während der genehmigten Elternzeit nicht kündigen (§ 18 Abs. 1 S. 1 BEEG). Der Sonderkündigungsschutz der Elternzeit …

1. Worum geht es? Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung vom 13.2.2020 - gerichtliches Az. 6 AZR 146/19 - die Kündigungen von Cockpit-Personal bei der Fluggesellschaft Air Berlin für unzulässig erklärt, weil die vor Ausspruch …

… Geschäftsführerin der Beklagten, einer Rehaklinik. Die Parteien haben sich nicht nur über die Wirksamkeit der durch die Rehaklinik erklärten Kündigung und ob ein Arbeitsverhältnis besteht, sondern auch über die maßgebliche Kündigungsfrist …

Dieser Beitrag soll sich mit der Rolle des Betriebsrates im Rahmen einer vom Arbeitgeber ausgesprochenen Kündigung befassen. Dass der Betriebsrat hier in mancher Konstellation sogar das Zünglein an der Waage sein kann, zeigt sehr …