36 Ergebnisse für Arbeitszeitregelung
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einführung: Die Bedeutung von Arbeitszeitregelungen Arbeitszeitregelungen sind ein zentraler Bestandteil des Arbeitsverhältnisses, da sie die täglichen und wöchentlichen Arbeitszeiten festlegen. Diese Regelungen sind nicht nur wichtig für …
20.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zu geben , sein Verhalten zu korrigieren . Beispiele für Gründe für eine Abmahnung können sein: Verspätetes Erscheinen am Arbeitsplatz Verletzung der Arbeitszeitregelungen Mangelnde Leistung Störung des Betriebsfriedens Verletzung …
16.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Dazu zählen z.B. Unpünktlichkeit, unentschuldigtes Fehlen, Verstoß gegen die Arbeitszeitregelung oder die Weisungen des Arbeitgebers . Verstoß gegen betriebliche Regelungen: Dazu gehören z.B. der Missbrauch von betrieblichen Ressourcen …
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11.03.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… und Sozialversicherungsbefreiung - 6.2 Überschreiten der Verdienstgrenze 7. Arbeitszeitregelungen 2024 für Minijobber - 7.1 Stundenlohn und Arbeitsstunden - 7.2 Rechtliche Besonderheiten und Vertragsbedingungen 8. Häufige Probleme und rechtliche Beratung für …
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… auf die Vorgaben des Unionsrechts keinen Bedenken (a. a. O.). Werde das Instrument der Mehrarbeit rechtswidrig als verdeckte Arbeitszeitregelung eingesetzt, müsse der Beamte den aus seiner Sicht unzutreffenden Teilzeitbewilligungsbescheid …
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03.11.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… von den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern geleistet wird, sondern kurzfristig nach Bedarf durch den Betrieb/Arbeitgeber, eben auf Abruf, Für den Arbeitgeber ist diese Form der Arbeitszeitregelung sehr interessant, da der Arbeitgeber auf unvorhersehbares …
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11.10.2023
… bis 20:00 Uhr ausgeführt werden. die Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes: Ab sechzehn Jahre dürfen Jugendliche bis höchstens 23 Uhr arbeiten. das Einhalten der Arbeitszeitregelungen aus Tarifvereinbarungen. die Beachtung …
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17.08.2023
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… zu trennen. Hier gilt das Territorialitätsprinzip, d.h. deutsches Abreitschutzrecht gilt nur innerhalb der Grenzen von Deutschland. Dies umfasst insbesondere Themen wie Arbeitszeitregelungen und Arbeitsschutzbestimmungen . Es ist wichtig …
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02.11.2023
… sie gilt keine Arbeitszeitregelung. Grundsätzlich gilt: Ob die Tätigkeitsbeschreibung im Arbeitsvertrag eher eng oder weit gefasst ist, hat Auswirkungen auf das Weisungsrecht des Arbeitgebers nach § 106 GewO. Danach kann er „Inhalt, Ort …
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21.02.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… zum einen der effektive Gesundheitsschutz im Vordergrund. Dies ist der Gedanke, der fast allen Arbeitszeitregelungen zugrunde liegt. Das Modell der Vertrauensarbeit steht diesem Grundgedanken zunächst nicht entgegen, sodass es weiterhin bestehen bleiben …
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05.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… der Pensionsverpflichtungen hinsichtlich dem Grunde und der Höhe nach; 2.22. Betriebsvereinbarungen (Arbeitszeitregelungen, Gehaltsregelungen), Tarifverträge; 2.23. Aufstellung bestehender Versicherungen hinsichtlich Art, Umfang, Laufzeit …
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06.12.2022
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… verpflichtet, auf die Einhaltung der Arbeitszeitregelungen durch die Arbeitnehmer zu achten. System der Arbeitszeiterfassung im Betrieb Mit welchem System die Arbeitszeit erfasst wird, liegt grundsätzlich im freien Ermessen des Arbeitgebers …
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23.02.2022
… Arbeitszeitregelungen, die der Beschäftigte verpflichtend einhalten muss.
