54 Ergebnisse für Arbeitskampf
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11.04.2024
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… Das gilt z. B. wenn in einem Büro die Computer ausfallen. Rückausnahmen kann es bei Existenzbedrohung oder bei betrieblichen Störungen infolge Arbeitskampfes geben. Verantwortlichkeit des Arbeitgebers Noch deutlicher liegt der Fall …
18.03.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… Unverhältnismäßigkeiten vorliegen, da die Streiks zulässig sind und es sich um geeignete Maßnahmen handelt, um die Forderungen der Arbeitnehmer mittels Arbeitskampf weiterzuverfolgen. Somit liegt keine offensichtliche Rechtswidrigkeit …
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07.03.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… die Gewerkschaft ab dem 07. März 2024 erneute Streiks an. GDL-Chef Claus Weselsky kündigte zudem zukünftige Wellenstreiks an. Was das bedeutet, dazu mehr. Der Streik als Mittel zum Arbeitskampf Die Tarifverhandlungen zwischen der Deutschen Bahn …
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07.03.2024
von Rechtsanwalt Holger Hopperdietzel
… nicht in den Sicherheitsbereich gelangt. Auf diesen Arbeitskampf haben die Fluggesellschaften keinen Einfluss und daher können sie auch nicht dafür verantwortlich gemacht werden, wenn der Fluggast nicht zum Flugzeug gelangen …
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06.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Balance Digitalisierung & KI Insbesondere beim letzten Punkt muss der Arbeitnehmerdatenschutz sichergestellt werden (Vermeidung von Überwachung/Bespitzelung der Arbeitnehmer (Kameras, Scanner-Kontrolle). 5. Arbeitskampf …
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23.01.2024
von Rechtsanwältin Justine Sandkämper
… sich darum, wie sie ihren Arbeitsweg bestreiten sollen und fragen sich, welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen drohen können. Ist der Streik der Deutschen Bahn rechtmäßig? Grundsätzlich steht es Arbeitnehmenden frei, ihre Arbeit vorübergehend als Mittel des Arbeitskampfs …
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05.01.2024
von Rechtsanwalt Julian Tietze
… in Deutschland: In Deutschland sind Streiks als Mittel des Arbeitskampfes grundsätzlich verfassungsgemäß und durch das Grundgesetz geschützt. Das Streikrecht ist im Tarifvertragsgesetz (TVG) verankert. Arbeitnehmer haben das Recht …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Malte Brix
… betriebsverfassungsrechtlicher Streitigkeiten, die mit Arbeitskämpfen im Zusammenhang stehen, bei Bedarf an Samstagen, Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen von 09.00 Uhr bis 12.00 Uhr ein Notdienst eingerichtet für Zeiten, in denen sich abzeichnet, dass Arbeitskämpfe …
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26.09.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Kollegen, beharren aber dennoch auf Sonderregeln. Mitbestimmung im Betrieb Beschäftigte kirchlicher Einrichtungen haben kein Streikrecht , obwohl das Grundgesetz in Art. 9, Abs. 3 Arbeitskämpfe schützt. Zwar gibt es im kirchlichen Arbeitsrecht …
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26.07.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… ihre Gewerkschaftszugehörigkeit aufzugeben, nur weil Arbeitgeber:innen Arbeitskämpfe befürchten. Die unzulässigen Frage können zudem die Glaubwürdigkeit und Integrität des Bewerbungsprozesses beeinträchtigen und das Ansehen eines Unternehmens schädigen …
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14.06.2023
… Was ist ein Streik und sind Streiks immer zulässig? Ein Arbeitskampf beginnt meistens mit Tarifverhandlungen von Gewerkschaften, deren Forderungen die Arbeitgeberverbände nicht immer zustimmen. Daraus entsteht ein Tarifkonflikt …
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… insbesondere für Beamte in Betracht. Das Recht zu streiken sowie andere Formen des Arbeitskampfes zu führen ist im Grundgesetz [ Art. 9 Abs. 3 GG ] verankert und gilt daher nicht ohne Grund als einer der Grundpfeiler des Arbeitsrechts …
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27.03.2023
von Rechtsanwalt Holger Hopperdietzel
… der Beschäftigten der Luftfahrtunternehmen ist in diesem Arbeitskampf ein außergewöhnlicher Umstand zu sehen, der die Luftfahrtunternehmen von der Verpflichtung, eine Ausgleichszahlung leisten zu müssen, befreit. Zwar hatte der Gerichtshof …
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13.09.2022
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… aus dem Unternehmen ausscheidet. Nicht selten werden Datenschutzvorschriften von ehemaligen Mitarbeitern im Arbeitskampf verwendet. Zuletzt stellt die Verwendung von Mitarbeiterfotos auch eine Verarbeitungstätigkeit dar, welche …
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30.07.2022
von Rechtsanwalt Holger Hopperdietzel
… das betroffene Luftfahrtunternehmen keinen außergewöhnlichen Umstand darstellen. Als Grund hierfür wird die Beherrschbarkeit des Arbeitskampfes für die Fluggesellschaft genannt. Aus dieser Rechtsprechung ist daher zu entnehmen, dass den Fluggästen …
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16.03.2023
Das Recht zum Arbeitskampf für Arbeitnehmer wie für Arbeitgeber wird aus dem Grundgesetz hergeleitet. Auch das Streikverbot für Beamte basiert auf dem Grundgesetz, obwohl es es ebenfalls nicht ausdrücklich nennt. Die Teilnahme …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, welche Formanforderungen für befristete Arbeitsverträge gelten und welche Auswirkungen Formverstöße haben können. Der medial präsente Arbeitskampf beim Lieferdienst „Gorillas“ beschäftigt …
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07.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… es sich nicht um eine arbeitsrechtlich zulässige Maßnahme des Arbeitskampfs. Deshalb gilt: Wer seine Arbeit im wilden Streik niederlegt, verletzt eine Hauptleistungspflicht aus dem Arbeitsvertrag, nämlich die vertraglich geschuldete Tätigkeit …
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07.09.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… es nicht um die bekannte Problematik der
Streikbrecher. Das wäre noch „normal“ im Rahmen des Arbeitskampfs. Da ist es
wieder, dieses Wort von vielen „ArbeitsKAMPF“ und Streik als „WAFFE“. Wieso diese Ausdrucksweise? Das geht …
26.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Handlungen. Dies betrifft beispielsweise Fälle, in denen es um Ansprüche aus Tarifverträgen geht bzw. um Fragen zu unerlaubten Handlungen bei Arbeitskämpfen (Streik durch Gewerkschaft bzw. Aussperrung durch Arbeitgeber), etwa Betriebsblockaden …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… vom 1. Dezember bis zum 31. März, § 101 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Auch andere Branchen kommen in Betracht, wenn sie entsprechend betroffen sind. Auch bei Arbeitskämpfen (Streik) kommt unter der Maßgabe des § 100 SGB III der Bezug …
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17.03.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
Wann ist ein Streik zulässig? Arbeitnehmer dürfen gemeinsam die Erfüllung des Arbeitsvertrags verweigern, um den Arbeitgeber zu Zugeständnissen zu bewegen. Sie dürfen streiken. Das Streikrecht ist ein Grundrecht (Art. 9 Abs. 3 Grundgesetz) …
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17.08.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 14.08.2018 zum Aktenzeichen 1 AZR 287/17 entschieden, dass ein bestreikter Arbeitgeber grundsätzlich berechtigt ist, zum Streik aufgerufene Arbeitnehmer durch Zusage einer Prämie …
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26.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
… mit den Mitteln des Arbeitskampfes auf den jeweiligen Gegenspieler Druck und Gegendruck in Form von Streiks auszuüben in keinerlei Weise einschränkt. Auch wenn der Schutz der Öffentlichkeit vor zunehmenden Streikgeschehen ein Motiv …