Das Gleitzeitkonto zur Arbeitszeiterfassung
Beschäftigte müssen mittels eines Gleitzeitkontos ihre Plus- und Minusstunden dokumentieren. Das Unternehmen definiert …
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08.11.2021
von Rechtsanwältin Stephanie Kessenbrock
… Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Basis einer Gefährdungsbeurteilung zugute kommen zu lassen wie im Büro und die Arbeitszeitregelungen einzuhalten. Wie soll der Arbeitgeber allerdings die Einhaltung dieser Vorschriften überprüfen bzw. Gefährdungen …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Helge Olaf Käding
… und Spielvorbereitung, Gegneranalysen, Videoanalysen, Coaching während der Spiele, Anwesenheit bei Terminen der Öffentlichkeitsarbeit, ggf. Scouting Arbeitszeitregelung Wohlverhaltensklausel ggf. teilweise Übertragung der Persönlichkeitsrechte …
… Stunden einschließlich der Pausen anrechnen. Was gilt bei Nebenjobs? Übt der Arbeitnehmer mehrere Tätigkeiten aus, so gilt die Arbeitszeitregelung trotzdem. Das heißt, dass der Arbeitnehmer, auch wenn er direkt hintereinander mehrere Jobs besucht …
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09.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
Wie den Medien zu entnehmen ist, plant der LKW und Bus Hersteller MAN (eine VW Tochter) einen massiven Stellenabbau. Rund 3.500 Stellen sollen betroffen sein. Wenn auch Sie betroffen sind, erfahren Sie hier mehr. Zum Hintergrund Der LKW und …
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14.01.2021
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… betrieblicher Gründe möglich. Andersrum muss der Arbeitgeber aber auch darauf achten, dass ihre Mitarbeiter im Homeoffice die arbeitsrechtlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz, Datenschutz und zur Arbeitszeitregelung einhalten. Es wäre daher …
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16.04.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… und unter bestimmten Voraussetzungen Ausnahmen von den geltenden Arbeitszeitregelungen. Ein Überblick über die Covid-19-ArbZV wird im Rahmen der letzten Frage gegeben. Darf der Arbeitgeber den Abbau von Überstunden anordnen …
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03.06.2019
von Rechtsanwältin Britta Göppert
… der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit einführen muss. Damit wollten die Gewerkschaften erreichen, dass die Arbeitszeitregelungen besser eingehalten werden. Diese Regelungen sind durch Europäisches Recht (EU-Grundrechtecharta …
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23.01.2018
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… und -ordnungen (MVG, MAVO) die Personalvertretungsgesetze (PersVG) Arbeitsschutzgesetze das sonstige Arbeitsrecht, insbesondere Richterrecht Im Mittelpunkt des Interesses stehen dabei in erster Linie die Fragen der Arbeitszeitregelungen …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Elmar Dolscius
… nach dem der Wunsch auf Reduzierung geprüft werden muss. Auf der ersten Stufe ist festzustellen, ob der Arbeitszeitregelung, die der Arbeitgeber als erforderlich ansieht, ein betriebliches Organisationskonzept zugrunde liegt und um welches …
29.04.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… sich der Fall so dar: Der Mitarbeiter hatte seine Arbeitszeit auf 31 Std./Woche reduziert, war aber auf Grund einer betrieblichen Arbeitszeitregelung verpflichtet, zu den üblichen Arbeitszeiten für Betriebsratstätigkeit anwesend …
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04.02.2014
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… Wochenstunden hinausgehende Arbeitszeit sollte, so die Arbeitgeberin, innerhalb von vier Wochen ausgeglichen werden. Das Gericht sieht aufgrund dieser Arbeitszeitregelung keinen Arbeitszeitverstoß an. Denn auf dieser Grundlage war …